老板说要调整我的工资，我该怎么办

             前些天写了个帖子，到公司算起来已经半年了，没接到新单子，尽管询价的人不少，但是价格都谈不拢，今天老板说调整工资， 虽然说是调整，但是说得那么隐讳，肯定不是加工资啦，他说最近有观察我的工作，他说大家做事大家都是会看到的，然后就说打算要调整我的工资，听那意思就好象是我没做事似的， 估计也就调整我一个人的工资吧~

              其实我很纳闷，公司交代的事我都是一心一意做好的，也没曾犯什么大错，而且签合同的时候不是把工资定好了吗？怎么又会调整，要是谁都签了合同，然后说要调整工资，那签合同又有什么什么用呢，我觉得要是对我工作上有什么的应该提出来吧，可他也没有提出来，突然就说留意我的工作，然后说我做的事大家都会留意，然后就说调整工资，也没说调整多少！我个人认为一个公司是有制度的， 如果是我违反了公司制度的话扣钱那是没话说的，但是不知道什么事就模糊两句要扣我工资了，要是少的还好，要是扣个4，500的那我还混不混呢，我也在想其实是不是只是第一步，暗示让我走呢？

             当然，我找不到单子是事实，但是谁不想有单子呢，你给的是底薪加提成嘛，既然我平时工作做好了就不应该打我底薪的主意了吧，今年外贸萧条，人民币升值，奥运等事都对外贸有很大的影响，我是一定要跟老板谈的，不然到发工资的时候再谈就显得很无力了，我在想万一老板本来就是动了“杀心”的，今年外贸萧条的大背景下，我会不会很难找工作呢，哎~

            顺便问几个问题吧：

1。我记得签合同的时候我上面的工资是跟实际的不符的，不过我也听过很多公司都这样，所以也没在意，现在想是不这样不好，要是以后换工作的话要按实际上的填，不过这好象涉及到公司的做帐问题呢。

2。要是他真现在把我”喀嚓“了，按劳动法是不是得补一个月的工资？

3。关于提成我跟老板是口头协议的，但是在论坛上逛多了觉得口头协议不可靠，要是老板翻脸了根本拿不到，是不是应该补一份协议加在合同上？

4。最主要的一个，要是你会怎么做呢，要是老板扣得少你会忍让吗？还是据理力争？