大学生，我们为什么找不到好工作

大学生找不到工作的原因我认为有几点:

1.大生学总以为自己的身价很高一般的工作不愿意做.

2.现在社会上大学生一大把,想进好单位难小单位不愿意进.

3.没有实践经验,企业一般不会花钱培训一个新人.除非你个人很有影响力

以上是我个人的观点.

1.能力问题.

2.经验缺乏.

3.眼高手低.

4.要求待遇高.

5.用人单位少.

  大学生太多了     就不值钱了

 自己呢却还觉得很了不起  看不起这个看不起那个的

  又没什么能力和社会实践经验

  工资少了还不想做

  要求还高  

                           谁会要？ 谁敢要？

相信楼主所说的“好工作”是指：环境好，待遇高，人轻松的工作吧。

我们有没有想过自己真的能胜任那工作？如果不能胜任凭什么人家还提供呢？

因此，“好工作”应该定义为：适合自己，能很好的发挥自己能力和潜能的工作。

好工作的标准是什么？

工作不难找，难找的是能让自己喜欢，待遇够高，够体面的工作。

大学生不是找不到，是不去找，听过一个故事，或许对大学生还是非常有帮助的：

一位留美的计算机博士，毕业后在美国找工作，结果好多家公司都不录用他。

思前想后，他决定收起所有证明，以一种“最低身份”再去求职。

不久，他被一家公司录用为程序输入员，这对他说简直是“高射炮打蚊子”。

但他仍干得一丝不苟。

不久，老板发现他能看出程序中的错误，非一般的程序输入员可比。

这时他亮出学士证，老板给他换了个与大学毕业生对口的专业。

又过了一段时间，老板发现他时常能提出许多独到的有价值的建议，远比一般的大学生要高明。

这时，他又亮出了硕士证，于是老板又提升了他。

再过一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他“质询”。

此时他才拿出博士证，老板对他的水平有了全面认识，毫不犹豫地重用了他。 

这才是高人所为

从低处做起比一开始就从高处做起好多了！