不要跟钱过不去，辞是肯定要辞的，但可以拿到工资再走也不迟，如果 不放可以找上司的上司，也可以找劳动部门; 其实这注要是在平时多注意跟别人保持一定的距离，言者无心，听者有意，如果平时接触太多，让别人误认为你对他（她）有意，所以平时一定要注意细节。

只属个人意见，仅供参考。

      这样的事的确不少见，这说明我们刚开始对社会的了解太少，许多经验上的不足，像一般的求职者要时刻警惕自己的防护意识，特别是刚刚进那些自己不熟悉的公司工厂。如能及时发现有些非份之想人应给于严厉的警告，以防下次再犯。像这种人，宽容就等于放纵，各位切记啊。

哎,遇到这样的上司也挺悲的呀,不过美女的选择是正确的~~

做啥都难 解决不了就走人

女性在和异性相处的过程中，一定是要小心谨慎的。看过许多女子受伤的故事，真是觉得古代所说“男女授受不亲”是很有道理的。异性之间，除了儿童，都不能用双方年龄相差很大来判断是不是会有问题。当异性之间发生了肢体接触之后，就会有了越来越多的想法，而且男性从一开始就是在用不明显的肢体接触做试探，如果女性能谨慎一点，态度明确一点，对方会知道这种女人不能惹，也就会有所收敛。面对色狼，越是胆怯，越是容易出事。当对方发现你有所顾忌的时候，他就没有顾忌了。记得以前有一部电视剧《女人不再沉默》，就是讲述了一些女性在受到伤害之后的处理方式。

像本文中的小丽，因为太在乎这份工作，对方就有机可乘了。其实工作固然重要，薪资固然重要，比起女孩的清白，孰重孰轻？从性格上分析，小丽就不是一个很自信和坚强的人，否则是不能也不会让那个坏男人占便宜的，如果她的妈妈知道她在受着这样的侮辱，会让她继续这样的一份工作吗？这种事情，在一开始就要想清楚的，是自己有能力胜任这个职位吗？如果报酬高，竞争又激烈，自己是凭什么得到了这个职位？如果开始不知道，而后来发现了一点苗头的时候，就要摆明自己的观点的，一味地忍让解决不了问题。

这种单位，离开是必要的，但是如果因为不要薪资，心里不平衡，那在当初就要用点心计，抓住他骚扰的把柄，可以通过劳动部门来解决，当然这样真正实施起来就很麻烦了。