财富值:15000(含运费)
内容简介
本书全面地讲解了在淘宝网开办网店的知识,从开店前的准备到完成第一笔交易,从提高网店的浏览量到各个交易环节的注意事项,能够为读者提供全面的开店和经营方面的指导。
本书前3章介绍了在淘宝网开办网店的基础知识,包括开店前的调研、注册淘宝网会员、开通网上银行、发布商品的操作,详细到位的讲解能指导读者在淘宝网上建起自己的小店,并完成第一笔交易;第4~7章主要介绍了如何把网店的生意做大做强,比如网店装修的方法、宣传网店的方法、导购及售后服务的注意事项等;第8章展示了一些优秀的网店,并对它们的优点进行分析,便于读者在开店和经营中取长补短。
本书适合想在淘宝网上办网店,进行网上创业的读者,同时也适合已经有已开办网店,但想进一步掌握网店经营的高级技巧,把网店生意做大做强的读者选用。
财富值:19000(含运费)CCTV赢在中国现场精彩点评实录。
本书附赠CCTV赢在中国马云精彩点评实录光盘一张。《赢在中国》是一档寻找商业领袖的节目,也是一个让具备商业才能的英才横空出世的平台。在这个平台上,机会均等——你的年龄、学历、性别、籍贯,都不是你被选中的必要条件,条件只有一个:才能。
在雄心、能力、情商的PK台上,你将面临无数竞争对手的挑战,以及评委苛刻的目光。如果你一路过关斩将,那么,等待你的,是国际风险投资机构丰厚的创业资金。
创业和成功的梦想隐藏在我们每个人心中,但它需要智慧和勇气。即使没有登上最高峰,一路上也还有众多小型基金对你夹道欢迎;更重要的是,你可以提前和众多成功的企业家面对面,分享其宝贵的创业经验和人生智慧。
财富值:19000(含运费)
内容简介
本书对互联网公司感兴趣的朋友,对电子商务感兴趣的朋友,对传奇人物感兴趣的朋友,对阿里巴巴以及其旗下的****等感兴趣的朋友,乃至于那些深爱着马云的朋友,都能够喜欢。
马云;马云与阿里巴巴;马云与****网;马云与****;马云与雅虎……马云成为中国互联网史上正在上升着的一颗耀眼明星。本书全面揭开传奇人物马云神秘的面纱,深入剖析阿里巴巴成功经营智慧。
马云是中国电子商务的“最强人”,他是利用阿里巴巴、真正把电子商务做成“水泥+鼠标”模式成功的最重要人物。他所赚的钱,全是在为中国千千万万中小企业创造价值的基础上赢得的,是真正意义上的“理性钱”。
从盈利角度来讲,阿里巴巴虽然还不如盛大、网易,甚至不如新浪资金雄厚。但是,我们相信,马云所创造的社会价值和经济影响绝对不亚于以上所提及的任何一家互联网公司。
财富值:19000(含运费)
内容简介
一家神秘的华人企业,如何成为全球“代工之王”?
一个民营制造商,如何跻身“世界500强”?
它员工超过50万人,年销售额相当于大陆电子信息百强企业总规模的一半;它在国际上声名显赫,在中国大陆却鲜为人知。
几乎是在世人没有察觉的情况下,郭台铭已将他的公司变成了中国最大的出口企业以及世界最大的电子产品合同生产商。
——美国《华尔街日报》
富士康深圳龙华工厂拥有20万名员工,这座“iPod之城”比英国纽卡斯尔的人口还要多。
——英国《星期日邮报》
富士康的经营模式是其成功的关键因素之一。富士康的生产项目相当广,包括零组件及成品。由于本身生产零组件,它不需要太多的供货商,也得以降低成本;甚至在削价竞争的情况下,仍有不错的获利。
——美国《商业周刊》
它与华为同年诞生,对街而立,销售收入是华为的6倍。
它做电脑,销售收入是联想的3倍。
它就是富士康科技集团。
在台湾,它又叫鸿海。
这是中国大陆第一本系统披露富士康经营秘籍的著述。本书揭开了关于富士康的种种迷团,读者当可见微知著,一窥全球500强企业的成长真相。
巨人归来 史玉柱
内容简介
许多关于史玉柱的著作或是评述中,史玉柱总是有着两个完全不同的形象:要么是冒进的、遭遇失败并且最终还会失败的倒霉蛋;要么就是智慧的化身、应用的财富英雄。
其实,那都是表象,史玉柱不过是中国改革开放20年来,印刻着中国时代烙印的最普通创业者中的一员罢了。不过,性格使然,他时而比马云更张狂,时而又比雷军更稳健,给外人的印象是眼花撩乱。
如大家所知道的一样,史玉柱是中国(可能世界上也找不出第二位)亏得最厉害(欠债超过2亿元,当然也是致富速度最快(从1997年到2007年,财富积累超过500亿元)的商界人物。
