其实扣与不扣都在情理之中
都可以
要我说,一个重要的岗位起码也要放上几个技术人员,这样的话就不会发生类似的事情,其二老板也应该认识到这点,员工不上班;肯定有他的理由,老板应该自我捡讨一下自己。平时的时候与员工相处的地方是否有所欠缺。事情既然已经发生了,不管这批货能不能出,就算出不了也没多大关系,厂里的制度在这个时候就因被重视,有的员工就仗着有点技术态度就是傲慢。一个厂得有厂规、不管哙岗位的员工都得按制度办事,如果长期下去,我想这样的事还会发生,我绝对赞成处理这个员工的作为,而不是用罚钱的方法来达到这一目的。
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