中国急缺创业启动条件青年人数过万 

一封求助信于各大门户28日同日发表

致51job甄荣辉先生、支付宝的马云先生与IDG风投的熊晓鸽先生：

   十分感谢你们从百忙当中阅读这封求助信！

   中国好大一部分员工遇到的难题——在某些企业里工资被拖欠的问题，特别是在当今全球经济出现滑坡的历史阶段。

我希望藉目前中国互联网、电子商务刚刚兴起的大好时机，献上我的想法，拜求各位联合完善招聘、工薪保障事业的产业链：

恳请各位商议并联合创立“工资无忧”网。以下是我对工资无忧网的愿景：

2008年7、8月

 工资无忧网成立。建立针对人才招、应聘双方的评价体系。推出客户品牌推广展位服务。

2008年10月

 为企业会员推出“工资保障计划”会员认证服务。提高企业的社会声誉的同时，使遭遇工资被拖欠的员工享受“工资无忧”网“先行赔付”的保障服务。

2008年11月

 推出通讯软件“聘聘”，让招聘企业和应聘者通过网络进行实时沟通交流，在线面试。提供类似网上银行U盾式的硬件数字证书签订合同方式，由第三方平台担保双方的数字身份属实。

2009年3月

为求职者提供培训包工作一站式服务，与企业、培训机构合作，可采用“先培训，就业后再返还学费”的方案。

  希望这个想法能得到以上各位和社会的认可，拜求风投、企业家不仅能大力扶持已经拥有自己团队的初创型企业，而且还能多多支持那些势单力薄的能够捕捉市场需求的项目策划人，也希望更多的伯乐能为这种角色提供一个适当的位置，来施展他们的才能。

广东 占智明

2008.6.27