·一份简历薪水翻倍

求职经历：
　　第一次听说网络招聘，是在2000年。那年我决定从研究所辞职跳槽到更有发展的IT公司工作。当时参加的是传统招聘形式的招聘会，虽然当时通过传统的招聘会我也顺利的找到了理想工作，但招聘会的拥挤、投简历的效率太低、耗费大量精力等等，现在仍然让我记忆犹新。也就是在那次招聘会上我看到了A招聘网站的广告，知道了可以通过网络来找工作。
　　2000年时的网络还不是很普及，所幸我进入的是一家国内有名的IT企业，有国内企业领先的网络环境，在后来的时间里，当我希望有更好的工作机会的时候，我决定尝试一下网络招聘。当时我只听说过A招聘网站，就在其网站上传了我的简历，并且投简历给很多职位。奇怪的是很长时间里竟然没有一家公司和我联系，这让我对A网站甚至网络招聘的效果和真实性都产生了很大的怀疑。
　　2003年春天恰逢北京非典，我正好由于工作的不顺心急切地想找一份新工作。虽然已对网络招聘持怀疑态度，但无奈因为非典北京所有春季招聘会全部取消了，我只好继续把希望寄托在网络上。很快通过网络我知道了中华英才网和几家猎头公司的网站，于是我上传简历到中华英才网和那几个猎头网站，并投简历应聘了几个职位。同时我也抱着再试试的想法，又在A招聘网站上投了简历。让我惊喜的是，一周之内，在中华英才网上投的简历竟然就有公司和我联系了，而其他网站包括A网站仍然是杳无音信。很快我就通过ChinaHR找到了新的工作！
　　2004年所在公司的发展让我不太满意，我再次借助ChinaHR寻找工作。这时的我已经有相当丰富的通过招聘网站找工作的经验，我基本上只是将简历挂在ChinaHR上，选择开放状态，并且每天上去刷新，没有主动投简历。很快就有好几家公司联系我，我在这几家公司中仔细权衡对比，选择到了我现在所在的公司。
　　转眼4年过去了，我在这家公司下属新成立的子公司中已经做到了技术总监的职位。同样是为了谋求更大的发展空间，最近又决定寻找更好的平台和机会。过去的这些年，众多招聘网站相继出现。不过我仍然将ChinaHR作为我寻找工作机会的首选，因为我知道我所寻找的高端职位是需要等待机会，而且我还知道有很多猎头公司都是中华英才网的会员。当然我也没有放弃尝试其他新兴网络招聘网站的机会（不过A网站我是彻底放弃了），我有选择性地在近期一直请明星做宣传广告的B招聘网站上传了我的简历，同样选择了不主动投简历而是等待猎头“上门”找我的方式。
　　开放简历后的一周之内，有猎头联系我，并帮助我成功进行了两轮面试，虽然目前在我写这篇文字的时候，我还没有最终确定拿到这个offer，但这个公司的发展方向和职位都是我非常满意的。通过猎头我知道，她是从ChinaHR上搜索到了我的简历，并且我每天会很清晰地在ChinaHR上看到浏览我的简历的人数在不断增加。然而我在B网站上完全相同的一份简历，经过一个多月后简历的浏览人数显示还是零！
　　这些经历让我恰好做了其他几次招聘网站与ChinaHR的招聘服务精准程度和效率的对比，这让我更加信任中华英才网。
　　以上是我的真实经历，写出来和大家分享。目的绝非为了吹嘘ChinaHR，也许在A、B那两个招聘网站上我没有得到任何联系只是我的个案或者是我的运气不好，但在ChinaHR网站上我所得到的招聘服务完全是“货真价实”的，我可以为我所写的所有内容的真实性负全部责任！
　　最后祝愿中华英才网越办越好，也祝愿所有通过网络找工作的朋友都能寻找到自己心仪的工作！