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当老板忘记了你曾经汇报过的工作你该怎么办？YC
发表于 2006-01-18 19:39
版主奖励：40点
说实话，人无完人、金无足赤，真的很在理的。所以说，我们在看问题和看人的时候，千万不能太苛求了，不能以点盖面，不能武断的判断一切是非，否则，对谁都不好。 记得，前段时间，公司内审的时候，查到我们监视测量控制程序的时候，由于有12个电流互感器未及时的送检，所以，内审员就給我们部门就此项开了个不合格。其实内审就是完善质量管理，开几个不合格也无所谓，整改嘛，其实最重要的还是外审。 后来了解到，原来这些互感器没检的事情老板也是知道的，到现在老板还责问起我来说：等你把事情的缘由弄清楚了再来找我。据原质检部门的领导说，这个事情，我在年初的时候我就向老板汇报过了，老板只是支吾了几声，没有表态，因为对于这互感器的检验费用非常高（相对于别的计量器具），老板，没理睬，此事也就没有了下文，现在出问题了，老板就来说这说那的，我心里想：这个事情是向你汇报过的，是不是您太忙了自己搞忘了。做下属的还真难... 私人企业里，老板就是天，遇到好的老板还能听你慢慢念经，遇到性格如晴天霹雳的，那自己不是伴君如伴虎吗？想过个平安日子的，也就得过且过，不想混了的，那不要搞个天翻地覆。其实，这里我只说了一点，就是老板忘记了你汇报的工作时，你该怎么办？老板一意孤行时，老板为了自己的利益不择手段时，老板不顾下面兄弟的“死活”时，...太多了，当我们遇到这样的问题我们该如何去面对，难道有的只是“人在屋檐下不得不低头”，有的只是“刚正不愕，做人不圆滑”。 大家老讨论讨论，看看遇到这样的事情都是怎么解决的，当时的心里是怎么思考的，把自己的心扉都敞开吧！
修改于2006-04-11 01:30:47
edit
－－没有失败，只有放弃！为了自己选择的路，能做的只有走下去，虽然难于上青天，虽然长于十万里长征，但是…
"舌头没骨头"这句话我们这里常有听见.大家应该都知道这意思.
象蝶说的问题我也碰到过,不管是老板还是同级或者下级,问题事先和他们说过,到后来就当作不知道或干脆说没听到过.不管他是真忘了还是故意的,有时问题大时会气个半死,有什么办法呢?口说无凭,说破嘴也没人会听.
现在我们不管什么事都用书面的形式,即使说过以后也要补一张书面的东西交给当事人或让他签名自己留底.谁也不可懒帐,开始时都觉得烦,可是真做起来了也好,习惯了就不烦了.
stool
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如果你老板经常是这样你得哦想办法了
发表于2006-01-18 23:14
你自己可以写个报告给老板审批啊,或者是情况说明给他看,这样以后老板就不会说忘记了.大多少情况下,老板是不会忘记的,只是碍与面子不承认,所以对打工的是没什么影响的.
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当大家的面千万别让老板下不来台，他说没汇报就没汇报吧，私下可以和他一争，但记住了，你争的目的不是为了证明你汇报过，而是把曾汇报过而未解决的事想法解决了。
比如楼主所讲的情况，我想多半是遇到资金问题，所以老板没表态。那就应当设计一个方案，即考虑资金不太大，企业可以承受，检查又可对付过去，并将此方案向老板请示，这样会好些。
说的对，应该解决问题，给老板面子！
发表于2006-01-19 08:10
说的对，应该解决问题，给老板面子！
因为他是老板...
－－没有失败，只有放弃！为了自己选择的路，能做的只有走下去，虽然难于上青天，虽然长于十万里长征，但是…
可是他是老板，我们能怎么办？
发表于2006-01-19 08:23
可是他是老板，我们能怎么办？
－－没有失败，只有放弃！为了自己选择的路，能做的只有走下去，虽然难于上青天，虽然长于十万里长征，但是…
我想也是的，一般情况下，老板是不会忘记…
发表于2006-01-19 08:24
我想也是的，一般情况下，老板是不会忘记的！
老板的面子比哪个都重要啊！
－－没有失败，只有放弃！为了自己选择的路，能做的只有走下去，虽然难于上青天，虽然长于十万里长征，但是…
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aphoenix1974
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老板在找台阶下了，也不必太直接的说。
发表于2006-01-19 09:27
现在就补救一下好了，按正常的书面申请的形式！
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老板也要写书面的东西吗？
发表于2006-01-19 09:54
老板也要写书面的东西吗？
－－没有失败，只有放弃！为了自己选择的路，能做的只有走下去，虽然难于上青天，虽然长于十万里长征，但是…
这种事情不要放在心上，在众人面前，你不给老板台阶谁给呀？这也是下属的需要考虑和做到的。
不过，以后在类似的问题上，在细节的处理上适当注意一下，当然，这种类似的情况还是不能完全避免的。届时，你还是老板的下台阶。呵呵。。。
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恩，老板毕竟是老板！
发表于2006-01-19 12:42
恩，老板毕竟是老板！
没有过人之处，那他就不是老板了！
－－没有失败，只有放弃！为了自己选择的路，能做的只有走下去，虽然难于上青天，虽然长于十万里长征，但是…
很不幸，我的老板就那咱晴天霹雳型的！刚开始我们很不合，也不明白他什么事都自己做了，还要我这个助理做什么。现在他很忙，我却很闲。我们曾经争吵过，不合过。上叙所说也有发生过，委屈感让一个刚工作的小女生哭了。慢慢我就知道我就知道我应该怎么做了。我给足他面子，不断说老板的英明，把工作做好，每天及时地向他汇报。我不会再让他有骂我机会，我对他笑，好不好都对他笑。就这样，我不知道我会过到什么时候。但是我会做得让他认为我是有价值的，工作也就定下来了。这样做好像很虚伪，但这可能就是生存之道了。
不是他写啊,你写事情的缘由.给老板看.
发表于2006-01-20 21:06
有的老板会大笔一挥签个大名.那你就有证据.如果他看过了事后真忘了你也可以从侧面提醒一下,不信他会想不起来.
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