我有一个做采购的女朋友,进厂时是她的上司(已婚的)挑选的。本以为他(上司)是一个很温和的人,没想到他是有目的的。进厂的第一天晚上,他就要单独约她(我朋友),被她拒绝了。在接下来的日子里。他总给我朋友写纸条,找准机会照顾她。旁人都看得出来。害得我朋友被人误会为“金丝猫”。最后我的朋友辞职了。
在我们的工作生活当中,类似的事情经常发生。难道就只能用辞职来解决这个问题吗?
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不一定,可以委婉的告诉上司叫他注意自己的行为;
如果实在恶习不改的话,转换方式,想办法跟上司的老婆做朋友吧!!
看他敢乱来?!
又快过年了,送礼不知道送啥好?问我呗~~~~
不一定,可以委婉的告诉上司叫他注意自己的行为;
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嘿嘿,MM这招不错,厉害!也够毒!
支持先!
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不一定,可以委婉的告诉上司叫他注意自己的行为;
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1) 如果上司是单身人士呢?如何想办法跟上司的老婆做朋友?
2)如果上司的老婆远在千里之外呢?如何想办法跟上司的老婆做朋友?
这类事情是很难处理的,辞职也许是最好的办法
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征文点评之二:尊严,或者面包?——评小野商《甭想让我做“小秘”》
怎样才能不做“小秘”?我的建议是这样的:
1、注意与上司保持距离,避免陷入工作之外的纷争。当然,也不能由于担心闲话而远离男性领导。适当的沟通将为你的工作营造良好环境,与领导共进工作餐是非常好的沟通方式之一,而八小时以外则应避免与上司非工作性单独接触。
2、出色地完成本职工作,这是赢得尊重的最好办法。职场PPMM是很容易被人当作花瓶的,因此,她们在工作中就应该加倍努力,以工作而不是容貌取胜,事实胜于雄辩。
3、尊重你的同事,表现你的友善。尊重别人就是尊重你自己,你如果能够从细微之处入手,在更多的同事面前恰当地表现出自己的女性,就没有人会舍得孤立你,更没有人会诋毁你。
4、接近上司的朋友,最好是与他的妻子做朋友。他们最有机会成为你避免上司妄动和同事非议的最佳“防火墙”。
管理杂谈论坛:“黄埔军校”和“阿里巴巴”的华丽结合 http://club.china.alibaba.com/forum/thread/view/…
呵呵,这样的问题已经不是什么问题;这样的标题仍然吸引眼球。
讨论吧,朋友们,深入些,细致些,广泛些,看看谁的办法更有创意?
另外,建议顺便讨论一下“反命题”:女职员如何吸引好色上司的青睐?
呵呵,开玩笑的。
A YOUNG OLD-MAN
如果是我,只能是辞职了!
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辞职是最好的办法了,因为你拒绝了,你又是下属,我想你的日子也不会好过的.
