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楼主回复:15浏览:745 
企业过冬，员工怎么办？(11.28论坛首页投票区选用…
发表于 2008-11-27 15:15
版主奖励：10点
回复:企业过冬，员工怎么办？
发表于2008-11-28 08:00
| 留——患难与共，团结协作度难关！ |  2 | 50% |
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发表于2008-11-28 19:10
精华回帖
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发表于2008-11-29 14:15
版主奖励：20点
精华回帖
我觉得没有心在企业里面做的不如早些走，本来企业经营都不是一件容易事情，他们再一搅和就更不好管理了！不是有一句叫：宁缺勿乱嘛？就是这个道理。
要不就在企业里面好好呆着，老板也不会亏待你的，也会看到你的努力的！
各位看官，你说我说得有理儿么？
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发表于2008-11-29 14:49
精华回帖
| 冲——企业困难，员工应该更加努力，主动出击。 | 127 | 36% |
| 看——看看情况再说。 | 58 | 17% |
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回复:回复:企业过冬，员工怎么办？(1…
发表于2008-11-29 14:57
以下是引用永徽代理在2008-11-29 14:15的发言：
我觉得没有心在企业里面做的不如早些走，本来企业经营都不是一件容易事情，他们再一搅和就更不好管理了！不是有一句叫：宁缺勿乱嘛？就是这个道理。
要不就在企业里面好好呆着，老板也不会亏待你的，也会看到你的努力的！
各位看官，你说我说得有理儿么？
这其实也是将心比心的道理
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发表于2008-11-29 15:07
老板与员工本来就是一个矛盾的对象，在公司发达的时候，是否想到过员工的福利，是否对员工关怀，公司好生意的时候，是否一年多发了几次花红，如果有好处，员工是不会走人的，在关键时间要完全要按法律程序来做，我觉得外资企业做的比私营企业要好。因为用理性来处理。
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发表于2008-11-30 19:47
该走的还是要走。该留的还是要留，困境过后就是顺境，外在的因素有时并不能代替自己内心的坚持。一起度过吧
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发表于2008-12-01 14:35
应该主动出击，留下来不工作或静观其变，都不好，商场时从来不给你思考的，
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发表于2008-12-01 16:43
看情况再说吧，其实这种情况下，我是很想走的了。
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发表于2008-12-03 14:16
出去找工作也难不是。。。
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