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职场潜规则：职务降了，人就辞职了？！[原创]

发表：2008-05-11 10:20

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职场潜规则：职务降了，人就辞职了？！

企业要发展，就应该注重人才和人才的更新，在更新中很多人才将不免被给予一定的合理分配，如：调离、降职等。但面对公司做出的决定，职场人又有几个能够很容易接受这样的现实呢？

记得在金树焊接设备公司我被启用为生产主任后，对生产车间人才的整顿也就成了我工作中一个要点。由于公司里将我提升后，很多岗位都将重新安置人员，当然多数是在升职，但据我的考察，小陈在他所在的工作岗位上，很难达到生产质量要求标准，本为接线组组长的他，我便申请将他降了职务，让他在接线组里当个师傅。可是在日后的工作里他却始终情绪化，甚至有时无意中没有配合新任组长的工作。刚刚上任的我面对作为一名老员工的他，我感到有些很棘手。

其实我也清楚，小陈这个人员还是很不错的，我很希望他能够打起精神工作，我曾几度找到他单独与之聊天谈心，虽然他每次也都表态将努力工作配合新组长，但在工作中还是没有了以前的激情。他也曾几次向我提出过口头辞职，但念他在公司里已经多年，又是一名不错的操作员，毕竟只是嘴上说说没有真正写辞职报告，所以我也是好言相劝，希望他能够留下。

一个多月过去了，我终于接到他的辞职报告，看完报告内容后我的心很感动，也批准了他的申请。其实小陈对公司一直有着浓浓情感，这次被降了职务也是他意料之中，做为多年老员工的他此时感觉很没有面子，如果自己很冲动离开公司，不仅有悖他的做人原则，也对不起公司对他的栽培，所以决定暂时留下来帮助新来的几位员工尽快学习好接线操作，之后再作出辞职决定。

此事也久久冲击着我的心灵，现在回想起来还是让我难以平静。事实上我们在职场中遇到这样的事情很正常，只是个人采取离开方式不同而已。难道说职务被降后辞职就是最好的选择吗？请大家畅谈！！

[最后修改于 2008-05-11 16:39:27]

21楼花的芽兒: 人是有一种惯性的，当他习惯了一路高升的状态时你突然给他来... [详细]

19楼钻石之地: 有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情... [详细]

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发表：2008-05-11 10:22

回复:职场潜规则：职务降了，人就辞职了？！

比如元老，一旦遭遇降职，就感觉非常的没面子，于是辞职以抗议成了首选潜规则，很少有反醒以改进，争取东山再起的，这种潜规则已经成了普遍现象了。。。

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发表：2008-05-11 10:28

回复:职场潜规则：职务被降，人就辞职？

面子真的这么重要？不要为了可怜的一点虚荣心，就连做人和做员工的准则都不要了。

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发表：2008-05-11 10:28

回复:职场潜规则：职务被降，人就辞职？

有时候降职是一种保护，但很少有人能体会到，呵呵

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发表：2008-05-11 10:37

回复:职场潜规则：职务降了，人就辞职了？！[原创]

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发表：2008-05-11 10:37

回复:职场潜规则：职务降了，人就辞职了？！[原创]

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发表：2008-05-11 10:37

回复:回复:职场潜规则：职务被降，人就辞职？

赞同这个说法!

静幽兰

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第7楼

发表：2008-05-11 10:38

回复:职场潜规则：职务降了，人就辞职了？！[原创]

职场生涯瞬息万变,有很多事情我们都是无法料到的.协商解决才是最重要的.

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太和木制品

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第8楼

发表：2008-05-11 10:40

回复:职场潜规则：职务降了，人就辞职了？！[原创]

如果我不适合这个岗位，我会自动提出的

或者领导在知会我的前提下，我也可以接受降职的一些方式

但是直接降职我想我也会走人的，

因为证明公司已经意识到我没有能力，而我没有自知能力

那样我会愧疚的，而不是为了面子

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腻子砂浆

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第9楼

发表：2008-05-11 10:42

回复:职场潜规则：职务降了，人就辞职了？！[原创]

也许他个人心理还能接受，但是面对众人的异样的眼光，或许还有闲言碎语，很难会平静啊

中国人普遍的心理“人为一口气，佛为一炷香”很难改变。

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