我虽无名义冲天,做人不论得与失;化作彩虹连友谊,工曲笔妙结广缘;产出天地皆尤物,品高自得万人迷。 …
辞职固然可以,但是如果这份工作很好,你不想辞职怎么办呢,这个事情是双方的,只要你不动心,不动摇的话,即使别人再怎么别有用心的话还是没有用的。
每个人都有弱点,找到她上司的弱点
他就不会再这么放肆了
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1、注意与上司保持距离,避免陷入工作之外的纷争。当然,也不能由于担心闲话而远离男性领导。适当的沟通将为你的工作营造良好环境,与领导共进工作餐是非常好的沟通方式之一,而八小时以外则应避免与上司非工作性单独接触。
2、出色地完成本职工作,这是赢得尊重的最好办法。职场PPMM是很容易被人当作花瓶的,因此,她们在工作中就应该加倍努力,以工作而不是容貌取胜,事实胜于雄辩。
3、尊重你的同事,表现你的友善。尊重别人就是尊重你自己,你如果能够从细微之处入手,在更多的同事面前恰当地表现出自己的女性,就没有人会舍得孤立你,更没有人会诋毁你。
4、接近上司的朋友,最好是与他的妻子做朋友。他们最有机会成为你避免上司妄动和同事非议的最佳“防火墙”。
征文点评之二:尊严,或者面包?——评小野商《甭想让我做“小秘”》
怎样才能不做“小秘”?我的建议是这样的:
1、注意与上司保持距离,避免陷入工作之外的纷争。当然,也不能由于担心闲话而远离男性领导。适当的沟通将为你的工作营造良好环境,与领导共进工作餐是非常好的沟通方式之一,而八小时以外则应避免与上司非工作性单独接触。
2、出色地完成本职工作,这是赢得尊重的最好办法。职场PPMM是很容易被人当作花瓶的,因此,她们在工作中就应该加倍努力,以工作而不是容貌取胜,事实胜于雄辩。
3、尊重你的同事,表现你的友善。尊重别人就是尊重你自己,你如果能够从细微之处入手,在更多的同事面前恰当地表现出自己的女性,就没有人会舍得孤立你,更没有人会诋毁你。
4、接近上司的朋友,最好是与他的妻子做朋友。他们最有机会成为你避免上司妄动和同事非议的最佳“防火墙”。
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我的部门也有女职员,大家开开玩笑活跃气氛倒无伤大雅,如果真有上司不轨,而自己又很看重这份工作,我以一个男性的角度出个主义看看:找机会认识他老婆,干脆认他老婆做干姐,在她老婆面前说他照顾自己,自己心存感激,想报答在她身上,其实是拉她出来监督;收到他的约会就打电话给她老婆:干姐,老大今天怎样怎样了,心情好好,她要请我们客哦,最好当她面打,他想不请都不行了,宰他几回看他还敢不。
面对问题逃脱(辞职)不是最好的办法.
兔子不吃窝边草,上司好色也只有那个色心没有那个色胆,一切有法律保护.
女职员要懂得用法律保护自己,要自尊、自信、自立、自爱,给上司充分的面子尊重,私下赴他的约会然后再跟她表明你的立场。如果双方真相爱了,女职员也要等上司离婚后才答应他的一些色要求。
当然女职员还可以跟上司的上司沟通,或者换个上司。最后不行才辞职。那样的经过对自己才是一种磨练。
金之本色,是光明之子;青之出色,在优胜于蓝;本色做人,要光明与我同在;出色做事,让能量发挥极致…
面对问题逃脱(辞职)不是最好的办法.
兔子不吃窝边草,上司好色也只有那个色心没有那个色胆,一切有法律保护.
女职员要懂得用法律保护自己,要自尊、自信、自立、自爱,给上司充分的面子尊重,私下赴他的约会然后再跟她表明你的立场。如果双方真相爱了,女职员也要等上司离婚后才答应他的一些色要求。
当然女职员还可以跟上司的上司沟通,或者换个上司。最后不行才辞职。那样的经过对自己才是一种磨练。
很抱歉,我认为上述言语基本上属于“站着说话不腰疼”,如果有人言听计从,那真是烦恼无边了。
有的磨练是能免则免的,因为只是在浪费时间和精力,与好色上司周旋就是这类不必要的磨练
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面对问题逃脱(辞职)不是最好的办法.
兔子不吃窝边草,上司好色也只有那个色心没有那个色胆,一切有法律保护.
女职员要懂得用法律保护自己,要自尊、自信、自立、自爱,给上司充分的面子尊重,私下赴他的约会然后再跟她表明你的立场。如果双方真相爱了,女职员也要等上司离婚后才答应他的一些色要求。
当然女职员还可以跟上司的上司沟通,或者换个上司。最后不行才辞职。那样的经过对自己才是一种磨练。
很抱歉,我认为上述言语基本上属于“站着说话不腰疼”,如果有人言听计从,那真是烦恼无边了。
有的磨练是能免则免的,因为只是在浪费时间和精力,与好色上司周旋就是这类不必要的磨练
不必抱歉.现在偶是坐着说话更不会腰疼啦.既然楼主想寻求除辞职之外的一些办法,偶就说了些废话,采纳与否都是楼主的事情,即使烦恼无边,浪费了时间和精力,也是一种磨练.
