这样的素质还能当老板很是佩服，员工首要是服从命令，老板和员工就像将军和士兵一样的，但是楼主的这位老板真是不是普通的有水准啊，不管怎么样人都是有人格的，我给你打工我是付出劳动的，我拿工资是合理合法的，无论有没有合同都应该付给应有的劳动报酬，人都是人生父母养的，将心比心，再说员工与老板也是相互合作的关系，只有一个好的集体，好的团队，才能给公司带来效益啊，你的老板首当其中应该明白这个道理，公司不是一个人能开起来的，是需要集体和大家的努力，如果他连这点都做不到那么我估计他的公司不会走的太长远的！

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劳动局..........告

既然是30天里有27天是骂的，那么头三天里也是该有一天是骂的吗，本性是能感觉的呀，感觉出来的他的本性则是准确的，（除非的确是你做错了，），那就牺牲三天呵，走人呵。省得到时压抑的怒火，变成火山爆发出来。对大家都 不好，另外经历了此事后，在合同方面，必要的手续，也是得做的吧。以后如有必需的时候，拿出来，可以派上用场。不过到那时，也是大家面红耳赤的地步了。

不过，真的碰上了，也不是没有办法的。现在国家不是出台了，许多关于劳工工资问题的政策。如果处于弱势，就不要乱来，可以去劳务人事部门反映，（现在咱工人工资可是受国家重视的哦。）或者拿起法律武器，找老板算帐去。

不能对这种奸商姑息养奸的。学会坚强，学会保护自己。

可能我们在社会上也有不适应的，毕竟在学校里不同。那就学会如何去沟通人际关系吧。

呵呵，算是提点建议吧。

这种老板不是好人,

坏!

没办法,,这样的事很多,小加工厂那些老板真的很拽,不过我就进过一个好的,有一些非常好,现在呢?我也是自己做小加工厂,不过我的心很软,没他们那么差,人的一生不是光为了赚钱而活,

我不知道是不是每个公司的老板都经常扣员工的工资，因为我在以前的公司也遇到过这样的事，扣工资我觉得只会让员工工作没兴趣，让员工离开公司的。打个比方：如果一个老板总是无休止的扣工资．从开始进公司一直扣到现在，从每个月扣２００元４００元一直扣到现在的１０００块，公司的制度只有扣工资没有奖励，做的好是应该的，做的不好扣工资也是应该的，哎，反正现在大家都是一个态度．扣呗，就那么点工资扣呗，昨天给我们开了５００块，本来告诉我们今天下午给我们在开，下午的时候讲明天，如果明天给我们在开５００块的话，我们就滚蛋，不给老板干了．至于工作上的交接我们才不他妈的交接呢．而且我还要把客户带走，把现在所要谈的项目我一个都不会在谈的．
　　这不应该算是我们员工没有良心吧，实在是老板做的太过分了。

还是让媒体曝光一下问题就会有希望解决了！