舞M是7月底进的这家贸易公司。应聘时,和经理一番交谈后,感觉经理挺和善的,公司里人也少,不会有太大的压力,也好相处些(她不太适应人多的环境),便进了这公司,负责产品的网络推广及销售。
一晃眼个把月就过去了,舞M的工作范畴也增加了好多。“最近询盘的少了,你加大宣传量,多发布些供求信息。”“拟定一份报价单。”“找**询问下这款物料涨价没,传份采购单过去。”“办公室里又脏了,你下班后弄个大扫除吧。”“早上拖地容易脏,下班后再拖一次。”“把这些文件拿去外面复印几份回来。”“这批电子元器件要在**天之内全部拿到样品。(60款,是帮老板的朋友拿样)”“这家店的菜不好吃,你再去找一家吧。”(午餐是叫的外卖,每天都是舞M骑车去外面提回来,吃完后也是她收拾。)“把这几个电话号码抄下来,帮我跟踪试样情况。”“帮我去买些水果回来。”......
“老板,我不是你的全职杂工啊!!”舞M和我聊起工作上的事时,忍不住发出了这声感慨。表面上,接触面广,能学到更多的东西;但是,这也算是一种剥削吧?!而且,面面俱到,并不代表时间长了就能每样都精通啊-。-
题外记:舞M这段时间一直很苦恼。工资也只有1200元/月。想辞职,但家里不同意。爸妈的想法一样,就是希望她能再做多一段时间,多学点东西后再辞职。但她觉得现在上班一点动力激情都没了。大把时间花在做杂事上了,根本没什么机会去找客户。而且还有个老业务时不时都会找她茬。这人是经理的表弟,不好得罪,舞M平时很少说话的都被逼到和他吵了几次架。老板总是呼来喝去的指派工作给她,同事们也有样学样了。她们公司15号发工资,她想拿了工资后就自动离职算了。。。
083#圣诞老人轻轻飘过,悄悄留下
10点财富值!
如果实在应付不来,还是走人吧。如果你~算了,不说了。对于一个文弱的女生,也许太残忍。
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这个或许是领导对你的考验呢?吃苦耐劳精神可嘉,有些事情不是总让别人说才去做的,做好公司委派的每一个工作,在其中都可以学到很多东西,
经理对她呼来喝去的指派工作,同事便也有样学样了。
在这种环境中,又有多少人能毫不在乎的继续做事,并把它当成是“有压力才有动力”?
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看本人自己的想法吧,想走就走,再留在那里也没有心情干下去了.
本人来这个厂之后人家问我做什么的,我说打杂的,因为我的工作跟楼主说的一半都相同.采购(跟单偶尔也要知道只是公司不是主要以出货为主.)还有其他一些事.财务啊,与客户的对账啊.等等.....觉得可以从其他方面学到知识.所以做起来比较开心.与同事相处得也很好.
而且那时候那个老板脾气又暴躁
动不动就朝我们发火
就好象我们拿他钱不做事吃白饭的一样
叫我回去我也不回去
谁让他那时候我在那边的时候不对我好点的
中午时听她说发了工资了。不知道她会不会真的自动离职。哎。。。
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在这种公司工作学不了什么,打杂能学到什么呢?
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全职杂工
还第一次听说
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能干得了吗?干不了就辞工,别为难自已。
人难招!
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如果跟上司沟通未果.还是辞职走人吧.
不要把时间担误在这上面呀!
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