天际公司刚刚做完这个训练,我可以很负责地告诉你:有用!
可以看看我们员工的感想,就知道了!
还有就是拓展训练只是培训的一个方面,关键是培训工作要结合企业实际需要,更要坚持做好,长抓不懈!
肯定有用的,不过也得视乎楼主公司参加训练的人员的素质而定了!
拓展训练是一种培训方法,有用没有用,还要看你怎么用。
钟表是计时用的,人有了钟表不一定就准时,关键看人。
如果公司的根源不正,哪怕做再多的拓展也是无用的。
拓展只是一个管理的有益补充,而不是管理的必要条件
有没有用,还看公司的基本管理。
赞同
很多人认为拓展训练是管理手段的一种,因此,热衷于企业各种内外训,呵,殊不知太多人虚不受补
不会是被上次某个妹妹那种传销性质公司所谓的“培训”吓到了吧