如果我遇到这种情况，表面上可对他尊敬点。因为年纪大的人都爱面子，那就给他面子好了。但工作上的事情不要让他介入，安排个闲职也可以。要不可以放放他的长假，这样他自己会觉得自己在公司是个“闲人”自然会觉得留下来很空虚，这样抽时间可以跟他谈谈，给他一得笔退休金，让他可以安心退体（当然这想法得跟父亲表明）。父亲肯定会为了公司大局着想而尊重我的意见的。

分三步走： 第一步：重视他，并且让他感觉到很受重视。 第二步：越发重视他，好象离开他，公司就要破产。 第三步：让他天天出差，开会，作报告（象刘老根一样到处演讲做报告）。

做为总经理，你必须具备驾驭全局的能力，包括内部的和外部的，你这个元老，给你所能造成的困难是非常有限的，如果你自己连这点都不能解决好，那你又如何面对外部那么多的压力及不确定因素对你公司的干扰呢？ 你的父亲是在观察你，或是在考验你，也许不是，他可能只是希望你能够做得更好，所以，你要用有效的方法来驾驭他，不是简单地开除他，或者授以虚位，这些全是权术，只对争夺人事权的人有用，对于一个真正掌控公司运作的领导者来说，你决定着公司的走向，你有责任让公司全体员工处于一种公司需要的，与公司发展相适应的氛围中工作，领导，就是平衡与协调的艺术，这才是领导者最重要的职责，所以，你必须以你有效的方法与手段，当然最好莫过于合理恰当的制度，来让每一个员工收起与公司运作不适应的行为，最大限度地发挥对公司发展有好处的潜能，这才是你要思考和要做的。 你自己多想想吧！

jimmypapa先生说要老的“远离我的企业”，如果是国企的话，先生这话有点大了。千万要记住：国企厂长不是老板，真正的老板是国家，是企业广大职工。千万不要搞错了。

你不适合当这个总经理！ 如果你的父亲不是董事长，你能当这个总经理吗？ 他采购时贪污人人都知，为什么他能贪污？感觉应该他贪污了N次了，这是你管理上的问题。 晕死，这种问题也好拿出来总，你确不知先检讨自己。 好多所谓的领导用的都是高档电脑，而事实上他们都是菜鸟，电脑不过是装饰。而真正专业的人员，说不定更是用破机。 呵呵，这就是现实啊。 法治天下，懂吗？

他说他以前丰功伟业是如何………如何………如何……… 如何………我还没到公司任职 他现在是一个毫无建树成天乱说话的人 他常常“倚老卖老”训斥员工，一些有用的人因他而走 他采购时贪污人人都知，所以现在公司不让他采购 他做业务乱报交际费用，所以现在公司不让他做业务 ------------------------------------------------ 作爲一個成功的商人的話，說以上這些話顯然是過於主觀， 給人的印象只有一個，這個前朝遺老簡直是一無是處！ 明顯是想為自己遣散他人做一個輿論基礎。 任何人都有其價值所在！ 用人以長，天下皆可用之士 這位前朝遺老一定有其價值所在，至少在創業初期肯定對公司作出了不可磨滅的貢獻！按照樓主現在所言，必然是該人出了什麽問題，所以我們應該解決問題，並不是逃避問題！遣散或者解雇都是在迴避，因爲你摻雜了自己的主觀情感在内。 你應該找你的父親懇談一次，讓你的父親与他開誠佈公的談談，他應該有他的優點所在，把他安排到一個適合他的崗位， 知人善用，樓主摒棄個人情感后我想應該有這個能力。這個年齡層的人一定會有驕傲自滿情緒，如果他真的實在是無可救藥，那就安排一個能讓他的自尊心得到滿足的閑職上去，具體什麽閑職，可以在公司重新設置一個機構即可。 公司的發展是要講人情味的，滴水之恩，當湧泉相報！遣散甚或解雇是無能的表現，用恰當的手段解決問題才是高招所在。 海納百川，有容乃大 有多大的心胸，就有多大的事業！

我想邪不压正，只要你立场正确，有道是：有礼走遍天下，无礼寸步难行。机会应该给他，但不是一味地给，给他一定的限制，超过三次就怎么样怎么样，当然这要在他面前当面说清楚！国有国法，家有家规，他应该比谁都清楚！！天子犯法还也民同罪呢，何况前朝遗老？

　　首先，你的标题表明了你想达到的目的“遣散”，很直接，但这不一定是最佳的解决方法，有一句古语叫“剜却心头肉，医得眼前疮”，可想之决心，但为之付出的代价怎样呢？ 　　那么，就让我们围绕你提到的该元老种种之劣行而展开讨论，之一：权。他常依老卖老，训斥员工，造成人才流失，这的确让人挽惜；之二：利。他常吃回扣、乱报费用，这也是一般公司里常出现的情况。以上两种情况，一坑人才，二坑钱财，都是公司老板不可容忍的行为。但换一个角度考虑，对于一个曾为公司立下汗马功劳的员工，公司是不是没有给他一个“畅谈英雄史”、“确立英雄地位”、“享受英雄待遇”的机会呢？作为公司领导遇到这种情况一定要妥善处理，不仅涉及到公司前景，还有一大批的员工在测试着你的领导能力。既然元老级，想必也年龄一大把了，正是需要人情关怀的时候，权利对其而言已不再重要，就从这个突破口切入，不要让他感觉随着公司壮大，自己已不再重要的。 　　你为此苦恼是正常的，哪个领导过着事事顺心的日子，正如某位跟贴中提到的一切都是你喜欢的，那另一种可怕就离你不远了。 　　作为董事长的儿子、作为总经理，这是你历练的机会，请好好处理，好好把握！

每个人都有每个人的价值的. 寻找一下. 不然的话他以前是做什么的呢/