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[今日话题有奖活动第八期]劳动部门秘招企业“卧底”，…
发表于 2007-11-26 17:22
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版主奖励：40点
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修改于2007-11-27 18:19:55
edit
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发表于2007-11-26 17:25
呵呵，抢个沙发先
sofa
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发表于2007-11-26 17:25
金沙发~~~
★一个人对你做了错事，他有两种心理：一种是感到悔恨、抱歉，希望给你补偿；另一种是认为和你的交情已无法…
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发表于2007-11-26 17:26
老大.字体颜色太浅了
看不见啊
看不见啊
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回复:回复:[今日话题有奖活动第八期]…
发表于2007-11-26 17:27
以下是引用zhuhejun在2007-11-26 17:25的发言：
金沙发~~~
沙发一眨眼就没了,只抢了板凳
★一个人对你做了错事，他有两种心理：一种是感到悔恨、抱歉，希望给你补偿；另一种是认为和你的交情已无法…
回复太阳能-我也能
发表于2007-11-26 17:28
以下是引用太阳能-我也能在2007-11-26 17:26的发言：
老大.字体颜色太浅了
看不见啊
老大.字体颜色太浅了
看不见啊
背景显示慢，一会如果还慢，我重新编辑。
管理杂谈论坛：“黄埔军校”和“阿里巴巴”的华丽结合 http://club.china.alibaba.com/forum/thread/view/…
不赞成!
防大于治
宣传和教育以及纠察是劳动部门的职责,不可以把这个职责转嫁给劳动者!
另很容易给劳动者带来意想不到的安全隐患.
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发表于2007-11-26 17:31
其实我们赞成或反对对于行政主管部门来说都不如引导其向有利于我们的方向发展。
决策已经定了，执行修正即可
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发表于2007-11-26 17:31
我不赞成劳动部门的这一做法；我也不明白劳动部门这一最终目的是什么？难道是为了罚款？
★一个人对你做了错事，他有两种心理：一种是感到悔恨、抱歉，希望给你补偿；另一种是认为和你的交情已无法…
如果这个不公开只有极少数人知道对维护一般工人的合法权利是有好处的，但是如果这个事知道的人很多，甚至已经公开化的话（虽然没公开具体人员名单），那只能是好心做坏事啦？有句古话不是说：要想人不知除非已莫为。只要企业知道有这回事，总有办事找出那个人的。到时候还会有好果子他吃吗？肯定会杀一警百，以后其他人还会干吗？如果劳动部门真是办实事，还是自己花多点精力暗访比较好。
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发表于2007-11-26 18:16
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发表于2007-11-26 18:22
我不说话
就这么看着
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发表于2007-11-26 19:17
员工法律意识不足，不懂得依靠法律维护自身权益，劳动部门这一做法具有针对性。不过，企业并非“黑社会”，政府部门派“卧底”，有可能加剧劳资关系的失衡，这样做，实在是无奈之举，劳动部门更应该依法加强对企业用工的监督和管理，及时查处违法违规行为，保障劳动者合法权益。
政府部门派“卧底”，已属侵权行为！
追求法律真理！【好人一生平安】！
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发表于2007-11-26 19:21
本期嘉宾爱象花儿一样 11月26日晚8点做客御风访谈室。欢迎大家参与互动与嘉宾一起探讨、交流生活和博客思想。御风访谈室面向所有草根博客。走进草根博客报道草根博主的生活点滴，精评博主的精彩生活。带动广大博主的生活激情，发掘博客精英人才。互动你我，让每一位草根博主都能在御风尽情的释放热情和激情是我们的宗旨。御风，尽力也希望咱们的博客不再只是虚拟化，博客做到现实，博客做出轻松和健康，博客做出激情！
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发表于2007-11-26 19:26
以下是引用zhuhejun在2007-11-26 17:31的发言：
我不赞成劳动部门的这一做法；我也不明白劳动部门这一最终目的是什么？难道是为了罚款？
难道是为了罚款？我不赞成劳动部门的这一做法；我也不明白劳动部门这一最终目的是什么？难道是为了罚款？
追求法律真理！【好人一生平安】！
回复:回复:[今日话题有奖活动第八期]…
发表于2007-11-26 19:27
以下是引用骨位密封防水在2007-11-26 18:01的发言：
如果这个不公开只有极少数人知道对维护一般工人的合法权利是有好处的，但是如果这个事知道的人很多，甚至已经公开化的话（虽然没公开具体人员名单），那只能是好心做坏事啦？有句古话不是说：要想人不知除非已莫为。只要企业知道有这回事，总有办事找出那个人的。到时候还会有好果子他吃吗？肯定会杀一警百，以后其他人还会干吗？如果劳动部门真是办实事，还是自己花多点精力暗访比较好。
有道理！如果这个不公开只有极少数人知道对维护一般工人的合法权利是有好处的，但是如果这个事知道的人很多，甚至已经公开化的话（虽然没公开具体人员名单），那只能是好心做坏事啦？有句古话不是说：要想人不知除非已莫为。只要企业知道有这回事，总有办事找出那个人的。到时候还会有好果子他吃吗？肯定会杀一警百，以后其他人还会干吗？如果劳动部门真是办实事，还是自己花多点精力暗访比较好。
追求法律真理！【好人一生平安】！
劳资部门这一举措有点欠妥.虽然是为员工的利益着想,但企业也并非黑社会,这样做容易使劳资关系恶化.与其亡羊补牢不如防患于未然.企业许多普通员工法律知识匮乏,法律意识淡漠,但劳资部门可以定期组织普法教育,从而使员工能够用法律武器来维护自己的合法权益不受损害.
