这样的合同能签吗？

甲方(用人单位)
名称：
地址：
法定代表人：
联系人：
联系电话：

乙方(员工)
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。
1。固定期限:从 2008 年 1 月 1 日起至 2010 年 12 月 31 日止。
2.无固定期限：从 年 月 日起。
3.以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。
（二）试用期为 无 （试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容
乙方的工作内容(岗位或工种)为 业务员
（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时）。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第三十一条执行。
四、工资待遇
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资 750 元（其中，试用期每月工资 元）或按 执行。
（三）甲方每月 25 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定：
1. 电话费补帖200元，交通费补贴500元。扣除伙食费300元和住宿费100元。
2. 乙方在业务过程中产生的费用由乙方负责。大客户开发时可填写《客户开发费用申请表》向甲方申请，经审批后使用。
3. 奖金：奖金是以月为计算单位，每季度结算一次。平均月销售额以10万元为基数，每增加10万元奖励200元，如此类推。
4. 提成：业务提成有二种，业务员自己开发的客户提成毛利30%，其余提成毛利10%。以每张合同为单位，必需是收完全部货款后方可结算提成。结算时间为每月15日结算上月提成。
注：毛利=售价-进价-运费-税金-业务费用
业务员自己开发的客户：业务员主动通过各种途径得到客户信息，并且该客户二年或以上没有和顺景源有业务成交。

五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。
（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
七、劳动纪律
（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。
（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。
九、合同解除
（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。
（二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。
（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。
十、合同终止
（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。
（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。
十一、违约责任
（一）甲方的违约责任：无
（二）乙方的违约责任：违反以下1、2款的，甲方有权单方面终止合同，无需对乙方作出任何赔偿并追究乙方的责任。
1. 由于乙方的职位会涉及到大量客户信息、价格、交易数据等，所以要求乙方在合同期内和合同期后必需对上述信息保密，未经甲方许可而将信息涉漏给第三方，甲方有权追究赔偿。
2. 乙方在合同期内收受供应商金钱、礼品、餐饮、旅游等，一律视作受贿行为。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项: 收款及坏帐的约定如下
1． 乙方在业务过程中产生的坏帐损失由乙方负责。
2． 乙方必需按合同约定时间尽快将应收帐款收回，甲方在应收款时限上给予30天的宽限期，宽限期到后所产生的利息由乙方负责，并需要向甲方书面提交《延误收款报告》。
3． 利息的计算方法：利息=应收金额×0.02%×欠款天数。
4． 乙方在执行收款工作时需要有甲方的《委托书》、收款收据或发票，数额超过5000元的需要向财务经理汇报，由财务经理安排人员或车辆前往收款，否则做成的损失由乙方负责。
5． 乙方在收款时不提供甲方收据或发票视作非法侵占公司财物论，将乙方送交公安机关处理。
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）甲方以下规章制度作为本合同的附件。 见附件一《顺景源规章制度》
（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）
法定代表人：
年 月 日 乙方：（签名）

年 月 日

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