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加班!加班重压下辞职对还是不对?【职场每日有奖话…

发表:2008-05-10 17:37 楼主
陈今挺 查看诚信通档案
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【职场每日有奖话题第98期】

加班!加班重压下辞职对还是不对?

讲述人金树焊机: 他从技校毕业后根据自己的专业应聘到了一家私人企业。这公司规模也不小,设备也比较多,对于刚出校的他能够找到适合自己的工作,感到很满意,所以在工作中也比较卖力。

  随着时间的推移,几年后,刚来公司只是一位普通电工的他经过刻苦努力,已经完全掌握了公司所有设备的检修任务,与此同时他的成绩也被公司给予肯定,并受到了公司重用,被委任为机修部主任。可是职位的上升却没有给他工作带来更多的休闲时间。因公司设备都趋于老化,工作量的加大也再所难免,本来机修人员就不足的情况下现在就更难应付,他几次向上级请示是否可以再招几名机修人员,但都被驳回。其实他也清楚公司现在的状况,利润的逐年降低、材料的持续增长、而公司的效益近年又不是很好,还在不断的裁减人员,怎又能给他增加人手!没有办法只好自己多担点任务。
 
    升为主任的他,上班时间本来可以“朝九晚五”的,可公司每日的加班使得他不再那么清闲,有时甚至工作到半夜才回家也是常事,“朝九晚五”真正的变为“朝九晚无”,疲惫的身躯被劳累的工作折磨的干材一般,整日里无精打采。虽然每次在工作大会上都不除他被表扬的事例,而面对这样的表扬,他不再面带喜悦,他知道自己已经承受不住,心已经慢慢的远离了他的工作。
 
    在经过一番心理斗争和思考后,他断然做出决定,借故正式向公司提出辞职申请。[查看详细]

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[最后修改于 2008-05-10 17:44:54]
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24楼   花的芽兒: 我觉得这个问题得从两方面来看。如果加班每天都只是在重复性... [详细]
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17楼   萤窗诗屏轩: 老板的重视,职位的提升,会议的表扬,或许都是职场中人人羡... [详细]
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版主奖励: 10点 | 发表:2008-05-10 17:41
回复:加班!加班重压下辞职对还是不对?【职场每日…

从公司的角度来讲,现在处于发展紧张阶段作为员工应该做出一定的牺牲,因为只有员工的努力才会帮助公司。

从个人的角度来看,谁都会选择舒心的工作,您选择辞职没有错,因为你有选择的权利和自由!

我作为一个小企业的负责人,真诚的希望你能留下来,因为没有你们的努力不会有企业的成功。

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版主奖励: 10点 | 发表:2008-05-10 17:42
回复:加班!加班重压下辞职对还是不对?【职场每日…

有人说,压力,能产生动力。但是,过大的压力,超过承受极限的时候,会把你压垮。压力,要适当的去释放。

重压之下去选择辞职,也是主人公无奈之下的选择,本来,这个就没有对与错的区分。可以看出,这个也是下下策了,如果可以有另外的选择,肯定不会去走这条路。

所以,对,还是不对,没有明确的概念。

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第3楼
版主奖励: 10点 | 发表:2008-05-10 18:04
回复:加班!加班重压下辞职对还是不对?【职场每日…

我们往往不在说把压力转化为动力,

但是一旦当压力过重的时候,我们就会想到了放弃,

因为做任何事都要有个度.适可而止啊!!

所以公司在这方面应该考虑问题的全面性,

而是光考虑企业自身存在的困难,

多为别人着想下,那员工又怎么会不为公司卖力呢?

希望通过此次的辞职,公司能正确的去面对问题吧!!

员工和企业之间更多的是双赢的关系啊!!!

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第4楼
发表:2008-05-10 18:40
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何为“企业”,“企”“人停止下来”才为“企”。如果一个企业不顾员工,不停的加班,员工辞职是可以理解的。人力资源是企业最宝贵的财富,企业应留住人才,留住员工。
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第5楼
发表:2008-05-10 19:49
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员工和企业之间更多的是双赢的关系啊!!!

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工作还是要开心!

人生大部分时间在工作,工作也就直接影响着身心。重压对身体不利,长期下去也影响工作的热情,对工作开展与成效都没有好处,所以,我支持辞职。

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发表:2008-05-10 20:21
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员工和企业之间是双赢的,

加班重压下可以和老板沟通一下,

辞职找工作换工作并不是上上策

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发表:2008-05-10 21:22
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进退两难,难回答...

但--顶上去,

  一定会有人帮到的...

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公司的状况不是很好,那就要想办法来解决,解决的方法有很多,但决不是靠这种缩减人员的方法来解决的~

压力就如弹簧,过度的施压就会使弹簧反弹~
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