我是选择离开还是留下？

如果只是一个人做的差，按道理大家做的好点来弥补他那一边，问题还不至于很大。不过我想你们几个做的好一点的还是跟他好好沟通一下，希望他能够尽快改变态度和策略，脚踏实地地做好业务，不要光顾着上网玩游戏聊天。其实真正成熟的业务员知道什么该做，什么不该做，公司自己也有一份，都成这个样子了，怎么还有心情在上班时间能玩游戏呢？

要是他改不了，你就联合其他比较踏实的几个人提出让他撤资，让他自己一个人玩吧。不要心软，脸皮不要太薄，该出手时就出手，狠不下心就成不了大事

你成绩最好,不就表现你很厉害吗.

为什么想走.

楼主你上面的话是什么意思？好像应该是你的合伙人说的才对啊。没头没脑的。既然业务成绩好，为什么啥都没得到呢？把话说清楚一点我们才能给你意见啊

难道还有公司不是按业务表现来定待遇的吗？我想象不出来手上开发的业务量大的业务人员待遇反而会比别人差。

除非你想得到的是其他东西

我不知道怎么说，合伙人有几个，但是遇到了问题都不好意思说，所有我想离开

我现在就是有点犹豫

上次有提过，他们说要是我离开的话，公司马上就倒闭，希望我留下，大家一起努力，但是现在他们却让失望了，天天在玩游戏，做客户也不是很主动。所以在我心里有这样的想法，看看离开好还怎么样

还是一头雾水。到底是什么问题呢？公司的总体经营状况不好吗？那是不是说其他几个合伙人或者业务的业绩不理想呢？

如果是这样，想离开也很正常。就给大家多一点时间再看一下有没有改善。到时再不行当然就只有散伙了，总不能让你给他们陪葬吧。大难临头各自飞啊

问题主要是出其中一个合伙人身上，做业务不主动，处理事情上面不果断，导致公司业务进展困难