职场感悟 + 狠下心解雇那些不称职的员工【迎奥运“智商玩具杯”职场感悟征文】--阿里巴巴商人论坛

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发表于 2008-04-10 10:52 版主奖励：20点

职场感悟+狠下心解雇那些不称职的员工【迎奥运“智商玩具杯”】

08年是我们的奥运年，和谐中国，和谐奥运，和谐职场是我们大家要关注的。我宁波福泉山茶醇有限公司公司,销售绿茶酒,为了向奥运献礼，特发职场感悟话题，我的职场感悟内容为：

狠下心解雇那些不称职的员工

我相信这不是一个个别的问题，在管理界也是一个等待解决的一个难题，尤其是对象我这些没有管理工作经验或者管理经验不多的人。事实上处理这类问题的难度并不亚于那些棘手的业务问题.

有些员工，待人处事等方面可能做得很好，工作也可能很努力，可是工作却总没有起色，不能让我满意。一开始，我们也尝试着与他们耐心地沟通，希望他们从方法上、态度上进行改进，我们幻想着通过我们的帮助，他们的工作可以有所提升。可是到最后的结果却让我们极度失望——他们的表现依旧。哎，那个“烦”字能了.

于是，我们想到了解雇了该员工，可真到了行动的时候又出现了顾虑，又开始挖空心思地去为留下这些员工找借口：她人品还是很好的，和部门员工之间的关系处理的也很好；她对自己很尊重，经常能让自己感觉到一种满足感；暂时也没有合适的人选来接替她的工作……

最终，这些不称职的员工还是留了下来了，就好像蛔虫一样，藏在肚子里面，经常搞得自己难受。

特别鸣谢：具有六年诚信通经验的童经理wisdomtoys [详细]


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