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营销人员分配方案有奖征集
发表于 2008-01-11 11:09
版主奖励：20点
企业的营销人员在企业的经营活动中起着举足轻重的作用，他们的个人收益一般也与他们的业绩相挂钩，但政策的好坏直接影响到他们积极性的发挥和企业的利润，象基本工资，业务提成，职业保险，差旅补贴等等，怎样才算是一个比较合理的尺度？请各位跟据自身的情况和对这个问题的了解我们来议一议，晒一晒。
本贴设优秀方案三名，分别奖励财富值888，588，288点，入围奖若干名奖励财富值88点。
修改于2008-01-11 16:32:49
edit
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发表于2008-01-11 11:54
来支持来了啊!
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发表于2008-01-11 12:34
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发表于2008-01-11 13:52
以下是引用我要飞的更高已被注册在2008-01-11 12:34的发言：
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发表于2008-01-11 14:43
以下是引用中华潮在2008-01-11 13:52的发言：
以下是引用我要飞的更高已被注册在2008-01-11 12:34的发言：
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上银行抢钱还比这困难一些。 中国好安；好安中国。家好安，好安家。 股市狙击手 http://q.china.alibaba.com/quan/1112613.html。
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发表于2008-01-11 14:55
以下是引用houafe在2008-01-11 14:43的发言：
上银行抢钱还比这困难一些。
以下是引用中华潮在2008-01-11 13:52的发言：
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应该有人来叙一叙的吧？
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发表于2008-01-11 15:08
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发表于2008-01-11 20:43
我不做销售，对这个不是了解，不过支持凌姐
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发表于2008-01-12 09:07
基本工资应该根据各地的基本生活费用来定，像我们这里1200差不多，基本工资就像人家说的是最低生活保障，让你能过日子，不是用基本工资来过小康生活的
提成不好说，应该按销售利润来提，10%左右
保险最好就是三险一金，呵呵，不过我现在还没有一金 不过这应该是对比较稳定点的销售员实施，不可能一来大家都这样的
费用补助根据不同地区的消费标准来定，我们这里是州内40/天，州外60/天，省外100/天
看看其他地方的消费怎么样？也了解一下，学习
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发表于2008-01-12 11:13
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发表于2008-01-12 11:14
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发表于2008-01-12 11:20
我们公司在南京，业务员要安装调试：
底薪650全部三金保险
出差补贴50
车票，手机全报
安装提成4%，销售提成10%。
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发表于2008-01-12 14:10
本公司在温州，主做防伪印刷
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差旅费全包
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发表于2008-01-13 17:54
以下是引用我要飞的更高已被注册在2008-01-11 12:34的发言：
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发表于2008-01-13 17:54
以下是引用houafe在2008-01-11 14:43的发言：
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以下是引用中华潮在2008-01-11 13:52的发言：
以下是引用我要飞的更高已被注册在2008-01-11 12:34的发言：
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发表于2008-01-13 17:54
以下是引用anne04422在2008-01-11 20:43的发言：
我不做销售，对这个不是了解，不过支持凌姐
我不做销售，对这个不是了解，不过支持凌姐
说的好 上海胜利测试技术有限公司分析部（www.5117.com/www.5117.net）。本公司主要经营仪器仪表的销售。本部门…
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发表于2008-01-13 17:54
以下是引用孙学鹏2007在2008-01-12 09:07的发言：
基本工资应该根据各地的基本生活费用来定，像我们这里1200差不多，基本工资就像人家说的是最低生活保障，让你能过日子，不是用基本工资来过小康生活的
提成不好说，应该按销售利润来提，10%左右
保险最好就是三险一金，呵呵，不过我现在还没有一金 不过这应该是对比较稳定点的销售员实施，不可能一来大家都这样的
费用补助根据不同地区的消费标准来定，我们这里是州内40/天，州外60/天，省外100/天
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发表于2008-01-13 17:55
以下是引用仁悦仪器在2008-01-12 11:20的发言：
我们公司在南京，业务员要安装调试：
底薪650全部三金保险
出差补贴50
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安装提成4%，销售提成10%。
说的好上海胜利测试技术有限公司分析部（www.5117.com/www.5117.net）。本公司主要经营仪器仪表的销售。本部门…
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发表于2008-01-13 21:55
为什么不直接和员工多沟通呢
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发表于2008-01-13 22:07
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发表于2008-01-14 10:08
博闻天下来看望朋友，欣赏朋友的精彩文章！
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