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楼主回复:144浏览:7787 
关于工资,员工应该怎样和老板提?9.27-28论坛首…
发表于 2007-09-27 08:46
楼主悬赏: 1点 状态：
想必纺织行业的员工都没有统一的工资,也没有什么最低工资, 这里问一下,你们的工资结构是怎么样的?
底薪+提成+奖金?
对于这行的业务员提成应该拿多少?久战纺织的前辈们,你们现在能拿到多少?
还有,要是不满意老板给的工资,你会怎样想老板反应?还是选折跳槽?
昨天刚从上海赶回来,除了每天上来报道一下,就没怎么上论坛,现在可是要加加班了,谢谢大家发表意见.
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修改于2007-09-27 22:12:52
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回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 08:54
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回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 09:41
具体问题具体分析.
这个东西太难回答了.
期待高人的回答.
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回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 10:57
按你的能力去同老板说你的要求
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回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 12:36
呵呵，我正在遇到这个问题，呵呵，其实大家心里都清楚，做得不开心就换个环境或自己创业。
回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 13:11
自己的能力怎么样,自己清楚.要学会了解老板的心里.
抓住老板的弱点.自己把握自己的前途.
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发表于2007-09-27 14:50
还是得先把能力学好了 有了本事去哪不行啊
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个人认为工资+提成比较公平。
1.有提成，相应的工资可能就稍微低一点，老板心里肯定在窃喜。
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以下是引用muweidong在2007-09-27 11:02的发言：
当你的能力与你的待遇不相一致时你会选择什么呢???
嘿嘿，我这样的话我选择跳槽。
既然待遇给自己的低，就没有必要在那里干耗下去了。继续留下的话以后吃亏的是自己。自己有能力的话可以自己创业嘛。有能力自己创业的话怎么着也比给别人打工强，但以后要记住一件事：当了老板以后一定不能亏待自己的员工。以免以后有员工跳槽的事在自己身上发生。嘻嘻~~~~~~~~~~~
回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 15:46
具体的也不是很清楚！
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回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 16:09
算了啊，还是跳
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发表于2007-09-27 16:10
没见什么高人回答哦.
花边，蕾丝面料.MSN:fei211314@hotmail.com。希望通过阿里,结交商界伯乐.
回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 16:12
工资低真是没有办法干啊!与楼主一样,深有同感.
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回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 16:35
给你个建议 你觉得你该拿多少工资呢 鼓起勇气跟老板谈吧 如果老板太小气就跳吧 反正现在员工跳槽也不是啥希奇事
回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 16:37
相信有这样遭遇的不是哪一个人，我选择了跳槽，现在感觉这是个非常不明智的举措，有问题还是要解决的，逃避的总归还是会来的
我觉的适量跳曹是可以的 ，但是绝对不要跳的多，多了对自己一点好处都没有。因为适量的跳曹可以
锻炼自己的，会让自己的能力加大，跳多了会让自己太花心了，迷失了方向。不跳的话，自己的视野又
太小了。哈哈 这是我的想法 有意见跟我提出研究 谢谢！
回复:关于工资,员工应该怎样和老板提?
发表于2007-09-27 16:53
当你认为你的工作能力与为公司创造的价值，已经达到加薪的条件，就写加薪申请啊！
这么简单问题！
宠辱不惊，闲看庭前花开花落
去留无意，漫随天外云卷云舒
我的博客：http://hap…
回复:回复:关于工资,员工应该怎样和老…
发表于2007-09-27 17:08
以下是引用wilderitatim在2007-09-27 16:58的发言：
聪明的老板不需要你提
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但他更不会提!
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