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楼主回复:31浏览:9941 老板给员工洗脚,该怎样看待?(YC)

发表于 2008-01-24 09:04 版主奖励:40点

昨天在网上看了一篇炒的很热的报道,一个小企业的老板在公司的年度表彰会上,给获得最佳员工奖的两名员工颁完了很丰厚的物质奖励,然后跪着给获奖的两名员工洗脚,还配有照片。看照片上员工对老板的突然举动感动的哭了,台下员工的家属也哭了。

 

看到这个场面我也觉得心里暖暖的,说不出来的感觉。前几天发了一篇年终奖发馒头的文章,商友们反响很大,商友们在留言中也都说出了各自的想法,有理解的,有不理解的,但大多数都觉得想法有创意,做法不可取。今天看到了这个场景真是天壤之别。很多网友跟帖,有说这个企业是为了作秀,有说是为了炒作,但大多数网友对老板的做法表示钦佩。人格的尊重和奖励是最高的奖赏,能弯下腰确实太困难了!为自己年龄和社会地位都低的人洗脚,就更没的说,让人震撼,让人感动!这可能就是对洗脚老板做法最好的诠释了。

 

是呀,就算是洗脚行为是为了炒作,那也是让人暖心的炒作。想想我们自己和我们身边的人,能做到给父母洗脚的人又有几个?记得儿子上二年级的时候,老师在母亲节时留了一项作业就是为妈妈洗一次脚,儿子都不知道该怎样给我洗这个脚,从来都是我给他洗脚,家家不也是如此吗?哪有几个孩子能想着给父母洗脚的,就算是洗了也是为了完成作业,敷衍了事,事后在他脑海里基本也没留什么印记。中央台有一个公益广告,就是一个小男孩端着满满一盆水,一边走一边洒,端到妈妈身边给妈妈洗脚,每次看完我都是很感动,因为这是小男孩发自内心的做法,他的做法是缘于他的妈妈给老人洗脚,言传身教了。

 

一个企业,老板和员工应该是怎样的关系?这是很难说清的,简单一些说法就是利益的合作关系。现在,很多老板认为员工就是给我打工的,那么就应该满足于我所施与他的一切,即便有任何不满,也不能明显的表示出来。而员工希望自己劳动可以多拿报酬,而老板又会认为员工多拿走的那些就降低了自己的利润,这样老板和员工之间就是矛盾的,就会让企业产生恶性循环。但换个角度思考的话,老板因员工的一点进步一点贡献就给予鼓励和奖励,而员工在看到自己的细微贡献得到老板赏识后就回馈以感激,以更加敬业饱满的热情努力工作,这样形成的将是一种良性的循环,从而可以一步步的靠近双赢状态。公司也会以积极的、充满活力的状态更好的发展。

 

老板给员工洗脚的意义不在洗脚本身。在实际工作中,企业的老板很少有能和员工打成一片的,都是感觉让员工不敢接近,这代表了老板的威严。做为老板能放下架子蹲下来就是一个进步了,不管这种方式是洗脚还是别的什么。被洗脚的员工一想起在大庭广众之下,老板蹲下给自己洗脚,在以后的工作中怎能不更加努力呢?

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修改于2008-01-24 10:40:30被推荐为资讯
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回复:老板给员工洗脚,该怎样看待?(Y… 发表于2008-01-24 09:50 版主奖励:20点

以身作则.

各位朋友知道洗脚的先贤吗?

不妨告诉大家,

圣经中,耶稣在临上十字架前与他的门徒有一次晚餐,就是有名的<最后的晚餐>,跟达芬奇那幅画所描述的大致一样.当他们用完晚餐之后,耶稣就用毛巾束腰为他的每一个门徒洗脚,以示谦逊和爱心.其实是要他的门徒要学会一个功课,做到彼此相爱.这就成了今天基督教所倡议的爱.

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回复:老板给员工洗脚,该怎样看待?(Y… 发表于2008-01-24 10:04 版主奖励:30点
作秀也罢,不作秀也罢,只要把员工当人看,最后员工给老板回报是会非常丰厚的
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回复:老板给员工洗脚,该怎样看待?(Y… 发表于2008-01-24 12:13 版主奖励:10点
好老板啊!
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回复:老板给员工洗脚,该怎样看待?(Y… 发表于2008-01-24 12:26 版主奖励:10点
老板给员工洗脚。
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回复:老板给员工洗脚,该怎样看待?(Y… 发表于2008-01-24 12:38 版主奖励:10点
有多少人能做到这一点呢,呵呵,佩服!
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以下是引用踏浪行2007在2008-01-24 09:50的发言:

以身作则.

各位朋友知道洗脚的先贤吗?

不妨告诉大家,

圣经中,耶稣在临上十字架前与他的门徒有一次晚餐,就是有名的<最后的晚餐>,跟达芬奇那幅画所描述的大致一样.当他们用完晚餐之后,耶稣就用毛巾束腰为他的每一个门徒洗脚,以示谦逊和爱心.其实是要他的门徒要学会一个功课,做到彼此相爱.这就成了今天基督教所倡议的爱.

感谢踏浪支持!
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以下是引用houafe在2008-01-24 10:04的发言:
作秀也罢,不作秀也罢,只要把员工当人看,最后员工给老板回报是会非常丰厚的

就算是作秀,这样的作秀也是让人感动的。
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以下是引用北京的金山上在2008-01-24 10:36的发言:
好文章,向楼主学习

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回复:老板给员工洗脚,该怎样看待?(Y… 发表于2008-01-24 14:00 版主奖励:10点

不提倡,太露骨了,简直比刘备还能刁买人心

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其实每个企业都应该使用人性话的管理理念,使得员工和老板溶为一体,一个好的老板会想尽办法使员工凝聚在一体,使他所领导的团队发挥最为巨大的力量,从而创造出最高的价值,同时也要给优秀的员工最丰厚的奖励,使其他的员工有目标有追求有动力都会努力做的更好.一个优秀的团队需要一个优秀的企业经营理念,一个优秀的企业经营理念需要一个优秀的老板.只有优秀的老板才能带领出优秀的团队,相反有很对小公司企业的老板都斤斤计较,赚了一百万都不会愿意多拿一分钱出来给员工,还更加贪婪的想尽办法多扣一些,我想这样的企业永远都不会发展起来,只能像小孩子过家家一样,一个优秀的员工在这样的老板的带领下最终也变的很平庸了,当然更多的人为个人的发展只能选择跳巢,然而企业最终也必将面临着死亡

我看只不过是一种炒作,这种老板不是一位好老板,他是为了达到他的一理想而已.

是不错的主意,建议除了这个外,多给点物质奖励。

老板也是普通人,有血有肉,有感情,不能把老板都看成唯利是图的人。为优秀员工洗脚的老板本身是一种难得素质和修养。同时他们以为是懂得回馈社会的人,现在的很多人,别说为他人免费洗脚,就是为父母洗脚,都无法做到。所以这些行为值得表扬!

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深受感动!
至少证明老板人不错,要是真的为了作秀,可以找一个副的人事做,没有必要自己亲自做

别让员工给老板洗就行了。呵呵。

 

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