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楼主回复:192浏览:27364 
年终奖是希望还是包袱?[1.9商经头条及帮帮首页双推…
发表于 2008-01-08 09:24
楼主悬赏: 295点 状态：
版主奖励：50点
又临年关。我们作为企业员工在要担心裁员名单以外，更多还是在算计着今年能否拿到年终奖，能拿多少？这种对年终奖的渴望，往往影响着他们下一步的行动计划。然而，专家发现，越来越多职场人往往无法准时拿到年终奖金。
例:
A男士辛辛苦苦了工作一年，就盼着到年关多拿些奖金，好痛快地过个年。没有想到年底却收到财务部的通知——年终奖改在明年六月发。让他大为恼火。原来，老板因为去年很多人拿了年终奖跳了槽后，造成了很严重的“心理障碍”。推迟发奖时间，可以防止重要的员工拿钱跑路。即使员工跳了槽，也省下这笔开销。知道缘由后，A男士心里像推倒了五味瓶，想想每月微薄的薪水，本想用年终奖来抚慰一下呢。这样一来，从未想过跳槽的他，也想换个工作了。
小刘和A男士刚好相反，小刘是软件工程师，在家规模较大的一家IT公司工作，工作了五年的他，已经遭遇了发展的瓶颈，并且在2006年的年末就已经开始酝酿跳槽。就是因为公司的年终奖，让他一直没有下定决心。他也和A男士一样遇到年终奖“改革”。因为奖金的诱惑，小刘一直等到了2007。可是等到他拿到年终奖了，有意挖小刘的几家公司早已经找到了人选，面对眼前的一切，小刘后悔极了。
从以上的事例中,碰到同样的情况,你会怎么处理?
年终奖倒底是希望还是包袱？请朋友说说你对年终奖的看法
注:在这里跟贴的同时,同样可以在论坛发表主贴（跟贴和发主贴都有相应的奖励：30~50点
不等）
主贴标题统一格式：【年终奖是希望还是包袱?】+笔名
局时，再选出人气最旺、跟贴（严禁恶意灌水，同一ID连续跟贴超过三贴，那这个ID支持的贴子就作无效处理）最多的五名选手。
第一名：1500点
第二名：1200点
第三名：900点
第四名：600点
第五名：300点
另：参于奖五名，各奖励100点。
．
三名优秀奖（根据文章的质量）：各奖励1000点．
时间：2008年01月08日~01月16日
向专家团求助
修改于2008-01-11 11:29:13
edit
气弹簧 橱柜支撑杆 汽车支撑杆 引擎盖支撑杆 机械设备支撑杆 休闲帐篷支撑杆 可控簧 健身器材可控簧 连接…
回复:年终奖是希望还是包袱?
发表于2008-01-08 09:28
文章整合贴：
【年终奖是希望还是包袱?】+sanguo20061212sanguo20061212 2008-01-08 19:30
【年终奖是希望还是包袱?】+ 薛凌飞 薛凌飞 2008-01-08 22:12
【年终奖是希望还是包袱?】+ 我心不再 我心不再 2008-01-09 10:29
【年终奖是希望还是包袱?】+WIND_霞子ＷＩＮＤ＿霞子 2008-01-09 10:46
【年终奖是希望还是包袱?】+芝倩依 芝倩依 2008-01-09 11:02
【年终奖是希望还是包袱?】+年终奖的123(YC)—中华潮 2008-01-09 16:43:52中华潮
【年终奖是希望还是包袱?】+冰岛の诱惑 2008-01-09 17:25:35冰岛の诱惑
【年终奖是希望还是包袱?】+天涯孤旅行天涯孤旅行 2008-01-09 17:35:26
【年终奖是希望还是包袱?】+anne04422 2008-01-09 21:57:56anne04422
[年终奖是希望还是包袱]+固城湖畔 2008-01-09 22:35:22固城湖畔
【年终奖是希望还是包袱】+姜文亮2008-01-10 20:57:33jwl126
【年终奖是希望还是包袱】+徐长庚2008-01-11 11:13:52博闻--天下
【年终奖是希望还是包袱?】+hzekou2008-01-11 11:44:53hzekou
【年终奖是希望还是包袱】+新伪2008-01-11 15:22:05新伪
【年终奖是希望还是包袱?】+霹雳舞423 2008-01-14 19:28霹雳舞423
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:30
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发表于2008-01-08 09:32
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发表于2008-01-08 09:32
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回复:回复:年终奖是希望还是包袱?【活…
发表于2008-01-08 09:32
以下是引用wxysr在2008-01-08 09:31的发言：
好多钱钱哦！
好多钱钱哦！
我也要
怀庆地黄味甘，性寒。具滋阴补血，益精补髓功效，用于肝 肾阴虚，腰膝酸软，，盗汗遗精，心悸怔忡，月经不…
回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:33
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发表于2008-01-08 09:33
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:33
人呀，心态要好。
心态好了，就是包袱也会转为希望。
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:34
年终奖，应该一人一份吧，
山东莱州华辰塑料颗粒厂 网址 www.huachensj.com 电话0535-2356767主要生产LDPE再生塑料颗粒，优质PE再生…
回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:35
普遍存在的问题.
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:36
对我来说没什么包袱,我只想在现在的公司好好工作.
