作为一个老板重视，维修部门的负责人，在工厂又经常被表扬的员工不应该辞职，对于经常加班与工厂的实际情况有关，楼主也说了机器老化，效益降低等原因，但遇到了这些问题就选择逃避不可取，我想作为一个技术人员在工厂的地位也不可忽视，你又是个技术能手，老板也不会轻易让你走的，你应该多和老板沟通，应该没有问题。再说干到这个份上也不容易，跳槽也不容易，像你这样的技术的员工专业性很强，找到对口的企业才行，但不一定能达到你在这个厂子的地位。

我觉得这个问题得从两方面来看。

如果加班每天都只是在重复性的完成所谓的“量”拼的是纯体力。那我觉得首先这样的工作对个人发展是不太值得的，因为在单位时间内他提升的程度会小很多。

那如果加班是为了自己手上重要的案子，事关公司的业绩，并且通过自己的加班和努力能让整个团队的效率提高，那我觉得这样的工作也是值得的，因为从长远看，这样的加班无疑是在为自己加分，因为你在这样的辛苦中锻炼了许多，有这种踏实的工作态度坚持下去，在下一次机会来临时，你会觉得曾经的那些努力没有白费！

所以不要以累为由冒然辞职！

这种做法表示同情.担子太重超过自己的极限谁也承受不了的

每个问题都有一个极限，也许这种情况已经超过了楼主认为的极限，所以心已经死了，再拖泥带水，也不会好有效果！

不对，危难之际显身手，关键时候应该好好表现一下！