茫茫人海，相识是缘，相知更是缘，真诚面对无需任何理由。 个人博客： http://jiaoxiuqing.blog.c…
不同意劳动部门这么做
甚至有些反感
一个政府部门，搞得象个特工组织的，就为专门对付不守法的企业主？
用上“卧底”的方法，出发点好象是不错，劳动部门为保障广大劳动者的合法权益。岂知在为保障劳方权益的同时，却侵犯了资方权益，难说合理难说合法。
劳动部门工作人员拿着纳税人的薪水，能享受着国家的假期，应该公平合理的维权，培训劳动者的法律知识，维权意识，及时了解与修正劳动者在不守法企业中遇到的不公正待遇。
看别人不顺眼，是自己修为不够。 欢迎访问企业网站 http://www.yymingrui.com
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发表于2007-11-26 20:45
新版无间道,不太好,挑拨关系
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发表于2007-11-26 20:55
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发表于2007-11-27 11:28
以下是引用zhuhejun在2007-11-26 17:31的发言：
我不赞成劳动部门的这一做法；我也不明白劳动部门这一最终目的是什么？难道是为了罚款？
我不赞成劳动部门的这一做法；我也不明白劳动部门这一最终目的是什么？难道是为了罚款？
他们的意图是加强劳动监督，维护劳动者权益，不是为罚款。
管理杂谈论坛：“黄埔军校”和“阿里巴巴”的华丽结合 http://club.china.alibaba.com/forum/thread/view/…
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发表于2007-11-27 11:33
以下是引用秋染枫叶在2007-11-26 19:48的发言：
不同意劳动部门这么做
甚至有些反感
一个政府部门，搞得象个特工组织的，就为专门对付不守法的企业主？
用上“卧底”的方法，出发点好象是不错，劳动部门为保障广大劳动者的合法权益。岂知在为保障劳方权益的同时，却侵犯了资方权益，难说合理难说合法。
劳动部门工作人员拿着纳税人的薪水，能享受着国家的假期，应该公平合理的维权，培训劳动者的法律知识，维权意识，及时了解与修正劳动者在不守法企业中遇到的不公正待遇。
老板生气了。
这一做法可能是法律的盲区，但肯定有争议。
管理杂谈论坛：“黄埔军校”和“阿里巴巴”的华丽结合 http://club.china.alibaba.com/forum/thread/view/…
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发表于2007-11-27 13:33
可以说劳动部门也是被逼无奈，如果每个企业都能不侵害员工权益那劳动部门何苦干这种出力不讨好的事呢。
- ljwa122hong
- 打个招呼 秀才一级
- 25楼
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发表于2007-11-27 13:34
我来参加，不知道给机会不？
孚质化工 经营白炭黑、巴陵石化SBS、液体SBS、石蜡、纳米氧化锌、多功能橡胶助剂HVA-2 洪先生：021-27091…
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发表于2007-11-27 13:56
关键是无钱无权的普通工人，如果想维护自己的合法权益，劳动部门会重视吗？只有等到集体罢工，集体上访了，才会当一回事，单个的平民百姓睬都不会睬你，更别说用＂卧底＂这一招了，除非你这个企业得罪了他。
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发表于2007-11-27 14:35
楼主，你实在太幽默了，只听说过为人民币服务的
南京光正化工研究所是集化工产品和化工设备的科研开发、设计生产于一体的应用型科研单位。我所地处南京市…
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发表于2007-11-27 15:15
双管齐下
扼止不合法行为
保障劳动法
其实说白了
劳动法对于企业来说
就一白纸
没什么用处的。
蝶衣以其精致典雅、时尚、洒脱、明快的风格,为时尚女性提供职业、休闲、优雅、自信、美丽、年轻的穿着文化…
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发表于2007-11-27 16:23
我看,劳动部门的做法有等商榷啊..
不过,出发点是好的.但这能不能有成效呢?不用派卧底.多多宣传这方面的知识.给劳动者撑腰...这样,劳动者才能维护自己的权益..
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坚决反对！这是侵权并且是对人民群众不信任的表现，同时也是侮辱企业主人格的行为，无辜的人将受到心灵上的打击。
当今一些政府机关为了完成上级的各种检查命令，什么办法都使得出来，总是弄出些古灵精怪不可思议的办法来取得政绩，甚至有些执法人员为了执法而违法，这是行政乱作为的表现，是行政行为不规范的表现。政府机关或职能部门可以创新举措来促进各方面的管理，但是举措应该得到权威机构、部门或专家的论证通过才能附注实施，应该是合法的、科学的、符合发展规律的，相反现在有些举措常常是随意想出来的、违法的、侵犯群众权益的，中国有这么多机关单位，每个部门都随便弄个新举措出来，这个社会还得了？类似的行为只会歪曲了国家原本正确的意图，得此失彼，农民工是人，企业主也是人。这种做法会制造党和国家与人民群众之间的矛盾，损害群众对国家的信心。
劳动法既然实施了，大多数企业都会遵守，只是做得够不够好而已，政府机关只要加强宣传，广泛细致的宣传并配套培训等等各种办法，使企业知道该怎么做，怎样做不违法，同时加强对企业的检查，给存在问题的企业整改的时间，因为有些大型的企业为了稳定，未必能够一下子转过弯来，有些企业主需要处理很多事情，未必全都懂得劳动法，相关部门应该根据企业的实际情况，采取合理措施帮助企业走上正路，这才是人民公仆应该做的事情，不要一有什么新行动就想出些所谓的“亮点”来推卸重担或是想出类拔萃，乘机捞取政绩，不顾一切的想尽早得到升迁提拔。现在做官不容易，可是人民群众更不容易。
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