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:37
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:42
对于企业来说，这也是不得已而为之！
相互理解最重要........
本公司是生产各种彩印瓦楞纸箱，纸盒的专业厂家。本公司的前身为“温州天风纸箱厂”有16年的设计，生产经验…
回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 09:59
【群发】![]()
http://club.china.alibaba.com/forum/thread/view/149_23879337_.html年终奖是希望还是包袱?遇到难题了,![恭喜发财 /:803]()
!如有打扰请朋友屏蔽我,谢谢大家
怎么舍得屏蔽你呢？
老乡
本公司是生产各种彩印瓦楞纸箱，纸盒的专业厂家。本公司的前身为“温州天风纸箱厂”有16年的设计，生产经验…
公司发年终奖这是好事，以金钱的方式鼓励员工来年要更加努力工作．如果只为拿到年终奖而跳槽，那可不必考虑的太多，有得就有失吗．说不定再找的那家企业工资，年终奖会比原来的企业要高．上面楼主举的例子：企业为了防止员工拿到了年终奖就跳槽而改在六月份发放，这样做多少都会打击员工的极积性．不如先发放一半的年终奖，剩下的在每月工资里补上去．
回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 10:12
普便存在的问题！
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 10:41
电子秤：互相认识帖！
姓名:姚栋晨 笔名：电子秤
所在地:江苏省无锡市青石路419号805室
电话：0510-82621850
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阿里旺旺群：无锡永生人科技群
社区职务：苏州商盟副斑主
自我介绍：我也没有过多的语言要说，只想用心做事，诚信待人！做自己应该做的，付出自己的努力，为他人打造一片蓝天，也为自己打造一片天堂！13656183004欢迎垂询!
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来跟大家认识一下！
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 10:45
抢钱钱了呵
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 11:10
是员工的希望，是老总的包袱吧
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回复:回复:年终奖是希望还是包袱?【活…
发表于2008-01-08 11:10
以下是引用会飞的鱼356在2008-01-08 10:45的发言：
我们一起打劫，嘿嘿抢钱钱了呵
人人都一样！ 成功，创业大师 QQ525888217 网商十大博客: http://wwxysr.blog.china.alibaba.com…
回复:回复:年终奖是希望还是包袱?【活…
发表于2008-01-08 11:12
以下是引用jdelecf在2008-01-08 09:59的发言：
办法不错！公司发年终奖这是好事，以金钱的方式鼓励员工来年要更加努力工作．如果只为拿到年终奖而跳槽，那可不必考虑的太多，有得就有失吗．说不定再找的那家企业工资，年终奖会比原来的企业要高．上面楼主举的例子：企业为了防止员工拿到了年终奖就跳槽而改在六月份发放，这样做多少都会打击员工的极积性．不如先发放一半的年终奖，剩下的在每月工资里补上去．
人人都一样！ 成功，创业大师 QQ525888217 网商十大博客: http://wwxysr.blog.china.alibaba.com…
回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 12:21
先想想
主营产品： 红外碳硫分析仪;高速碳硫分析仪；微机元素分析仪;分光光度计; 铸造炉前分析仪；金相显微镜 主营…
回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 14:39
好活动,来支持,不过怎么没有置顶啊,
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回复:年终奖是希望还是包袱?【活动】
发表于2008-01-08 14:52
支持！
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年终奖是大家的希望，每位员工辛辛苦苦的工作了一年，也是只有年终奖和红包才是对自己工作的肯定;老总对员工的信任。
如果发了年终奖怕员工跳槽，公司管理层应考虑：这里必定是公司的各方面管理或人员岗位不适或待遇问题与每位员工的付出不成正比。
将心比心，公司若对员工好，员工则会更加努力地做好自己的工作，守好自己的岗位！
◆苏州明浩电子有限公司◆ 专业生产：薄膜开关、铭牌面板、导热绝缘材料、EMI屏蔽材料模切产品。 电话：0…
如果我是老板，会根据本年度的赢利状况，一定要在春节放假前把年终奖发出去！公司多挣钱多发，公司少挣钱少发，相信每个员工都可以理解！如果作为老板这么做，首先老板不管是从道义上，还是从原来劳动合同的承诺上，员工都得向他竖大拇指，打工给谁都是打，为何不找一个工作开心，而且钱又多的地方打呢？
虽然很多人会在拿了年终奖以后，就会走人，如果一个你自己都认为很优秀的人他不愿跟着你，自是有你自己做得不到位的地方，首先应该反醒自己，为什么留不住人才？而不是通过扣压年终奖的方式来留住员工，想走的，迟早会走！大不了，年终奖不要了嘛！像这样的企业留人方式，估计年终将也不会太多！反而，我出去，有个更好的机会，随便都超过了这年终奖的金额！
如果要是我遇上这样的公司，年终奖要到6月份才能发，那我立马会做决定，无论我能不能等到那个时候拿年终奖，我一定首先外面寻找更好的机会，随时准备走人，我要让公司明白，我损失的只是一份小小的年终奖，而要让公司明白，我走，是公司的损失！
年终奖本就是作为企业的一种激励手段，而公司与员工有员在先，会根据自己一年的工作表现，工作业绩来发金额不等的年奖金，而自己也辛苦为公司服务了一年，拿年终奖，那是应得的！但也不要把这份年终奖年得太重了，否则就变成了包袱！
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