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第41楼
发表:2005-04-08 08:55
我觉得您应该给他办一件大事
楼主,以我个人观点的话,您应该鼓动您老爸给他一j件大事情让他完成,看他办得怎么样,如果办得好的话,证明他还是有能力的,如果不好的话,什么他没有用,那样这个人的能力真正才会体现,当然这件大事情必须由您和您老爸能控制或者能补救的前提下进行,不要拿自己企业开玩笑,这是一个建议.
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爱德华潘
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第42楼
发表:2005-04-08 08:56
越南经销商,你太可恶了.
你实在太可恶了,你设身处地想一想,有一天你在这样的环境下,你想别人怎么对你呢.
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Aily钱老板
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第43楼
版主奖励: 20点 | 发表:2005-04-08 08:59
也许我帮不了您什么,反正先看看吧
看了您的难题,我想到了,我姐姐和我表姐他们,我表姐是做服装生意的,而我姐姐是给他们做事的,姐姐在那里一做就是好几年,青春都放在那里了.大家都会以为他在那里做的很开心其实不然,..... 所以我也想借此说一下,一个巴掌是拍不响的,错也不是一个人的,为什么您说的只是他的不好,就没能想想自己的坏,??? 这之间一定是有误会,一个好好的员工,突然之间变成这样,事出必有因,因在哪里,这个时候需要的就是交流,移动通信不是打了一个广告吗???? 沟通 -------从心开始. 也请记住:这个世界上,没有绝对的.只有相对的.. 未必全都是他的错,先找找源头吧.如果我能提醒到您我们交个朋友吧..AD:LXL4400
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钱老板 13714664021 AD:LXL4400 QQ:332970776(非工作勿扰)
安防!我的选择!
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轻雨微寒
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第44楼
版主奖励: 10点 | 发表:2005-04-08 09:01
一次情给他一点经济上补偿上他退了去安享晚年
一次情给他一点经济上补偿,因为既然是元朝遗老他以前定为企业作出过贡献,如今他可能在经济上还不富裕,所以会采取你文中提到的做法,当面和他谈一次,再给点经济上补偿,上他退了去安享晚年.
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诸暨市德兴纺织有限公司
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左金良
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第45楼
发表:2005-04-08 09:02
让我来帮帮你
一、给他的虚位,公司养他没问题. 二、把送文件,打水,叫快递…………小事交给他。 三、把你认为非常无聊的事交给他,让他无聊到自己想走,那就不管你的事了。
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爱德华潘
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第47楼
发表:2005-04-08 09:09
我会记住你们的名字
这样的人肯定在公司创立之初有较大的贡献,否则早在多年的工作中被淘汰了,否则董事长不会如此爱护他,让他做有名无实的职位也是对他的一种惩罚,这不好,我的意见是:同他开诚布公的谈公司的问题,给他一些优惠的条件帮他重新定位他的道路.就当是帮他,或者回报给他. 以上有些人的意见太可恶了,我非常反感,我很不高兴,后果很严重. 包括:老花,木头春寒,上海共享,寻找50万资金,年轻的河,日本钙工业,柳絮绯绯,WISIONPENG, AHUSITING,YUM2005 ,WENDYQU,CHSHNREE1等,我上以点了名的人,请你们回去好好反省一下,什么叫"要做事,先做人"这名话.
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wins8888
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第48楼
发表:2005-04-08 09:12
平衡術
我的建議:1、施行“平衡術”; 2、用“撫恤術”,從他家人入手; 3、軟硬兼備術
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第49楼
发表:2005-04-08 09:13
引用爱德华潘的“我会记住你们的名字”强烈支持爱德…
我会记住你们的名字 -------------------------------------------------------------------------------- 时间:2005-04-08 09:09:26 阅读数:2  作者:爱德华潘  会员级别: 给作者留言 这样的人肯定在公司创立之初有较大的贡献,否则早在多年的工作中被淘汰了,否则董事长不会如此爱护他,让他做有名无实的职位也是对他的一种惩罚,这不好,我的意见是:同他开诚布公的谈公司的问题,给他一些优惠的条件帮他重新定位他的道路.就当是帮他,或者回报给他. 以上有些人的意见太可恶了,我非常反感,我很不高兴,后果很严重. 包括:老花,木头春寒,上海共享,寻找50万资金,年轻的河,日本钙工业,柳絮绯绯,WISIONPENG, AHUSITING,YUM2005 ,WENDYQU,CHSHNREE1等,我上以点了名的人,请你们回去好好反省一下,什么叫"要做事,先做人"这名话.
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江西省宜春市瑞思博化工有限公司专业生产工业清洗剂、带电清洗剂。网址:http://www.jxruisibo.com/ 以最低的价格、最好的服务、最稳定的质量服务全球。
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有些人碍于情面而已,并非必须以他们留下吃饭更能激…
我自己的合作伙伴招了很多老乡,但是当他们犯错误时,他就没有颜面去训斥或解雇。 这些情面放在这里,工厂会倒闭的。 什么劳苦功高,如果这样的话,工厂将成为许多国有企业那样的样子:背着厚厚的壳,无法前进。 有些人到达其事业的顶点后再也无法提高,可惜已经被提高到不能胜任的位置。这必须由新老板来解决。
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我是什么?你觉得是什么就是什么,那是你的事。
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