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楼主回复:209浏览:9867 年薪10万与20万,选那个?请帮分析。。。。。。急!…

发表于 2008-08-12 08:40  楼主悬赏: 30点 状态: 版主奖励:15点

       A是做技术的,在某行已经算是很有名,也颇有成绩。现任职这家公司对他也蛮好,因他是外地到这个地方,老板对他也很照顾,这周围的同事都很热于助人给了他不少帮助和关心。这些他都在心里记着。可是做为外地人在这里工作总感觉自已如何也融入不了这个团体的氛围,虽然大家都很友好。。。。。。

A正在犹豫,过几天他向老板提出辞职,老板不让走,说公司需要你这样的人才,老板并许诺帮他首付8万的房子,后来又沟通了几次,老板又说首付个3-6万的房子,购房子不知是不是很麻烦的事,老板并没有实际行动。

一次偶然的机会,A遇着了老家的一位老板,恰好是同行,而且A去了,会大有发辉自已特长的机会,这位老板给他的年薪20万,比现在这家公司多了10万。请大家帮分析一下,这是缓乒之计吗?是等着老板兑现诺言还是就走,但原老板不批,也领不到工资该如何是好!?这是关键的时期如果A错失了这次机会,以后可能不会有回老家工作的机会,时间就拖过去了。

    A

还请大家帮想想以什么理由辞职比较好,能让老板答应。。。。。。在这谢谢大家了!

修改于2008-08-12 10:27:51
最佳答案
如果有更好的发展,更适合的地方,为什么不去呢?给现在的老板说啊,如果一定要辞职的话,我想老板也不能不放人吧!
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也许楼主其实已经决定辞职了,如果真要走,即使老板不批,大不了不要工资走人,只是楼主不想丢掉这部分工资.

其实现在说什么老板都知道这是借口了,不如跟他名明说:另外一家企业给我双倍的工资,而且更有发展前景,我心已决.

sofa
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以下是引用小猪发发2008在2008-08-12 08:50的发言:
如果有更好的发展,更适合的地方,为什么不去呢?给现在的老板说啊,如果一定要辞职的话,我想老板也不能不放人吧!

向好的发展前进
stool
直说好像有点伤那老板的心啊,对A蛮好的,A还是欠他这份人情在。

不可以试吗

看你自己的心到底在哪里,如果想回老家,就放弃这边。即使颔不到工资。再说在公司规定时间内申请辞职,老板没有理由不发工资。

再有就是要确定老家那边是否真如你所说的那样,如果不是,那你就是赔了夫人又折兵了。

去20万那边  公司在老家那   有回家的感觉  在那边做事也更舒畅    而且在老家那边的公司时间长了   那里的同事也会有现在这个公司这么好的相处    现在所出现的友好相处  在新的公司时间长了会有的    把自己的想法说给现在的老板听  如果你现在这种心情在原来的公司上班  估计也不会尽心尽力地去做事   那样老板拿个美丽的空壳   而不能做事也没啥意义  !
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唉,就这么走了,白白损失一个月工资吗?
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现在是你努力提高自己的时候,你觉得到哪个地方最适合你的情况再决定.不能为了一时的高薪毁了以后的前程.
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哪里更能发挥自己的价值,就到哪里去。

机会稍纵即逝,不可错过。

关键时刻不能优柔寡断!

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我不知道这是不是你本来遇到的难题!!!

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20万 -10万  对于很多人来说确实是一种诱惑,

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你还会把钱看在第一位吗????

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为难中。。。。。。。。。。。。
我个人认为:1、不要轻易放弃眼前的工作,它是你日后寻找公司的筹码。2、A的同乡,他的承诺是口头的还是书面的,这很重要:若是口头的那就的打个问号?一旦你眼前的工作放弃了,那他的口头承诺就会改变,所以,一定要谨慎行事,千万要三思而后行。

我觉得首先要明确的是A目前就职的公司和老家的公司相比,谁更有发展前景?谁的实力更雄厚一些?谁的市场口碑要好一些?