究竟是什么力量在造就这样一个传奇?《巨人归来——中国最著名的失败者史玉柱的巨人传奇》正试图以一个新的角度去剖析这个传奇。当社会正热烧着“不抛弃不放弃”的“新时期坚强”时,史玉柱用十八年的从商坎坷路去演绎了“真实版的不抛弃不放弃”,他现在所拥有的成功绝不是来自偶然:行业选择上他精挑细选;对待竞争他手法凌厉;他的员工是事业伙伴更是能为之流泪的亲人;管理上他历尽坎坷摸索真谛;战术上他师从伟人;投资领域亦不落人后……或许你还可以有更多的角度去理解这位“巨人”,理解他的不可思议,《巨人归来》正期待的是引导你的体味这位中国传奇平民商人。
史玉柱在2007年末纽约交易所的上市再次让中国的商界猛然一怔——这位曾经跌倒得“一塌糊涂”的巨人竟然再次“王者归来”——他从4000元起家成为富豪榜第八,风云一时;他之后又随着巨人集团的轰然倒塌负债多达2个多亿,成为“中国首负”;现在,他又以惊人的致富速度,凭借着500亿身价摘得“IT首富”。其间,他还创造了巨人汉卡、脑白金、黄金搭档、征途网游的全国风行。
究竟是什么力量支持起一个看似文弱的“书生”去缔造一次又一次商界创奇?难道仅仅是史玉柱的“不抛弃、不放弃”,恐怕史玉柱18年从商坎坷的总结没有那么简单。《巨人归来》将以一个专业商业观察者的角度,从市场选择、竞争对手、人才战略、管理制度、经营战术、投资理念六个方面全景似地剖析造就这个传奇背后财富法则,并为你拾起史玉柱4000元到500亿坎坷征途中令人深思的成功和失败的细节:珠海大厦倒塌背后的煎熬,人生唯一两次流下的泪水,从珠穆朗玛生死边缘走出后的顿悟……无疑,《巨人归来》作者经过一年的资料收集,站在人性和大历史观的角度正在进行着这样的一种尝试:用更全面的更理性和更新的角度来剖析中国这样一个极具传奇色彩的平民创业者。相信阅读完这些文字的创业者、成功者、失败者都将会找到一笔属于自己的精神财富。
财富值:19000(含运费)
如何购买股票--人人都能读懂的理性投资指南
内容简介
自此书面世以来,一代代投资者通过《如何购买股票》这本股票投资经典寻求建议、获取信息,因为他们知道,这本书是可信的。本书立足于一个简单的前提,即股票市场的行情是趋于上涨的。从短期来看,股市行情是今天上涨,明天下跌,但从一个较长时期来看,如10年、20年、50年,股票市场肯定是上涨的。
购买股票是为了长期投资,而不是为了明天就能获利。很多人不敢购买股票,因为他们认为投资是一件很复杂的事情。如果真的很复杂,1990年就不会有5100万美国人持有股票了。温斯顿·邱吉尔说:“老词最好,简单的老词更好”,本书尽量使用老词和简单的词,而不是华尔街的术语。换句话说,就是通过讲述投资故事,对每个术语进行解释。用让每个人,包括本人,都能理解的语言,讲述投资故事。
读者将从本书获得如下有用的常识:什么是投资,什么是普通股票,如何并为何发行新股票,什么是优先股票,购买股票的成本,股票交易所是如何运行的,大宗股票是如何买卖的,零星股票是如何买卖的,什么是投机,什么是卖空,如何跟踪你的股票,如何跟踪市场,什么时候卖出股票。

《蒙牛内幕》
出售财富值:25000点
内容简介
从零起步,6年增长292倍,一跃成为中国成长企业百强之冠!只有六七岁的蒙牛,经受了太多的磨难,创造了太多的光荣!大幕之后的蒙牛,到底是个什么样子?无疑,“蒙牛现象”已经成了众多企业家、经理人、学者、媒体、消费者乃至好事者关注的焦点。
本书两位作者均为蒙牛管理团队核心成员。作为蒙牛成长的见证者,他们深感有责任揭开蒙牛大幕,对蒙牛的成败得失作一次彻底的总结梳理,使之由模糊变清晰,由混沌变透明。
全书从蒙牛发展历程、蒙牛经营模式、蒙牛文化等方面着手,全方位透视蒙牛跌宕起伏、高潮迭起的成长轨迹,并力图提炼出对众多经营管理者乃至一般人有所启示的普遍规律:
第一部分为“蒙牛现象”,颇为详尽地勾勒了蒙牛的发展历程,既生动展现了蒙牛人的创业精神,也披露了大量鲜为人知的内幕,可读性极强;
第二部分归纳总结了蒙牛经营模式,详细阐述了成就蒙牛今日辉煌的25个法则,无一不是管理者可资借鉴的金科玉律;
第三部分阐释了蒙牛文化,明确提出了“文化是第二生产力”的思想,值得中国企业管理者深思。
本书是一部创业传奇,一部企业史诗,还是一部以道取胜、术法赅备的管理经典?
