不会编谎言的职员？你为他喊冤吗 ？
话说懒虫记旷后，也认识到自己的错误，
觉得记旷工是应该的，
可是旷工一次就扣半个月工资？
这是不是太狠了点？
懒虫不服
请村民们再为俺说说心理话
再次抚慰俺受伤的心灵 （呵呵，谁说俺是老师？案例中得了懒虫不是俺的啦） ，谢过
懒虫在的啥公司,呵,劳动法可能明确规定不得随意克扣工资,就是旷工,也是一天记三天,怎么一天记半月,比黄世仁还可恶.
咱不干了,打包走人,与公司按劳动法来算算......该扣的就扣,不该扣的一分钱都要要回来,呵,
不要难过了,也许公司领导同你开个玩笑,杀杀你的气焰,有一天悄悄告诉你:扣的钱我全部私下拿给你,为你的是不要同事跟你学样了,呵呵,
“旷工一次扣半个月工资”这条规定，是原先就有，还是领导专门为你这件事情而制定的？
如果是事先就有的规定，罚你应该。如果是领导专门为你这件事情而制定的，你要小心了，可能苍蝇早就趴在鸡蛋上，很久了，今天终于发现鸡蛋上有条细微的裂缝。
哈哈哈
懒虫MM，不怕啊，炒饭大哥去澳门赢大钱去了，这点小钱，何足挂齿？
旷工一天，扣半个月的工资，我认为处于合理与不合理之间
旷工本身是很严重的违纪行为，作为教师，会给学生带来很坏的影响，更加是罪不可赎
如果懒虫洗心革面，好好重新做人，估计今后会有加薪、升职的机会哦，福兮？祸兮？
可是旷工一次就扣半个月工资？这莫狠啊。。。。。。
旷工一半扣半月工资，真吓人
呵，我认同一翁兄所讲
如果先前制度有规定，就是心疼死都没用，谁叫你违反了规定咧
但如果先前没有制度规定，呵，估计就是有人给懒虫穿小鞋啰
我不会为之喝冤，私下会安慰他（她），理解他（她），但一定不会因为某个人改变制度。
因为制度是严肃的，只有制度管人方能使管理达到绩效，而非人情管理做为管理途径。
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