当然要去了，傻B才不去呢，凭什么要错过交流的沟通的机会？凭什么要错过找出那主管的破绽的机会？你不想当主管啊？就算你不想干，这种傻B，也要找机会一脚把他踹下台来。他玩你，你就不会玩他啊？可能我的反应有点激烈哈。呵呵，也只有以进为退了。你不让老子好活，老子也不让你快活。介于你这种情况，我有几个提议：
一：主动出击，别让他给你打电话了。你一有空就打电话给他，主动请他喝茶，这花不了多少钱，也最能谈事。喝着就夸他，说你在他身上学到了好多好多，他简直就是你的老师，抛转引玉地一来呢，他的表现会让你满意的，这类人，都有个致命的弱点，都是牛逼哄哄的，你一捧他，他就会从他自己的人生经历开始，接着是部门情况，然后还会假装高深地分析公司天下大势。这样一来，他在公司里的人际关系你该明白了吧？他是个啥玩意你懂了没？他最怕的人和最怕的事是什么你就晓得咯撒哈哈。这是效果一，效果二呢，这样你经常请他，不痛不痒地请，也不指喝茶哈，吃中午饭也行。中午饭简单嘛，如果他敢大中午地喝酒，呵呵，你就狂灌，让他下午去办公室坐起的时候得罪天下人。这样一来，就算是丧尽天量的人，也不好一狠棒一狠棒地砸你咯嘛。他会另寻目标，你就至少有一小点的喘息机会。况且，对于你的收入来说，也是有利无弊的。会操作的话，因请他吃饭而带来的收入是请他吃饭的支出的5倍以上。
二：你别放过这喘息的机会哦，找机会接近他的敌对派，或者他怕的人，或者领导。他的敌对派，往往都跟他一个级数的人，如果你是吃混食，就要让那人对你另眼想看，千万别滔滔不绝地说你他坏话，谨防被人说你肤浅。只说工作就行了。然后下一次请你主管又喝茶的时候，你就说：“**叫我跟他们一起吃饭，哎呀，硬要我喝酒。不去还不好得。”他绝对一怔。如果是你买单呢，你就说：“他妈的这帮人真过分，头两天才逼老子请他们吃饭，昨天有叫我。日妈老子整得分钱没有了。大哥你方便不？借两百块钱给我对付两天嘛，领钱就还你。”他肯定一呆。整得不好就开始同情你咯。因为他觉得你跟他掏心窝子了嘛。其二，他怕的人也就是领导了，你跟领导不时相交，对你自己有好无坏，而且，也要说工作，别说他坏话啊。往往站在高处的人，很容易看穿在下面的人搞的鬼手脚。你不说他也知道，不过是没有造成大的影响，就随他。你只有表现出你能当主管或者主管级别的才干，用人之际会考虑到你的。
三：你在做这一切的时候，一定不要报着仇视主管的心态，我先说的踹他屁股是说着玩的。有的人是这种德行，也不是故意要玩你，他可能对谁都一样，爱贪小便宜。如果你真的能让他把你当朋友看，你有何损失呢？这样你就能很快接近他们那个极数的人，认识那个圈圈。如果他是故意玩你，你这样装傻冲楞地一整，他还倒觉得不忍心咯呢。还有，怀有仇视的心态，往往就操之过急，难收奇效，而且很容易被看穿。还有嘛，如果真的得到上峰呵呵的看重，以后你们还是同事嘛，也许是一个级别，这样相处要好一点。也许是你管他，只要他能做出成绩，就随他去吧，你就别公报私仇吃还他了，不然你就跟他是一类人了。通过这一点，正是先告戒你不要在领导面前露骨地说他不是的原因。
如果都还不行，只有出绝招了。收集好他的恶行以后，找机会跟他打架，一个绝对他错而且难以翻身的机会，打他妈的一顿，然后跑领导那里去，不要把搜集的证据写在纸上哈，不然你就是早有预谋的咯。口头叙述出来，就算弄个两败俱伤也值，总是你赚的多他赚得少。
我也只能有这点馊主意了，黔驴技穷了。但我曾使用过，也没总结，你问到了，我才总结一下，就这样的。管用。
当然，有句老话说，教的猴儿跳不圆，能否随心所欲地使用，还看你自身修为，但必须的一点修为是，你进公司两个月下来都还搞不清楚这公司的框架和文化，你就别斗了，另外去找个工地抱砖去。正所谓不可言传之妙也，可神交而不可一目视也。
25点 楼主悬赏: 
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