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接不起你就别接嘛+【代言人+郁瑾紫】（Y1）
发表于 2009-11-03 13:34
版主奖励：20点
生产型的企业，关于生产和销售，简直就是矛盾中的敌对方，这个说辞，我知道，有点夸大了。但其实，也确实存在很多问题哦。瞧瞧：
当车间主管再次拿着提高工价的单子出现在办公室，出现在总经理面前的时候，销售主管彻底愤怒了。
但自己只管销售，敢怒不敢言，将委屈，不平，求助的目光投向了总经理，凭什么你就要一个劲的长工价呀？设备给你买最好的，人给你招最好的，你没有跑过市场，不知道外面要跑一单生意是多么的难，我们在客户面前都是在装孙子呀，你还涨，涨，涨！
总经理是理解的，最近车间主管老是涨工价，自己也觉得很为难，毕竟，现在经济这么不景气，车间是计件，工资每月拿的不少，而相对来讲，跑业务的最近就没有多少更多的奖金了，老客户在维系，新开发个客户很难，自己也出去跑过几个城市，大多同行都在焦头烂额，这个时候涨工价确实不合理！
于是，就想说，那车间的是不是应该理解下销售这边，等经济回升了再来讨论这件事情，这意思刚表达完呢，车间主管就杠上了，说，你接不起就不接嘛。
啥？
你这主管也太那个了吧，总经理皱了皱眉头，大家同在一个公司，为什么不能相互理解一下？再说，现状出发，你提出的这个要求不合时宜呀，还冲？
再看看，销售主管一副受委屈的样子，气不打一处来，对着车间主管就一吼，好，不接，他们不接单子，我看你们车间做什么，吃什么？像样么，大家同一个公司，像样么？
被总经理逼视着，车间主管也觉得确实理亏，悻悻然的走了。
我朋友就是事件中的销售主管，她最近业务压力很大，我也只能安慰她，多少为她觉得有点不平，但是，毕竟这是人家公司的事情，我不能过多言语。
回头想想，幸好，自己公司也是生产型的，而难能可贵的是，我们公司车间跟行政关系比较好，两个领头人也是在尽量将存在的矛盾最小化，都是为着能解决问题为出发点。
车间，办公室，这中间到底有多少不为人知的辛酸故事呢？
修改于2009-11-04 16:06:40
edit
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发表于2009-11-03 14:25
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发表于2009-11-03 14:31
精华回帖
呵呵。。。。 我也是只负责销售的 工厂涨价我们价格也要跟着涨上去 实在是很无奈。。
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回复:接不起你就别接嘛+【代言人+郁瑾…
发表于2009-11-03 14:49
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发表于2009-11-03 15:32
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而且要协调好，不然真的是大问题啊！！
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发表于2009-11-03 15:52
以下是引用洅痛,乜昰笑在2009-11-03 15:45的发言：
其实做什么都不容易，沟通很重要，
不过沟通的时候需档平心气和的。
恩，和气才能生财噶！
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发表于2009-11-03 15:54
以下是引用迷你姐弟在2009-11-03 15:32的发言：
部门间的沟通老总去协调很有必要，
而且要协调好，不然真的是大问题啊！！
总体来说，部门之间都只要想着大家都在为同一家公司做事，朝着一个方向努力就没有问题了！
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发表于2009-11-03 15:54
以下是引用形像代言人在2009-11-03 14:31的发言：
呵呵。。。。 我也是只负责销售的 工厂涨价我们价格也要跟着涨上去 实在是很无奈。。
呵呵。。。。 我也是只负责销售的 工厂涨价我们价格也要跟着涨上去 实在是很无奈。。
没事，慢慢来。祝你好运！
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发表于2009-11-03 15:58
应该一直都存在一些问题,就在自己怎么应付了.
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发表于2009-11-03 16:00
以下是引用时尚网族在2009-11-03 15:58的发言：
应该一直都存在一些问题,就在自己怎么应付了.
仔细研究了一下，我终于对的上号了，呵呵！乐哈哈！
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发表于2009-11-03 16:01
以下是引用huaruiq在2009-11-03 15:58的发言：
你最好清楚产品的成本价，什么的价格才可以接单，有些单子是不能随便接了。
你最好清楚产品的成本价，什么的价格才可以接单，有些单子是不能随便接了。
恩，我会转告我朋友的，谢谢你的建议！
回复:接不起你就别接嘛+【代言人+郁瑾…
发表于2009-11-03 16:01
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人不服人的，都觉得自己在行政位子上要比他人要高一层，但这么比法有用吗？只会令人厌恶的。
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回复:接不起你就别接嘛+【代言人+郁瑾…
发表于2009-11-03 16:01
如果公司内部协调不好的话，那是一个大问题。
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发表于2009-11-03 16:02
我们是不管那么多的
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发表于2009-11-03 16:03
觉得这个問題每个工厂都他们的无奈
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发表于2009-11-03 16:04
以下是引用＆冰(*_*)蝶☆在2009-11-03 16:01的发言：
人不服人的，都觉得自己在行政位子上要比他人要高一层，但这么比法有用吗？只会令人厌恶的。
人不服人的，都觉得自己在行政位子上要比他人要高一层，但这么比法有用吗？只会令人厌恶的。
其实，各主管之间位子都应该是平等的，但是，这个的生产主管我个人感觉确实不应该，但是作为他来讲，他需要给车间的员工一个交代，在其位，谋其政吧，希望存在这种状况的朋友们在遇到这种事情的时候，都能够冷静的想一想！
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发表于2009-11-03 16:06
以下是引用厦门宇能科技有限公司在2009-11-03 16:03的发言：
觉得这个問題每个工厂都他们的无奈
我也就是听到过很多朋友在说这方面的无奈啊，包括我们，估计哪天也会因为出货，工期跟车间的主管协商，讨论。
回复:接不起你就别接嘛+【代言人+郁瑾…
发表于2009-11-03 16:06
我们活在世上很多事情不能强求,有时候强求也做不到
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发表于2009-11-03 16:07
以下是引用堅信不移在2009-11-03 16:02的发言：
我们是不管那么多的
站在业务的角度
就是要接单回来
不然你生产线上做什么都没有用
恩，原则上我也觉得应该先考虑单子，没有单子，现在才是大问题，但是，亏本的生意不能做呀，所以还是问题！
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发表于2009-11-03 16:08
以下是引用szwh45在2009-11-03 16:01的发言：
如果公司内部协调不好的话，那是一个大问题。
［广东润立］
希望冷静下来了，大家都能好好协调！
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发表于2009-11-03 16:09
以下是引用时尚网族在2009-11-03 16:06的发言：
我们活在世上很多事情不能强求,有时候强求也做不到
回复:回复:接不起你就别接嘛+【代言人…
发表于2009-11-04 08:32
以下是引用瑞德利在2009-11-04 08:02的发言：
道出生产+销售型企业的心声了~~~~~~~~~~~~~~~
其实，我写的这点还微不足道，我知道有很多关于这方面的烦恼。
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