如果你是企业负责人,你觉得处罚员工是制订处罚制度的根本吗?你会说制度是菜市场,可以讨价还价吗?你又是如何制定公司制度的,制定制度的关键又是什么呢。
制度是人订立的,难免会有错误!但又不能频频改动.不妨采取"中庸之道"
赠人玫瑰
手留余香
原本这是中国的传统美德
如今一声令下仿似成了可以讨价还价的菜市场
方法不可取
路过支持一下
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