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【讨论】【英特尔职场专题第五期】+要不要“纵容”上司…
发表于 2008-03-01 09:02
版主奖励：5点
职场中，上下级之间虽早已没了君臣之礼，但那条无形的鸿沟还是时时提醒你上下有别。明哲保身的做法是：“纵容”上司，上司说什么就是什么，吩咐干什么就干什么。下属只要作好本职工作，尽力配合上司，尽可能减少工作上的失误，就算是尽了本分。你的选择是什么呢？正方还是反方？来发表您的观点吧，
正方：领导吩咐干什么干什么。作好本职工作，尽力配合上司，尽可能减少工作上的失误，就算是尽了本分。
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
正方：领导吩咐干什么干什么。作好本职工作，尽力配合上司，尽可能减少工作上的失误，就算是尽了本分。
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
修改于2008-03-09 16:20:51
edit
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发表于2008-03-01 09:03
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
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发表于2008-03-01 09:10
祝您好运
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发表于2008-03-01 09:32
精华回帖
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
这样你才会进步,才会被重视,才会获得机会,
不要怕PK.你不PK就只能做下属
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发表于2008-03-01 10:08
以下是引用快乐小英子在2008-03-01 09:02的发言：
我支持反方，因为现在做公司就是做人！我们只要在公司里面我们就已经负起了责任，就要一起为公司的大局尽自已的能力！如果说我们指出领导的错，他们不能接受，那他们也可能不适合做领导，因为这也是做为一个企业老总最起码的大气！！当然了，提出建议要注意方式方法的！
我支持反方，因为现在做公司就是做人！我们只要在公司里面我们就已经负起了责任，就要一起为公司的大局尽自已的能力！如果说我们指出领导的错，他们不能接受，那他们也可能不适合做领导，因为这也是做为一个企业老总最起码的大气！！当然了，提出建议要注意方式方法的！
支持妹妹的好说法
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发表于2008-03-01 10:19
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
怎么没人来做正方啊？呵呵
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QQ:904763549…
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发表于2008-03-01 10:41
精华回帖
我支持反方。既然做了，就要做到最好。领导不是万能的，不是永远都是正确的。
所以，为了团队的利益考虑，为了公司的整体利益，我们需要提出想法，这样才能使公司的发展更平稳，更快。
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发表于2008-03-01 10:43
以下是引用tinyin在2008-03-01 10:19的发言：
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
怎么没人来做正方啊？呵呵
呵呵，难道因为我是反方？？！正方出来喽，快点！
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发表于2008-03-01 12:30
我是不反不正。看情况而定，不能一概而定！
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发表于2008-03-01 12:32
我是老实人。左右都看的！
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QQ:904763549…
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发表于2008-03-02 11:08
以下是引用天宝uv特灯在2008-03-01 12:30的发言：
我是不反不正。看情况而定，不能一概而定！
我是不反不正。看情况而定，不能一概而定！
好的，第三种观点！
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发表于2008-03-02 11:33
财富太少
如果财富超过500点
我就支持正方
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发表于2008-03-02 15:04
精华回帖
我坚持视情况而定，这其中有一定的限度，如果上司太过分我就坚持反方
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发表于2008-03-02 15:16
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发表于2008-03-02 16:07
以下是引用水天木石在2008-03-02 11:33的发言：
就是啊，当时没有设置啊，还可以改不？？？财富太少
如果财富超过500点
我就支持正方
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发表于2008-03-02 16:16
精华回帖
正方：领导吩咐干什么干什么。作好本职工作，尽力配合上司，尽可能减少工作上的失误，就算是尽了本分。
上司并不都是很精通的,也需要做好本职工作与学习的.只是都需要互相配合才能做好的.
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
上司做错了,也会有自知之明的,如果做属下的直接或间接的指出问题点,效果都会不一样的.有些领导并不喜欢下属直接指出自己的错误.
我支持反方的说法哦,直接指出问题点,无论是对公司的效率还是对个人的进步阶段都会有所提高的.
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发表于2008-03-02 17:53
我是中立方：
对于职场上的态度应该是：原则问题不让步，枝节问题不纠缠。
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发表于2008-03-03 10:01
以下是引用蓝芯天使在2008-03-02 16:16的发言：
正方：领导吩咐干什么干什么。作好本职工作，尽力配合上司，尽可能减少工作上的失误，就算是尽了本分。
上司并不都是很精通的,也需要做好本职工作与学习的.只是都需要互相配合才能做好的.
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
上司做错了,也会有自知之明的,如果做属下的直接或间接的指出问题点,效果都会不一样的.有些领导并不喜欢下属直接指出自己的错误.
我支持反方的说法哦,直接指出问题点,无论是对公司的效率还是对个人的进步阶段都会有所提高的.
天使姐姐说的真好！
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发表于2008-03-03 14:45
以下是引用水天木石在2008-03-02 11:33的发言：
财富太少
如果财富超过500点
我就支持正方
不是吧,回复帮帮不能为了财富值啊
思想要改变一下
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发表于2008-03-04 08:19
以下是引用墨逸文香在2008-03-02 17:53的发言：
我是中立方：
对于职场上的态度应该是：原则问题不让步，枝节问题不纠缠。
原则问题不让步，枝节问题不纠缠。
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发表于2008-03-08 08:50
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发表于2008-03-09 09:02
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发表于2008-03-10 15:10
以下是引用小芳非丫头在2008-03-01 09:32的发言：
反方：有一说一。领导说的对，我就执行；领导说的不对，我就指出。
这样你才会进步,才会被重视,才会获得机会,
不要怕PK.你不PK就只能做下属
对，不要怕PK！
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发表于2008-03-10 20:19
一般任务，自己不知厉害时，当然要服从领导了。但如果自己很清楚很懂，而领导的做法显然错误并将给公司带来损失，那么，我觉得有责任给领导说清。最终的决定仍然在于他。
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发表于2008-03-14 17:50
以下是引用龙从云在2008-03-10 20:19的发言：
一般任务，自己不知厉害时，当然要服从领导了。但如果自己很清楚很懂，而领导的做法显然错误并将给公司带来损失，那么，我觉得有责任给领导说清。最终的决定仍然在于他。
对，我们不能眼睁睁的看着他做错的决定，要提建议！
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发表于2008-03-14 19:06
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