“你站着说话不腰疼”这句俗语来自于先秦秦孝公和商鞅的故事。
话说孝公宠臣景监将商鞅(卫鞅)引荐给秦孝公,孝公在朝殿与商鞅纵论天下治国经纶,景监作陪。当时孝公端坐,商鞅、景监长坐(即把膝盖跪于地双足垫于臀下),自晨昏畅谈至日暮,商鞅说到激扬处忘形于礼,起身立于殿中侃侃而谈,浑然不觉。景监长跪一日,身心俱疲,见君臣并无结束之意,遂频频向商鞅暗使眼色,意即打住。但商鞅并不理会,直至二更才由孝公打断,赏赐御膳而去。席间商鞅问景监为何频使眼色,景监道我跪得浑身都麻木了,酸软如泥,你倒站着说话不腰疼。后来这句话就流传下来了,不过含义经过世代演变,早已和初衷大相径庭。
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作为女同胞我来支两招,上司的诱惑,或以利,或以情,更有甚者以权相逼。当其意图已经明显时,应选取委婉拒绝,既不伤和气,又使其打消欲念:“谢谢您,我心领了,我只是做了我应该做工的作,没有理由再接受任何其他的东西,请原谅。” 尽量避免单独与上司在一起,如上司不是因为工作而留你,可借故推矢,“下班了,我男朋友(或家人,或同事)在下面等我呢!” 再不然如果是无休止的纠缠,就要能文能武。可给予严正警告,或寻找组织、法律援助(要有证据)
希望能帮助到同胞们,记住一句话女人也有尊严,女人不是玩偶!
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只能辞职了
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既不严辞拒绝,又不给对方丝毫希望。巧妙应对暧昧骚扰,避免伤害无限升级!巧妙回绝对方进一步发展的企图。当他邀请你的时候,你该回答:“对不起,我和男朋友有约,等下次吧!”;当他想动手动脚的时候,你问他:“你家的孩子读大学几年级?”;当他用亲昵的语气称呼你,你可以说:“对不起,请喊我名字,”;当对方发来暧昧的短信,回复内容要简短,语气要冷淡。特别要注意回避和他单独相处的机会,以免他做出进一步暧昧的动作。
巧妙回绝对方才是最重要的!而不是用辞职来逃避!
有志于农产品贸易的同行请加我qq:757142676 农产品贸易;胡萝卜,甘蓝,山药,芦笋,小麦等国内供货139…
看过好想好想谈恋爱吗?学陶春
如果上司敢对你不轨,而你又不愿意,你就带上录音机,去到上司办公室,把与他的对话录下来,公布整个公司,看他怎么办!
好不容易一份好工作,要辞职,也要让他垫背!
不一定,可以委婉的告诉上司叫他注意自己的行为;
如果实在恶习不改的话,转换方式,想办法跟上司的老婆做朋友吧!!
看他敢乱来?!
1) 如果上司是单身人士呢?如何想办法跟上司的老婆做朋友?
2)如果上司的老婆远在千里之外呢?如何想办法跟上司的老婆做朋友?
这类事情是很难处理的,辞职也许是最好的办法
呵,问题是楼主已说明了上司是已婚的,因此假设的第一种可能性是存在的;
上司的老婆如果远在千里,那第一种假设就不存在,但也不代表没有方法解决:可以跟上司的上司交往,你觉得这样上司还敢打你主意吗?
