这个在哪个地方都差不多的，不是只有你那个地方才这样，国有企业一样的，特别是内地的国有企业，你合同到了，甚至都没有签订合同的，你要走，可以，弄你个半死。该跟你办的手续拖着不跟你办，让你干着急。

一点人情味都没有~~

社会太黑了

这件事怎么谈的呢？其实只要站在彼此的位置上，我们都觉得大家也许都没有做错。

老板，为了工厂的正常运转在没有人接替辞职人的工作之下还是需要他在这个岗位上继续工作，一有人来面试且通过了，就叫辞职人准备好走人，这也算是小庙留不住大佛的原故吧。

既然觉得老板还是有可跟从的，制度是人定出来的，不知道你是对事还是对人，到底人或制度还是没有完善好的啦。

说到底了，关心老板，也别伤了自己的自尊。如果没有不可挽留的地步，还是可以大家坐下来聊聊的，聊聊你的薪水或者请缨走人。这就得看你的能力和老板的魄力了。

作为商人，信用很重要，没有高低贵贱之分，工人可以按照工厂管理制度来做，那么作为老板更应该说到做到，为了工厂长期发展和利益，这不是明智的举止

看贵公司的老板  管理方法，体现出公司的不正规，老板对别人这样的方法，当你对公司没有利用价值的时候，他会用同样的方法对付你的。