我朋友在一家本地人开的公司做事，他告诉我同样的职位，本地人和外地人所享受的待遇就截然不同，薪资高低和其它福利待遇都相差很大。
现在很多本地的公司，都存在这一现象，在同一个公司里做同一份事，工资却不一样，本地人工资高一点，外地低一点,用那些人老板的话，,就是本要人开支大一些，消费多一些，工资当然也要高一些。
外地人怎么了？难道能力没本地人高？做事没本地人多？为什么本地人能享受的待遇而外地人就只能望洋兴叹？
难道是本地人就有特权享受优越？
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这种现象见惯不怪了，为什么会这样子呢？我想应该有几方面的因素吧，
记得刚开始出来打工的时候，只要遇到本地人，他们看我们外地人的眼光就是一幅看不起的样子，所处在的地方是属于开发区，虽然说也是农村，但是本地人每年所分地红利可以让他们不用工作就可以不愁吃穿了，高人一等的心理状态更让他们加深了对外地人的歧视。
还有一点应该算是我们中国人的传统关念吧，不管有什么好事应该是自己的族人优先，就好像自己有什么事都会想到的亲戚一样。而我们这些来自五湖四海的兄弟姐妹对于他们来说就是外族人一样，不知根不知底，所以待遇就会不一样了。
最重要的是以前到外地打工的人很好少，出外打工没有关系还找不到工作，让某些自以为是的本地人觉得我们打工的都是很笨笨的，通过我们打工的就可以赚取更多的剩余价值。可以让他们赚到更多的钱，所以才会有这种现象了。
还好现在新的劳动合同法出台了，各种对我们打工者的保障文条都出来了，建议遇到这些不公平的待遇可以咨询相关部门，为我们争取合法的权益。
个人见解。
楼主说的这一点也是存在的现象，因为有的行业可能本地人会比较有优势，例如：会计、出纳涉及钱的行业，本地人的优势就很明显了。
这样确实不公平
我觉得实在不应该
凭本事吃饭,不应该看是不是本地人就给不同待遇
谁有能力谁拿薪水多,这样还说得过去
这种老板真是太不应该的,这样做不仅没有帮助
反而打消大家的工作热情,更甚会使人带情绪工作
哎,这也算一种变相歧视吧? 如果让我碰到这样的老板,我铁定跟他讲道理去了
这种不平等是属于对外地人的歧视！
不过在深圳已经有文件出，“对长期居住的外来工：推行居住证管理，将认可他们的市民身份、赋予他们市民地位、让他们同等享受市民待遇”。
希望能有更多相关的政策来维护外来工的权益！
50点 楼主悬赏: 
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个人见解。
