跟员工签合同的疑问

发表：2008-06-09 22:47

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sf555
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30点状态：

本人正在策划开一家品牌服饰专卖店，对于跟员工签订雇佣合同有点疑问，特来请教。对于私人开店，请的都是临时性的员工，能做多久要看其工作表现如何，而不可能在刚一开始就签下具体雇用时间，甚至可以说能不签合同最好。但是现在好象劳动部门对此类事规定还比较严格，好象说是必须签合同，还规定了必须给员工交保险金什么的。那我请人自己都不知道能留多久，说不定做了几天觉得不满意就辞退了，在这种情况下，我当然无法跟她们签订合同，而且即使是工作表现令我满意，我也对给员工交保险金一事持观望态度。所谓“上有政策，下有对策”，我想寻求有过此方面经验的前辈给予指点，如何能两全？

[最后修改于 2008-06-09 22:47:15]

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aln2005

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第12楼

发表：2008-06-10 19:59

回复:跟员工签合同的疑问

是交综合保险，这个事很烦，大多数都不交，检查不到没有事，查到了就讨厌了。

好啊，怪不得看不见你了，原来我的好朋友躲在这里享清闲了，害得我们好想你。

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上海瑷璐娜服饰有限公司电话:021_68746736 移动电话:13301651753.主要产品:女式时装的加工.供应：供应库存产品
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lohqvuo

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发表：2008-06-09 23:52

回复:跟员工签合同的疑问

厉害

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孙晓红

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发表：2008-06-10 00:19

回复:跟员工签合同的疑问

上面有规定的事多了去了

不按规定办事的也多了去了

想咱这私营小店我感觉不用签也没发签

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华升模杯

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第3楼

发表：2008-06-10 08:47

回复:跟员工签合同的疑问

做生意要诚实守信、遵纪守法。合同是要签的，但是可以有试用期嘛，试用期满后才交社保给员工，至于合同，本人认为也是要等试用期满后才签比较好。

亿茂服装

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第4楼

发表：2008-06-10 11:37

回复:跟员工签合同的疑问

老板不易做啊

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新鲜的人

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第5楼

发表：2008-06-10 13:23

回复:跟员工签合同的疑问

合同上注明试用期多久，试用期的待遇，不就可以了。

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KTLS

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第6楼

发表：2008-06-10 15:21

回复:跟员工签合同的疑问

试用期嘛，这对于老板还有一点的保障，但也不能白欺负人家打工的喔，现在生活不容易啊

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节能灯专用氧化铝，液体状，有别于市面上的粉状氧化铝，为企业节省30%的成本，节省工序，提高生产质量、减低成本；环保灯胶粘结强度高、快干性、可稀释性好、触变性好、弹性系数大、返工方便等特点。望与各界人士共同发展~~~

恒和泰纺织

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第7楼

发表：2008-06-10 16:46

回复:跟员工签合同的疑问

楼主观点不可取,

合法经营,诚信经营,

你才能做大做强!

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samonenty

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第8楼

发表：2008-06-10 17:17

回复:跟员工签合同的疑问

我们做生意的，首先在保证了自己诚实守信，合法经营的时候，招聘人都是有适用期的。可先开始签试用合同。如果试用期表现好，可以继续下去，可签正式合同。

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主要经营销售高纯保健锗产品(锗粒，锗球，锗粉，锗锭）等金属产品以及原料，主要针对市场，钛饰品，不锈钢饰品，钨钢饰品，钟表行业以及各保健产品、美容器材厂家等。阿里商铺：http://www.samonenty.com.cn/

sf555

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第9楼

发表：2008-06-10 17:20

回复:回复:跟员工签合同的疑问

做生意当然要诚实守信、遵纪守法，只是据我所知道的，大部分开店请营业员是不签合同的，更别提给员工交保险金，那么在不签合同的情况下，如有关部门来查的时候该如何应付？可不可以说所有的营业员都还在试用期？或者我跟员工签合同时不签合同有效期，至于保险金我是否可以每个月的工资里附加一条保险补助，发几十元给她们，至于她们有没有拿去交保险就不是我的问题了，这样行得通吗？（养老保险每个月要交几百元，正常的也不可能是我全包吧？）

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