【“草酸英子”杯职场潜规则】+工厂是老板的还是主…

一朋友进了一工厂，已经有两年多了，最近老是抱怨多多，说工厂本来是老板的，现在弄的跟是主管家人开的似的，到处都是主管的亲朋好友，整个车间完全成了主管的人啦。

这位主管的确算是一位功臣，2003年就跟着老板，从开始的回收流水线，到现在的制作流水线，从开始的几个人到现在的几十个人，从开始的电工到现在的电气工程师，当然工资也是从当初的几百涨到现在的几千。虽然有功，可老板也没亏待他，给他单独租了间宿舍，每年过年都给他奖。

这不招工难吗？对于这样的小企业来说，招工就更难啦！每次招来的人，做不了几天就又走啦！要么嫌工资低，要么嫌工作辛苦，最后老板找到主管，让他想办法介绍些人进来。这下可好啦，主管一下子叫了好几个人过来，都是他的堂哥、堂弟、表弟要么就是老乡什么的，反正都是沾亲带故的。这也就算了，反正招谁进来做事都是做，只要他们好好做事，也无可非议。谁想到没过多久，他那些亲朋好乡的尾巴就露出来啦！不听车间组长安排，上班时有事也在那里玩，也不配合工厂的行政工作，出去安装时也是偷懒，耍滑头，更严重的是乱报加班费，还报销出差费用。车间大部分都是他的亲戚，现在他们都那样做事，别的人又有谁会用心做事呢？

主管也知道他们的行为，可主管就是碍得于面子，都是那么亲的，不知道怎么去开那个口让他们改正。时间久了，老板多多少少也听到一些风言风雨的，可老板顾及主管的面子，觉得主管是他的得力助手，又考虑到招工难的问题，也就得过且过啦。

现在那帮家伙更是有恃无恐啦，都不知道这工厂是老板的还是主管的，全听主管的话，全是主管的人，老板也是睁一只眼，闭一只眼，哎，这样的工厂呆下面也没有什么意义？