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求助：遇见这样的女上司该怎么办？
发表于 2005-08-09 15:32
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版主奖励：20点
我的好朋友惨遇和老总关系暧昧的女上司，我朋友进公司之初老总还算赏识，试用期只有一月，试用期底薪都给得相对较高，后来被女上司知道他转正后的底薪只比她底一点点后，使了一些手段，使得老总现在迟迟不履行当初的承诺，现在还没有转正。(公司中试用期后未转正的还有几个)我朋友找老总谈，但是老总很忙，谈话匆匆结束。老总以人力资源部现在很忙，转正是一批一批的办，年终奖会把这个因素考虑的及教导他不要做一个为薪酬而工作的人等为理由，使得我朋友现在上班已4个月了还是试用期工资。(但在他们部门,他的试用期工作已比多数人多一点了)。我朋友还去找过人力资源部，但公司人力资源制度并不完善，说话做不了数。我朋友很是苦恼，当初的承诺什么时候才能实现啊。女上司当着他的面还说她去帮我朋友找老总谈谈，其实后来朋友在老总妹妹处得知就是女上司不满我朋友一个月就转正，而且转正后的薪水只比她底一点，找老总闹了。 这样的情况其实我觉得应该离开了，但是这家家族型的私营企业很具规模，在同行业中数一数二，远景不错，我的朋友又舍不得离开，（其他试用期后没有转正的同事多数都是因为这个没有选择离开的）。现在他该怎么办啊？我朋友打算写份关于完善人力资源管理制度的重要性的报告给老总，希望老总能对此引起重视。以便早日看到老总当初的承诺。您觉得呢？希望您能帮帮他，他现在为这事苦恼得不成样子了。 大家帮忙出出主意吧！
修改于2005-08-09 15:32:32
还是走吧
发表于2005-08-09 17:25
我想这样的事情在我们周围太多了,尤其是私人企业(家族式企业).老板为了平衡一些事情,一定会伤害小部分人的利益.一般来说,他心里是绝对清楚的,你说与不说都一样.他为了他的利益,即使确实喜欢你,需要你,也有可能伤害你.这是一种社会上流行的事,不是小数人能改变的.
如果你真有他不得不用的理由,还可以.那他会在背后照顾你.和我现在的公司就是这样.虽然平时工资很平衡,不高.但老板会在年底的红包上给予补充.那时,谁又能知道呢.
我看也可以走另一步,再找一个真正自己喜欢的企业,那时,才会高兴的上班,心情愉快才会在工作上出成绩.
最后,祝你的朋友找到个更理想的工作.
sofa
- 悄悄地离开静静地想你
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再好也不可能有发展
发表于2005-08-09 17:59
这样的公司再有名，有这样的人在，就算她再做下去，也是没发展的，还是趁早寻找下一个可以发挥的企业吧！
stool
悄悄地你离开了，留下我静静地想你；悄悄地睁开眼睛，留下的是斑斑泪迹；悄悄地把你藏起，留下短暂美好回…
还是走吧//
发表于2005-08-09 18:09
他的能力再好也没有用，抵不上别人的一句话，再怎么卖命，老板也看不见的，这样做没有什么意思，何苦为难自己呢？再说象你这样的事情还少吗？工作中的不顺利以后还要多的多！
*********深圳市广天广告有限公司********* 本公司从1995年创立至今，已研发出多项科技成果，并拥有不少…
如果是我的话我会留下，因为我不想让别人看不起，凭什么要让她主宰你的去留？而且我想事情总会有水落石出的一天不是吗？
如果你朋友真的觉得那个职位很适合他、而且很有发展前途的话就留下吧！
总之人不能逞一时之气而丧失很多本该属于自己的东西，争取、适应会需要一个过程 比较长的过程，看你自己的想法啦！
如果你朋友有实力就应该留下！
发表于2005-08-09 18:55
现在去那公司还不是很少的时间，他们可能不会发现你有太多的优点和长处，你应该在那多呆些时候，把你所有的特长都发挥出来，让老板对你刮目相看，让他觉得公司失去了你会有很大的损失，到时候，老板自然会给你加工资了，甚者，你可以超过你的上司，比她工资还要高，要气死她。。。。
一、这个企业及其事业是否有前途？
二、这个企业及其事业是否合你的意？
三、如果通过自己的勤恳努力是否可以得到老板的赏识？
四、无论你是否干下去，在对公司及其人际关系没有深切的了解，在没有建立好自己的人缘关系前，不要随便提建议，那样会让人们觉得你轻浮，不可靠，而且可怕！
五、如果认准了这个企业及其事业，请相信你的老板，勤勤恳恳工作，慢慢出头较好。
