快到国庆节了,我来这个公司也快两个月了,在这段时间内,我好好学习,努力工作,及时向领导和老同事们学习,取经,想在最短的时间内,把业务搞熟悉,好上手工作,可是到现在为止我还不知道,自己的待遇怎么样.刚来的时候老板知道我有类似工作经验,说不会比上个公司差,因为上个公司的情况,他知道的.可是这么长时间过去了,我还是不知道结果,我曾经有一次很委婉的问过他,老板说找个时间和我好好谈谈,可是等了这么久,依然在空等,我该何去何从呢?请各位朋友帮帮我,谢谢
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楼主,不要太着急呀,我觉得最主要是你既然已经熟悉了工作,而且工作的得很好,相信老板会给你合理的待遇的。只要你能把自己的才能发挥出来,相信你会得到高薪。如果等到发工资时,你觉得不合理的话,再走也不迟呀!
我公司是专业生产实木门、实木复合门、实木楼梯、仿古木格、木雕、实木柜门、穿孔吸音墙板等木制品的厂家…
谢谢,您的支持,我也这样想过,但是觉得这样也不好,是把自己拿去做赌注,呵呵,
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你先就要与公司的老板谈好工资的问题的呀?
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在对待工作上要用心去工作,对公司有什么意见,可以与同事,老板交流,不要放在心里,那样不好,因为你不交流,你跟本不知道老板是么样想的.不要一个人走独木桥,要有团队精神.
曼曼祝福你工作顺利,开开心心.
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老板在犹豫!
说明楼主是有价值的
老板怕报低了你不干
报高了他又不合算
放心好了
这样的情况出现表示老板看重你
你要是做事情不行的话
早就开个低工资给你了
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两个月了还没给你发工资吗?
如果发了,你不就知道了
如果没发,到了十一了你叫他发
这样你就可以知道情况了
如果待遇还可以的话
那就不用谈了
如果你不满意的话就和老板谈谈好了
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他在等你自己定位哩~~~~做一件漂亮活给他看看,他自动会找你的!!!!
所谓的价值你自己不体现出来老板怎知道~~~你去找他谈????你拿什么谈?????你得拿他看得见的东西跟他谈,好好干吧~~~~机会在你手中哩~~~~~如果你做了很多出色的事而他还不认同你,呵呵~~~咱就得88了~~~~
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既然没有一开始就谈定薪水,说明你不是一个工作经验丰富的老手,两个月对于一个新手来说只能说是刚刚上路,老板是在看你的增值空间有多大,至于工资两个月多没发,最好是在十一这个节日与老板说明你的想法,工资的多少取决与你所在的行业以及你本身的价值。老板说找个时间和你详细谈下,一般说明还是看重你的 希望你能留下发展。
但不排除他想用免费的劳动力
楼主,不要太着急呀,我觉得最主要是你既然已经熟悉了工作,而且工作的得很好,相信老板会给你合理的待遇的。只要你能把自己的才能发挥出来,相信你会得到高薪。如果等到发工资时,你觉得不合理的话,再走也不迟呀!
两个月了还没给你发工资吗?
如果发了,你不就知道了
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这样你就可以知道情况了
如果待遇还可以的话
那就不用谈了
如果你不满意的话就和老板谈谈好了
他在等你自己定位哩~~~~做一件漂亮活给他看看,他自动会找你的!!!!
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每家公司都有个标准的底薪,也就说公司职员都同等待遇,其它的看个人表现及个人业绩.很多台资公司都这种情况,所以要想心理踏实就该主动去找老板谈,但不能让老板感觉到你太心急,另外别忘了谈福利的问题哦,祝你好运!
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楼主你好,你的问题我前不久也碰到过,你的心情我非常理解。在你还没有发工资之前,还是先用心做好你的工作,把你的工作做的比以前更漂亮,用实际行动来证明给老板看。你的付出他会看得到的,老板迟迟未找你谈,也许是他还在考验你,或许老板事情多把这事给忘了吧,总之耐心再等一下,两个月了应该快发工资了,如果实在不如你意再走也不迟呀!祝楼主好运!
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你好,如果你特别喜欢现在的工作,你就不要放弃,继续努力工作。我相信如果你是人才,老板会看在眼里的。因为每一位老板都不会轻易放弃一位人才的,要耐心的等待。
两个月了还没给你发工资吗?
如果发了,你不就知道了
如果没发,到了十一了你叫他发
这样你就可以知道情况了
如果待遇还可以的话
那就不用谈了
如果你不满意的话就和老板谈谈好了
出来工作目的是什么?增加见识和实践经验,最重要的是赚钱。工资是自己一个月辛苦下来的流汗钱,是一种回报。没说好工资就糊里糊涂的去了,又不是自己是老总,效益好给自己多添点,效益不好不要也行。你是出来赚钱的而不是义务劳动。所以说,你应该明确的找老总谈一谈。可以的话就留下,不行就走人。也许你会怕这种做法会得罪老总,如果老总这样小气,还留下干嘛,会使自己以后越干越累的。干脆换老板得了......如果觉得工作难找,不干可惜,那就委屈求全喽。但不是明智之举。