跳槽不光是为了眼前的工资,还要关注后期的发展。如果说老家的公司根本没有什么实力,不足以与目前就职的公司相提并论,那么光凭A一个人的力量是不可能撑起这杆大旗的,到时候公司一垮,再高的工资承诺又有什么用呢。

还要考虑一点的是,老家的公司给出的条件是口头承诺还是书面约定,有没有什么附加条件?如果只是一个口头约定的话,建议三思而后行,太多这样不负责任的公司了,先把你忽悠出原来的公司,等你一旦加盟他的公司之后,就开始找各种借口和理由降低工资水平或以其他的空头支票来应付,反正就是不想给你那么多钱。

另外需要注意的就是,A对老家的公司的了解有多少?是什么样的管理模式,如果去了是否能够适应?有多大的发展空间?

建议A先不要提辞工的事,可以先请假回一趟老家,对那家公司进行实地考察,了解具体情况之后再做决定。如果老家的公司确实值得去效力,那么再回来辞工也不迟。辞工的时候不要找任何借口,不妨跟老板实话实说,告诉他自己的想法与目前的状况,我想老板是会同意的,真诚更能打动人心。

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觉得哪里更适合自己以后的发展就去哪工作

既然现在的老板不对现自己的诺言那就走吧

毕竟机会只有一次

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1.本身A已经想走了,就说明在心里是想回去的,

2.这是个不错的机会,不过要确信B会兑现他的允诺,如果被骗会很不好的

3.叶落归根,就是很好的理由,就说家里什么什么人需要照顾了,自己这些年对公司也认真做了不少的事情,

  请领导们批准

4.不要有愧疚,因为自己在场里的时候是认真做事情的,天下没有不散的宴席,况且A老板没兑现他的允诺。

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辞职理由不是问题,主要是走还是留的问题,这要从两个方面考虑,一是现在的老板,二是将来的老板。因为我们并不了解这两个人为人到底如何,一个公司好不好,你在这公司有没有前途就是看跟的人到底好不好。这你自己考虑,现在的老板对员工有没有徇私,或者有没有个人感情用事,至于福利只要差不多就行了,“房子”这个问题不好评价,将来的老板你可以多接触几次再说,而且可以含糊一点,看他会不会再三邀请你,因为怕他对你是多你不多,少你不少。。。
为了前途不要工资也罢!!

我认为去高薪那边,其实并不一定是为了钱的原因。

 你想想现在的老板对你所做的承诺就没有行动,可想而知,一个没有诚信的老板,做下去也没有什么意思的

如果要我选择我一定会选择一个看重自己能力的人,这样自己的才能才有可能发挥出来的!

我同意17楼的说法,我有个朋友现在是某集团公司的总工程师,本来刚去的时候说是有股份,还有合同的.但是做了一年以后才发现老板说的股份没有兑现,所以你要小心了!
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其实A也跳过好几家公司,也是老板诚心诚意的聘请或是朋友介绍给老板,说好的比兑现的,就是少了几百,老板就是喜欢少人家那几百,真的郁闷了。关于股份就不去想了,只想拿工资了。

我觉得最重要的是自己的选择,你觉得在哪里对你的发展好,你喜欢在哪里,就应该努力实现自己的愿望,为自己选一条好的路吧!相信自己!

我看你还是再你原来的公司上班.20万是吸引人.但是你有没有想到.要是他那不行了怎么半,在说你以后工资不可能老是10万吧.公司对你也不错呀

我想大部份人都会选择年薪高又有发展前途的,原来公司的老板承诺了买房的事情,可是迟迟未行动,说明对此事还是有些犹豫的,说不定过些时候不帮你实现,也不一定.现在眼前有这么好的机会,我想很少有人会放弃的,再说又在自己的家乡什么都好呀!对于你来说还是比较有优势的.

      至于辞职的借口,我想还是和老板说明,并把优势说给他听,他说不批只是暂时的,如果你决心要走,他是没有理由不同意的,至于工资就更不用担心了,老板没有理由不给你工资的,除非他不怕劳动法,付出劳动没有理由不给报酬的,是他自己也不会啦!

我看你还是再你原来的公司上班.20万是吸引人.但是你有没有想到.要是他那不行了怎么半,在说你以后工资不可能老是10万吧.公司对你也不错呀

估计难在加了,加不了了,以现在公司目前的状况来看,因为现在领的工资在行业里也算是比较高的了。A以公司现在状况来看付目前的薪水,都觉得是在量力而为了,而且在这个城市这样的工资算是高薪了。老板不可能在给加。A只是想赚些工资,并没有想股份什么的,那些是不可能的,所以高薪还是个诱惑。

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