楼主这样子的问题,目前社会上出现众多类似现象,因为家族企业不断的兴起.随着中国经济条件快速发展,管理欠缺的人才目前还是有望续增的.针对在亲戚的公司里上班具体情况作如下分析,个人愚见，仅供参考
首先作为基层员工
１．必须端正好自己的态度，做到一视同仁．自己只是普通员工
２．认真执行公司的管理规章制度，做到不违反公司任何条例．以身作责．不让别人背后说三道四的．
３．努力做好自己的本职工作．积极配合各部门的工作．努力做好和同事的人际关系．不要让别人处处小心你孤立你．要做到合群（不要认变是自己人，一切好说）
４．不要和亲戚过于亲近，引起众人的嫉妒与不满．凭借自己的实力和当初亲戚对你的期望，做出最好的成绩来回馈于公司，这才是一个员工要做的
５．凭借自己的实力和努力，得到更多的晋升机会，让全公司上下拿自己的业绩数据成绩说话，那样子就很容易让人心服口服
６．要想做好亲戚眼中的好职员，那么就得靠自己真材实料来实干一回，凭借自己的实力来赢取自己相应的价值．那样子你在亲戚的眼中才是最棒的，没有辜负当初老板认识你的价值
以上作为普通的员工应该具备的素质
若是公司骨干领导，应该做到如下几点
１．目前的职位是否凭借自己的实力和努力的成绩所得到的
２．自己相对的成绩是否得到全公司上下的认可
３．不能打着亲戚的旗号．拿制度不当回事，在公司里乱指挥
４．要做到人性化的管理．做到原责化对待一切
５．要为公司创造更多的财富才是真正的核心管理人材
其实要说的还有很多，目前我公司就是亲戚合伙的．那么每一个人的分工不同，相对的产生的价值就有所不同，没有分岐的意见．都是为公司的发展做出百分百的努力力，希望小罗以后拿出更多的成绩来回馈老板．一定要端正自己的态度．做好自己的职责范围的事情．希望楼主认识的这位朋友能更早的摆脱这种心境．
30点 楼主悬赏: 
