陈从去年到公司开始做业务已经快半年多时间,业绩没有不说,公司做的主要产品也没有弄明白,经常不是报价不准,就是产品交货期搞不明白。最近联系了一个客户做打样,把时间说的很紧,到最后公司花了几百块才把样品赶出来。
业务员到底在为谁打工?
业务员刚到公司的时候,是个新人,不懂没有关系,公司不会要求什么,但是,经过一段时间的学习的实践,如果还是做的不清不楚的,那就有点对不起公司的培养,更对不起自己,毕竟业务员不能光靠基本工资吃饭。
业务员不是每天都有那么多业务要跟进的,是不是应该在有空的时候多学点行业相关的经验,或者实在不行就硬背也要把公司做的产品报价背熟练吧。这里关键是业务员要看清楚我们打工并不完全是在为老板,我们业绩做好了,自己收入也会丰厚一些嘛,说到底也是在为自己。
另外,做事情一定有有高度的责任感,既然做上这一行就要坚持到底,不能将就。
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另外,做事情一定有有高度的责任感,既然做上这一行就要坚持到底,不能将就。
对!
不管是打工,还是自己做老板,责任感是很重要的!如果缺乏责任感,客户该怎样相信你呢?
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这年头老板也不好当啊!
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如果自己没有目标,那么打工有可能成为混日子,要看自己怎么给自己定位了.
新人意见,请多指教!
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业务员的成长离不开公司的精心培养.当然,业务员业绩的提升也在很大程度上提升了公司的业绩。两者是互惠互利。共同进取的。
体制规范,产品过硬的公司是新业务员快速成长的营养池。
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业务员为自已而打工...
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不管是给人找工还是自己当老板,最终目的还不是为了自己能生活的更好.
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