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楼主回复:64浏览:7157 中小企业老板是“以德服人”,还是“以理服人”?(原创…

发表于 2008-05-15 11:39 版主奖励:20点

成功的黄金路—中小企业老板是以德服人,还是以理服人

 

桃李不言,下自成蹊中小企业老板应以服人;

没有规矩,不成方圆中小企业老板应以服人

昨天我们(金方略顾问)在拜访我们的一位老客户,我们在沟通过程中,黄总经理(一个中小企业主)突然问我们一个这样的问题:

“目前全球原材料、物价上涨;我国员工的工资也要上涨等。。。

在这激烈竞争的情况下,员工很不稳定。。。

谢老师您说:作为一名中小企业老板,是建立独具个人魅力的领导方式以德服人;还是应制定起完善的规章制度,严格按制度来以理服人?来留住我们的员工。。。”

关于这个话题:中小企业老板是以德服人,还是以理服人

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修改于2008-05-16 14:37:10
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桃李不言,下自成蹊中小企业老板应以服人;

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俩者兼顾!对中小企业来说应该是德大于理吧!小企业在理上面没有优势!可以把德方面做的更加完善!对员工来说,虽然工资是第一位的,但是不开心的工作场景,也是导致离开的主要原因!

精华回帖
没有规矩,不成方圆”,中小企业老板应以“理”服人
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没有规矩,不成方圆”,中小企业老板应以“理”服人
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作为一名中小企业老板,是建立独具个人魅力的领导方式以德服人
作为一名中小企业老板,是建立独具个人魅力的领导方式以德服人
“以理服人,支持楼主!
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桃李不言,下自成蹊”,中小企业老板应以“德”服人;我喜欢并支持!
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中小企业老板是“以德服人”,还是“以理服人”?好话题,强烈支持楼主!
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话题不错,但不好说,要因人因地而谈!支持楼主!
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严格按制度来以理服人?来留住我们的员工。。。”
严格按制度来以理服人?来留住我们的员工。。。”

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