一朋友进了一工厂,已经有两年多了,最近老是抱怨多多,说工厂本来是老板的,现在弄的跟是主管家人开的似的,到处都是主管的亲朋好友,整个车间完全成了主管的人啦。
这位主管的确算是一位功臣,2003年就跟着老板,从开始的回收流水线,到现在的制作流水线,从开始的几个人到现在的几十个人,从开始的电工到现在的电气工程师,当然工资也是从当初的几百涨到现在的几千。虽然有功,可老板也没亏待他,给他单独租了间宿舍,每年过年都给他奖。
这不招工难吗?对于这样的小企业来说,招工就更难啦!每次招来的人,做不了几天就又走啦!要么嫌工资低,要么嫌工作辛苦,最后老板找到主管,让他想办法介绍些人进来。这下可好啦,主管一下子叫了好几个人过来,都是他的堂哥、堂弟、表弟要么就是老乡什么的,反正都是沾亲带故的。这也就算了,反正招谁进来做事都是做,只要他们好好做事,也无可非议。谁想到没过多久,他那些亲朋好乡的尾巴就露出来啦!不听车间组长安排,上班时有事也在那里玩,也不配合工厂的行政工作,出去安装时也是偷懒,耍滑头,更严重的是乱报加班费,还报销出差费用。车间大部分都是他的亲戚,现在他们都那样做事,别的人又有谁会用心做事呢?
主管也知道他们的行为,可主管就是碍得于面子,都是那么亲的,不知道怎么去开那个口让他们改正。时间久了,老板多多少少也听到一些风言风雨的,可老板顾及主管的面子,觉得主管是他的得力助手,又考虑到招工难的问题,也就得过且过啦。
现在那帮家伙更是有恃无恐啦,都不知道这工厂是老板的还是主管的,全听主管的话,全是主管的人,老板也是睁一只眼,闭一只眼,哎,这样的工厂呆下面也没有什么意义?