当你在五月份的回复，得到楼主的精华奖励时，就可以拿来参加活动，越多越好，要注意自己发一个新文章，跟贴复制自己得到的精华楼即可。[注意精华楼的回帖质量，否则不予计入成绩的]
注意发新文章的标题格式为：笔名+【角逐职场精华王】，新文章中须插入下面的图片。
为了配合此次活动，也请在5月份写了原创文章或作了精彩转贴的，及时给自己的贴子下面好回复加精华！
先开个贴，慢慢积累...
1、在职场生涯论坛发表新文章，标题统一格式为：笔名+【角逐职场精华王】，并在新文章内插入上面大标图。
2、不管什么时候的文章，只要你的回复是在5月份并且获得了精华的，即可复制收集精华回帖，在自己的新文章里跟贴（一个楼层放一个精华回帖）。
3、本活动自5月1号起，5月31号结束收集，获得精华回帖奖励最多者为胜（以自行收集提交的为准）。
个人认为做普工没有什么不好的，在做普工的同时也会相应积累起来一些经验，学习一些在学校里学习不到的知识。
普工是否能给大学生带来出路，就要看大学生是用什么样的心态去对待了。
而且啊，一毕业就去做管理方面的，就真的能够做的好吗？
加油！
像小桃学习。向更高的职位进发。
小桃有那种学习的毅力，正因为她有坚强的毅力，所以才会有成就。
相反的，在现实生活中，有些人虽不满现状，但却也不会去为了更好的生活或别的什么而努力。
所以呢，我们要进步，就要每天吸收新的知识。
呵呵，个人感觉没有必要因为这种事情就有想法要炒了该员工吧。
毕竟她当时有急事，没有跟你当面请假，但至少她发信息给你经理了，不是吗？（为什么不发给你呢，可能是她忘记你手机号码了）
你们再打电话给她的时候，关机，原因可能是因为手机正巧在那个时候没电了呢？
在本文的结尾中可以看出，该员工大声也可能只是想要保护她自己吧。
楼主就给她一次机会吧，告诉她下次请假该怎么做，那我想下次她就不会如此了吧。
得饶人处且饶人吧，很多事情都是需要好好沟通的。
10点 
回复:陈今挺+【角逐职场精华王】 
路过~~~ 
想不到采购排行我也有份哪.真是不可思议.
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