如果要因为上司的好色而牺牲自己的工作,我想,如果是我,不到万不得已,是不会的,最起码,我走之前也不会让他好过;
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招数1:不轻易接受特殊关照
上司出差回来,特地给你带一些精致的小摆设、可口的小吃食或其他小礼品;调整工作时,把你安排在比较清闲和舒适的位置上;在分配单位宿舍时,与你条件差不多的其他人都是二三人一间,而你独自住了单间;在奖金补贴方面也对你特别的优待等等。
遇见特殊关照时,多考虑一下:这些特殊照顾是因为你的工作表现吗?上司为什么要给你这种特别关照?没有合理的原因,不要轻易接受。轻易接受上司的特别关照,一方面容易引起其他同事的疑心,使自己处于是非中心;另一方面,一旦上司有不良之图,你就会嘴短手软,失去抵抗的勇气。
招数2:不向上司提“非常”要求
在工作中有经过自己努力仍克服不了的困难,可通过正常途径向上司提出,以求得解决。但在个人事情上不要经常提出违反常规的要求,如一般职工每月都要轮到 5个夜班,而你没有特殊的理由,却要求不上夜班;通常是要有一定的学历和工作年限才有资格评审技术职称,而你学历不够或年限不足,又没有特殊的贡献,却硬要上司给你破格评审……。提出非分的要求,往往给不良上司的非分图谋以合理的理由。字串1
招数3:不时常向上司倾吐孤独
到一个新的工作单位,人生地疏,有时会产生一种孤独感,这是难免的。假如你喜欢将孤独和忧闷向上司倾吐,并用一种忧郁和善感的情态,想求得理解和同情,这其实是很不妥的。
对于一般上司来说,会给予适当的同情和宽慰;对于不正派的上司来说,往往会诱发他的邪念,以为你需要他的特别关照,因为孤独就意味着需要关怀、需要陪伴。把工作中的烦恼适当地向领导诉说,这是可以的。但属于个人情感方面和私生活方面的事,在不完全了解上司人品的情况下,不宜随便倾吐,以免造成误解。
招数4:不随意向上司表现体贴
对上司要尊重,对他正确的意见要支持,对他合理的工作安排要尽量不折不扣地完成,但不要随意表现你的体贴之意,不在上司的个人生活上表现得过于热心和细致。
有些上司,家属在外地,他一人在单位;有些上司,夫妻关系不是那么和谐;有些上司工作繁忙很少回家,这些人在个人生活上都有可能存在着不讲究、不妥贴之处。对此,作为他的下属,给予适当的帮助是可以的,但一定要掌握分寸,要有所选择、要公开,不能背着他人偷偷地做。对上司的个人生活和健康状况表现出过分的体贴,既容易使旁人产生误解,引来流言飞语,又会使上司误以为你悄悄地爱上了他,同时也易于激发上司对你产生超越一般上下级之间的情感,以致使双方都步入尴尬的境地。字串1
招数5:避免单独和上司喝酒
应避免下班后单独和男上司喝酒。如果你很想跟男性上司打交道、更快地熟落起来,借此较轻松的时间,向他们打听一下公司的动向,交换工作心得,请注意两件事:最好是一群人一起去,不要豪气干云地显示酒量,猛喝酒。因为酒酣耳热之际,容易丧失理性,甚至出现行为不检。
招数6:和上司的太太交朋友
许多拥有一定权力的男上司,虽然家中已有贤妻,仍会利用自己手中权力,追求年轻漂亮的女下属。面对这样的情况,有些女士会选择辞职,一走了之,但此举消极被动,更何况,你在公司里工作了多年,已有一定的职位和成就,一下子全部放弃,的确不值。
所以,上上之策是和他太太交朋友。如上司借故邀约你时,你可以装傻地问他:“你太太也一起来吧?” 或者说,“好的,顺便介绍你太太给我认识吧!”再者,可取得上司家中的电话号码,以交朋友的心态和他太太聊天,或在他太太给公司打电话时与她交朋友。
招数7:避免单独陪上司出差
完全属于自己工作范围的事需要和上司一道出差的,那是无可推脱的责任。有些出差的内容虽也是自己的工作范围,但可供选择的人有许多,而上司偏偏要和你一道去,那就要在头脑中多一根弦了。
有些出差,与你完全无关,是上司借别的理由而要你陪他一道去,那就要设法推脱。还有个别上司,为了达到某种不可告人的目的,往往会事先进行周密的设计,如把你调到直接受他控制并经常需要外出的部门,然后名正言顺地和你一道外出。对此,必须特别谨慎。一般说来,当天来回的短途外出,不必存多少戒备之意;而时间较长,需要住宿的那种出差或会议,应该提防一下为好。
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