如何应对以“老大”自居的业务员-5.25 帮帮T…

你说的这个问题在许多单位都会遇到，关键是单位的规定和领导及同事们的态度，如果大家都冷冷他，让他静下来思考一下，感觉到这个地球（当然还是你的单位哟）谁离了谁地球照样转，他就会明白做人应该怎么做，做人应该互相尊重，不能自恃为高，再有本事的人也会遇到困难的时候，所有的事都不会是一成不变的。

如果他总是辞职来威胁的话，你们领导可以讲：如果你真想辞职的话就辞职好了，有本事有能力的人在这个社会上比比皆是，少你一个也不会损失什么，你有你的工作能力，别人也不比你差，如果你愿意留下我们欢迎，如果不想留我们也不留你可以另寻高就。

不过讲话时不要太过激就好了，有时人就是这样，你越强他越弱，你越弱他就越强，对于弱者要帮助，对于强者有时候是需要打击打击的。

希望能给你帮助，祝你成功。

人总弱点，找到他并为突破口，当然先应以理服人，毕竟人才是公司的一大财富。祝楼主成功！

沟通？制度？

公司的管理制度有漏洞。

客户是谁的？ 【客户，是公司的还是业务员的？】

经常有人说，我的客户怎么怎么了，如果老板对我不好，我就不给老板客户。

客户，因为公司的产品和业务员的服务而获得利益。或者说，客户是为了产品和服务才成为客户的。

因此，产品和服务，是不可分割的，它们满足客户需求的前提。

产品，由公司提供，业务员是没有实力提供产品的。理由是：产品的生产，需要资金、设备、技术、原材料、管理。显然在业务员这个层次上，是不可能拥有这些的。

服务，业务员向客户提供的优质服务、人性化的关怀、甚至是友谊。但是，这些不是这个业务员独有的，公司其他人也是可以做到的。

另外，作为公司（老板）的雇员，业务员的有薪水的，他是代表公司和客户打交道的。

总之，我认为，客户应该是公司（老板）的客户而不是业务员的客户。

证明：客户先付款后提货，还不是看到工厂的实力和价值？那个客户愿意看着业务员的面子而先付款？

俺来学习！

这样的业务员好像很多啊