“汉奥斯”奶啤酒是用脱脂鲜牛奶为主原料，经发酵而制成的含酒精和二氧化碳的酒饮料，酒体色泽如奶清爽…
哎，找老总的老婆去吗！
发表于2005-08-09 19:49
遇见这样的女上司就该找老总的老婆去吗，不信这样的女上司连老总的老婆也不放在眼里？
无论你是否干下去，在对公司及其人际关系没有深切的了解，在没有建立好自己的人缘关系前，不要随便提建议，那样会让人们觉得你轻浮，不可靠，而且可怕！
秦岭观华山旅游风景区提名央视网旅游频道“城市榜中榜”:http://u.cctv.com/zt/city2009/
有什么意思，一个老总都可以因为一个情人而对员工说话不算话，那这个企业也可想而知了，这样的企业呆下去有什么意思呢！说不定啊，老总就是因为知道你们会舍不得离开他那里，所以才会故意不给你转正的，目的就是要让你给他低薪干活，这样的老总是不值得你为他做事的。如果老总真的很看重你的能力，真的是一个很明智的领导者的话，他就不会被一个情人而左右自己了，其实如果你的能力真的很好的话，到哪找不到一个好工作呢，也说不定你一提出要走了，老总因为想留住你反尔给你转正了呢，赛翁失马，焉知非福，没准你离开以后会找到一个更适合你一展长才的工作呢，所以，走吧，前面有更广阔的天地在等着你呢！
阿菊JJ的小店欢迎各位的光临 http://shop33998297.taobao.com/ http://shop34365338.taobao.com…
从哪里着的火,就从哪里灭了它.事情其实是很简单的吗.事情的起因不过就是一个女人的忌度心而引起的,想要解决这事.就从那个女的下手.????????????????
个人意见
发表于2005-08-09 23:32
像这样的公司，不值得去为它而忠心.....
我只为管理精明，公私分明的公司而工作，只为精明的管理者所用.......
塞翁失马，焉知非福！的寓意大家可能都了解。
但是在实际工作中能够运用的可能不多，在公司中，或者是企业发展中，人际关系、上下级关系的重要，可能不能正确理解伙食处理。现实中多一次磨难，人会多学一点。
当然职业生涯中，最重要的是怎么设计，你的目标是什么？短期目标具体是，每一步怎么走，如果跟目标的路相吻合，可以继续往前，但偏离自身的目标就要考虑一下，是否要换行业或是企业了。
QQ:13467180 ,我的家园http://user.qzone.qq.com/13467180 msn:bhj125@hotmail.com 一滴水能折射出阳光…
- sharon0103
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先说你朋友老板那个人，俗话说色字头上一把刀，那为老板的为人如果是重色轻诚信的话，那我觉得那个挑拨离间的女人得宠的时间也不会很长，这个就像一位朋友说的，塞翁失马，焉知祸富了．
听楼主说，我觉得这加公司应该还算不错，当然除了老板的信用问题，其实我觉得留下在看一下还是有这个必要的，因为谁也不能确定这个是不是一个好前途的一个障碍，过了它也许就有好的前景，我觉得楼主的朋友应该在那个女人身上通过一些交际方式来改善一下情况，聪明人总会有聪明的方法，应该考虑问题的解决而不是去在乎对方是什么样的人！
小猫的看法！还请楼主指教！
两年后的回眸！发现。。。。。。茶更浓，酒更烈，思念更醇！ 请记得你心中永久的幸福在无时的创造惊喜！
其实这个问题并不难，找一个老板高兴的时间，与他单刀直入的谈一谈。第一点：先说说自己来公司这一段时间的感受，尤其是自己给公司作出了什么，值得公司肯定的地方。 第二点：再把自己认为公司目前存在的问题说一说，并针对这些问题说出自己的解决方案，比如：人力资源这一块。说这些话一定要直来直去，并且要站在公司的角度上去说，要让老板时刻感受到你是为了公司着想。比如：我感觉我们的公司虽然目前已很巨规模，但我们不能满于现状，并且这些问题不解决的话，我们的公司很可能止步不前，甚至会有下滑的趋势！
你说这家公司远景不错，但是有这样的老总也实在斯让人心寒了，我想如果是我的话，我会再坚持一下，看看老总到底怎么样处理这件事情，看看他到底算不算是一个合格的上司，会不会用人才。如果还是这样，哦觉得有没有必要一定呆在那，何必单恋“一枝花”，我相信只要你有能力，一定可以找到伯乐的！
看看“塞翁失马，焉知非福！”说得很有道理；工作的报酬固然重要，关键自己要有个目标，在那里工作能学到更多的技术和能力的话，那么，现在的工资只会是一时的，一个人实际能力的提高，其身价也会得到肯定的，是金子总会发光的
你的实习期一个月,底薪比那相好低一点,说明你的工作潜力和人力资源对你的评价.
