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[百家讲坛-03]浅谈中小型机械厂的管理-强弘五…

发表:2008-05-17 01:17 楼主
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·特殊铆钉的特别之处—YC
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接触到机械加工、设计方面已经有近20年了,有一点点经验(不是书本上的专业文献,疏漏之处请谅解!)写下来供各位斧正。这里所讲的机械厂,仅仅指靠零星零部件来图来料的机械加工厂家这么一个小范围,不包括专业机床生产厂家,专业化生产的厂家容易管理得多。

工厂管理六要素——安全、人、机、法、物、环

第一要素:安全

安全驶得万年船,一切生产活动都离不开这两个字了,一切生产经营都是建立在安全这个基础上展开,这也是最便于理解的,这里不再赘述。

第二要素:人

也就是生产力管理了,这是最难的一个环节,是工厂运作的第一生产力。大规模工厂,建立有专门的人力资源管理部门,这样下来只要分工合理,比较容易突破瓶颈;在现实生活中,中小型企业居多,经营者出于用人成本考虑往往会要求一人多能,机械加工厂家不属于密集型加工事业群体,一般都是一人一机,工厂考虑人员管理也应该着重于一线生产员工管理

1.人员素质有差异,技术有高低,难免会出现这样那样的麻烦——比如说工资就是一个敏感的话题。聪明的经营者建议好好学习一下心理学,经营者不一定要懂技术,就算是懂,也不可能是什么都懂,所以说了解是必要,但不一定要专业,否则学习管理专业的人也就没有饭可吃了,这是题外话。掌握了员工的心理,就好好的使用激励机制这一方法,所谓激励不一定就是金钱,人都是喜欢获得赞赏,学会每天花上10分钟去现场表扬你的员工,你的生产效率会是看得见的增长。用上一句辱骂,至少会在你身边多上一堵墙,虽然你是投资人,不要那么骄傲,给你撑腰包的还是你的员工,你的兄弟姐妹。

2.掌握了激励的方法,定期举办技能培训工作,讲师由员工自己推荐,也可以由自己委派,提前10到15天通知相关的人员做准备,可以肯定,这个期间,他们会废寝忘食的找有关的专业资料学习,一方面是为了自己有更多的素材,另一方面也是在这个期间提升自己的能力,这个方法可以在所有员工中间轮换进行,不久的将来,大家的素质就差距有限了。

3.为你工作的员工,不会都是什么专科学校的高材生,所以不要指望所说所讲都不出错,作为经营者的你,学会包容,更好的办法,再办一个板报栏,设定一个百家争鸣或者纠错之类的栏目,让工人自由投稿(要给予稿费的哟),定期更新,没有或者投稿不够的时候,就需要您亲自过问了,摘录一些相关文章刊登,不建议在板报上面弄得五花八门的文章都有,就是有针对性地办一种类型的文章,这样的板报来看的人都是真正需要解决问题的人,都是上进的人,坚持下来错会越来越少,你的企业文化也会逐步建立。上面的方法用不了多少费用,但是是切实可行的,可以单独讨论。

第三要素:机

机就是机床,就是设备了,机床的维护和保养问题在很多厂得不到重视,有的是投资者认为浪费——我做上两三年,早就可以赚回机床投资了,大不了再买新的,没必要现在投资多少钱去买机油,碎布之类的保养用品。其实也不完全是这样,机床里面存在着各种各样的高低副(点与点、点与面、面与面接触的运动称为高副或者低副运动,有专业文献可查)运动,机床设计的时候设计人员已经系统考虑过各种不同的润滑情况,假如长时间不换机油,油液面会降低,这样处在上层的部位就得不到足够的润滑,时间太长,机油的粘度也会下降,这也会达不到润滑要求;机床表面,大家见多了,机械材料千变万化,钢材是塑性材料,加工的时候铁屑没有太多的粉尘,较容易清理,如果加工铸铁,它是碎性材料,加工主要是粉末状的铁屑,很容易粘附在导轨与导轨之间,这些地方日常保养是不需要拆卸的,所以就难以清除这些铁屑,长时间的运动,会让设备的导轨变成一条一条的槽,所以加工碎性材料的时候,一般要用布盖住这些容易进灰又不容易清除的地方,另外就是定期进行专门保养了;机床的精度,新机床使用一段时间以后,各个地方不停磨合,会达到理想状态,这个状态时间越长,对投资者越有利,不仅操作轻松,精度也容易保证,这个道理大家都明白的,就不再多说了。

第四要素:法

就是做事的方法,三个臭皮匠,顶上一个诸葛亮,机械零件千变万化,很多零件的加工方法都可以简化,投资者们,善待你的员工,好好的发掘他们的潜力,人尽其才,用人用长处,你所拥有的工人不会每个人都对你脾胃,不会每个人都会完全按照你的意思去办,别计较,只要有好办法就给他们机会,对不能和你想法一致的员工,别说:你走人吧。换一个方式,平静自己温和一点对他说:我找一个人和你探讨一下怎么做,或许有其他方法。这样留下来的人,都会怀着知遇之恩的心态为你工作,工厂运作千头万绪,别想着自己一人去抓,学会用分片管理,学会用某个人去管理某一个片区,这样会让你轻松得多。我有一个师傅,是以前在我打工的工厂的手下,只是员工而已,我出来以后没多久他也辞职主动来我这里的,从一个看机的普通员工到现在五金方面独当一面,就像他自己对他现在的手下说的一样:书面提出自己的见解,报上来参考,有可行性,大胆的去试。现在的结果,我这里的很多产品都是人家没有或者压根没想到怎么做的产品,也不知道出了多少废品模具才有今天,但是现在基本上能做到“零”开模失败率。机械加工,往往都是多工序合作的,做好合理的排程,可以减轻自己要么没事做,要么压断脊的困境,比如:粗车完成需要热处理再精车加工的,成批量时,完全可以考虑先部分热处理,做完这个热处理,刚好剩余粗加工完成,可以减少调整机床时间,也可以避开产品拥堵的局面。这是最简单的统筹方法了,相信大家都会。

第五六要素:物、环

物就是物料管理,环就是环境管理,这些都便于理解,物料管理牵涉到来料和仓储,每个工厂都有自己的方法,注重一点就是收支平衡,物料进出仓时间、数量准确无误就是好方法。环境管理就是营造窗明几净的办公、生活、生产环境,好的生产环境也是可以为投资者提高生产效率的哟,大家接下来补充吧。


[百家讲坛-02]初级销售业务培训浅谈--金属表面处理理专家[百家讲坛-01] 通向销售的成功之路--居乐家
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[最后修改于 2008-05-17 10:19:58]
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发表:2008-05-17 05:46
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学习了
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企业管理确实是一门科学,其中大有文章.
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文章精彩,值得学习!

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管理是一门很大的学问

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管理的学问很大
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学习了

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 --- 让我们一起为震区的同胞们祈福...
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很精彩!!我复制了!但是现在没心情看。。谢谢楼主分享!
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管理是一门很深奥的学问
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来学习好文章

管理是一个企业兴旺的根本,好的管理能达到事半功倍的效果

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