留不住高薪挖来的外贸业务员，谁之错？(YC）--阿里巴巴商人论坛

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仓木麻衣123

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第11楼

发表：2008-05-25 11:30

回复:留不住高薪挖来的外贸业务员，谁之错？(YC）

哎，人各有志，楼主别伤心！

泵阀服务商

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第12楼

发表：2008-05-25 12:47

回复:留不住高薪挖来的外贸业务员，谁之错？(YC）

嘿嘿，谢谢大家的支持。

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卖产品不如卖自己,好产品不如好服务24小时服务热线:(0)13776092852,电话66320976.联系人:姜支维
http://www.hetejidian.cn

晴天88

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第13楼

发表：2008-05-25 14:07

回复:留不住高薪挖来的外贸业务员，谁之错？(YC）

没有沟通,太生硬,管理没有人性化

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浙江上高阀门网址 http://shanggaovalve.cn.alibaba.com 主要生产:刀闸阀、浆液阀、止回阀、平衡阀、浮球阀、调节阀、水力控制阀、防爆波阀、定水位阀,双封自净式防逆水封阀,自动反冲洗排污过滤器等

逆风√飞扬℃

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第14楼

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10点 | 发表：2008-05-25 16:24

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引进了却不多加维护才是真正导致人才流失的主要原因啊.

现在好多企业主都以为把人才引进来以后就可以高枕无忧了,

其实员工也是需要企业去用心维护,不断激励,

这样员工才能为企业创造更多的精彩啊!

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本公司专业研发生产全自动洗衣机/制冰机/暖风机及各类家用电器电脑板和加工业务!网址: www.nbzuoao.cn 电话:0574-63049409/823传真:0574-63049408 手机:15988685150

泵阀服务商

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第15楼

发表：2008-05-25 17:29

回复:留不住高薪挖来的外贸业务员，谁之错？(YC）

大家的分析真是太棒了，感谢大家

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韩国UV灯管

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第16楼

发表：2008-05-25 18:08

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是人才就应该被重用！公司没有做到这一点才让人才寒心了

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●瑞森特UV紫外线技术空间 http://hi.baidu.com/uv518 欢迎定制UV灯管 UV设备涂装线。 ●紫外线灯管可广泛应用在PCB LCD 电子印刷塑胶木业鞋业玻璃工艺品上光表面涂装等

path1022

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第17楼

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10点 | 发表：2008-05-25 18:34

回复:留不住高薪挖来的外贸业务员，谁之错？(YC）

所谓人往高出走，水往低处流

是否能够留住已经认定的好人才

我想方法是不可缺少的

但要找到一个好的方法是比较难的

Jiexi

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第18楼

发表：2008-05-25 21:15

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如果人力资源部在下达处分决定的时候和小王沟通下，或者在小王来拿离职申请的时候和小王好好谈谈，或许小王不会这么冲动的做出决定。

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苏州华创金属表面技术有限公司；http://szhcbj.cn.alibaba.com/
生产销售电镀用前处理剂、光亮剂、三价铬钝化剂、封闭剂等
电话：0512-65933768；传真：0512-65933778

straus

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第19楼

发表：2008-05-25 21:36

回复:留不住高薪挖来的外贸业务员，谁之错？(YC）

主要还是直接管理的部门主管或操作人处理的太草率了～方式方法不妥～更简单的说是做事不懂脑筋！只知道完成自己的工作的那种机械化方式的问题～所以说这就是应证了楼主的那句＂怎么做比做什么更重要＂本人的一点拙见希望大家见谅～

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诚信做生意真诚交朋友！苏州庆明环保是专业回收企业各类废纸废金属同时可帮处理旧设备及楼房厂房拆迁、废危险品处理销毁。051265285080 13041874441 www.szsr2008.cn

惊天雷1985

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第20楼

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10点 | 发表：2008-05-25 21:46

回复:留不住高薪挖来的外贸业务员，谁之错？(YC）

个人觉得三方都没有做好沟通，一切的问题经过协商都是可以解决的，再没有详细的了解沟通协调之下三方都有过错的

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招商证券深圳深南中路营业部客户经理李生为您免费开户 T13410994982 欢迎来电咨询

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