哪个相好阻拦你转正是不是你有超出他的特点,有威胁到他的地方.或你和他出的关系不容恰,还有他对你的出次印象不好.
人力资源规章制度不健全,说明他的管理还不规范.
老板不安程序和约定处世,片听偏信,说明老板不那么讲成心,另一方面你自己是否有什么方面的不足呢.
老板的妹妹可能对此时看不惯的
你想用自己的能力改变人力资源的现状,本意并非能够达到啊.
你要了解企业的根本情况,适应一个企业的文化不是一两各月就能够的,他们会认为你是空降兵,呵呵,空降兵有如立足不稳的感觉啊,
显示自己的能力和智慧很重要,适当的环境,适当的方法,适当的活动,适当的语言,适当的沟通,适当的表现是很重要的.
想干下去要借东风,抓实机,转被动为主动,积极进去,坚持不懈终有成效.
否则不要犹豫.
安平县铁领钢板网厂主营：金属网、钢板网、不锈钢丝网、铁丝网、扩张网、防护网、勾花网、六角网、铝网、镀…
既然那女的说了要帮忙找老板就和她一起去喽，只要老板在的时候，就缠着那女的，让她带自己去找老板说。不管你朋友是男是女。年轻人撒撒娇都是蛮可爱的。
最坏也不过就是走路，但照原样下去，走路也是早晚的事。
那女的绝想不到你有这一招的。
无中生有
发表于2005-08-10 14:03
告诉你的朋友要他直接向他老板辞职，就是说***公司邀请他过去帮忙，（假如：他现在所在的公司是第二名的，邀请你朋友做事的公司是第三名的。）先看看你朋友的老板是怎样的态度。
我认为应选择留下！！！
发表于2005-08-10 15:16
人都是在逆境中成长的，越是有压力，才越会产生动力，如果主人公换成是我，我肯定要先跟公司作出成绩后，让公司觉得“离了我就会损失很多”的时候，才选择离开，这样的话，自己也有面子，也学到了许多东西，还可以间接的打了那些个小人一巴掌，何乐而不为呢！！！
所以，支持你留下，看看那些小人的嘴脸，看她有什么好下场！！！
古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也；是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也；孔子曰：三…
相同的经历
发表于2005-08-10 15:38
这样的经历我一样的遭遇过～不好解决，，我现在自己做生意了。其实可以忍让，，但是要看忍让的程度了。自己的事情自己解决。
我觉得就这样走了不是个好办法，相反我觉得你朋友的想法很好。
中国这么大，公司这么多，保不准以后碰见什么样的上司，经历的多了也是一件好事。
希望你朋友能够写出他准备给老总的意见书，一定要写好，写得深刻。然后看看老板是什么样的态度，如果老板因此醒悟过来，那么你的朋友的好日子就来了，如果她的老板还是坚持原来的做法,那么也应该能够加强她离开的信心,一个人力资源制度如此不完善的企业不会有什么好发展的!
这种情况我深有休会,不过男和女相处应该不会有问题啊?异性相吸才对。是不是你说过她的坏话，被她知道了！
诚信对待一切!诚信对待人,诚信对待事!我希望诚信能够带给我很多很多的朋友!!! 诚信兔淘宝网店： http://sh…