我是3月初进现在这家公司的，到目前为止前后做了40几万RMB 的单子，货款也早结算进来了。可老板迟迟不结算提层，我该怎么办呀。
我当时面试时工资和提层是跟老板娘协商而定的，提层一月一付（货款哪月进帐，哪月结算）：不过我进厂第三天外销部来了个领导。我自然被划为外销领导管辖，提层发放形式改成了一季一付。不过还是没签任何劳动合同等协议。现在领导说他没实权发放提层，老板娘说只要老板答应了，她没意见！而老板又说他授权给外销领导了。所以提层的事这样一直悬着。
想想这公司没盼头。真想直接结帐走人，不过感觉未免有点冲动。所以还望各位 大虾们帮小女子出出高见！你们说该怎么办呀。
对待有情有义的老板，我们感恩，对待自私自利的，我们采取措施!
努力点，留点心,把自己的客户跟好，将来好带走!至于公司的资源,你要不要弄，自己考虑清楚!要让老板自己搬石头砸自己的脚!后悔莫急!
当老板的总是爱推脱，我都来半年了单子做了60几万，老板提成的事情提都没和我提。
刚毕业没有经验，先吃亏，学到东西了，老板要是不好就走人。在没有资本的情况下轻易的跳槽，并不理智！
开诚布公地谈. 直接和老板谈, 业务是工厂的生命与活力,如果这一点都不满足还谈长期合作吗? 要知道打工者与老板充其量只是合作与雇佣关系, 能不能长期持续要靠双方的诚意去维持的.
这样的老板不跟也罢！
楼主既然有能力做到这么多的业务，那去哪里也一样啊，也可以去这个老板的竞争企业！
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