可以肯定的是:这是一部令心灵激荡、头脑振荡的力作!
作者简介
张治国,历任蒙牛集团新闻部长、企划中心副主任、总裁新闻助理,现任蒙牛集团董事长助理。
做过记者,曾任总编辑助理,长篇通讯《百万家产换绿洲》获全国商报好新闻一等奖,发表中国经济人文评论100余篇:搞过企业文化,主笔的《“文化大营销”催生“成长冠军”》被评为“中国十大杰出营销案例”之一;做过营销策划,是航天员专用牛奶事件营销主策划人之一,主笔的《航天员专用牛奶告知行动》在第二届中国策划大会上获金奖。
笔名国夫。所著畅销书《蒙牛内幕》(张治国著,孙先红策划)被誉为企业界的“史记”,在各大畅销书排行榜上长期位列企业类图书第一名,被中国书刊发行业协会评为“2006年度全行业优秀畅销品种”(社科类),并获中国大学出版社协会颁发的“优秀畅销书”奖。2006年5月,《第一财经》盘点“2005十本优秀财经书籍”,《蒙牛内幕》与《旁观者》(彼得·德鲁克著)、《蓝海战略》(W·钱·金著)、《水平营销》(菲利普·科特勒著)荣列前四位。 2007年1月,在八大中国门户网站联合协办的有关评选中,《蒙牛内幕》被评为“2006年度十大人气财经图书”之一。
媒体推荐
书评
首次全面揭开蒙牛高速成长之谜,张瑞敏、石滋宜、郭振玺、金碚、刘东华联袂推荐!
蒙牛极速成长的奇迹,在传统工业来说,可以用空前绝后来形容。它正在创造中华民族的崭新历史,在世界上树立起中国企业的崭新形象……我认为,本书向读者展现了生命的意义,激励人们积极创造价值,让自己的人生更愉快。故我乐意推荐本书给所有愿意向上的人,也期盼中华民族涌现更多卓越的企业家。
——石滋宜(经营管理大师、全球华人竞争力基金会董事长)
这么多年,看到太多企业的起起伏伏、生生死死,真所谓“其兴也浡焉,其亡也忽焉”。所以,我一般不评判年轻的企业。但蒙牛是个例外。看了这本《蒙牛内幕》,我似乎看到了企业跳出“周期律”的路径:人品永远走在产品的前面,软件永远走在硬件的前面,文化永远走在钙化的前面。
——金碚(著名经济学家、《中国经营报》社社长)
原来我一直想提醒人们的一件事是,狮子就是狮子,再善良的狮子也得吃肉,也不可能靠吃草活着。但随着对牛根生、对蒙牛了解的加深,我似乎有些犹疑:牛根生不就是一头吃草的雄狮吗?蒙牛不就是这头雄狮治下,迅猛扩张、企图雄霸天下的王国吗?吃草是假象,是它独特的天性,还是基因突变的结果?如果细细寻觅,大家也许能从本书里找到某种答案。
——刘东华(《中国企业家》杂志社社长)
蒙牛做得非常好。牛根生做得非常好。《蒙牛内幕》第一次向人揭示了蒙牛成长的历程。从中不仅能够透视到蒙牛的“根与梢”,甚至能透视到中国乳业的“形与神”。这本书的许多章节,不是就企业写企业,而是就“圈子”写企业,写出了关系,写出了竞争,写出了一阴一阳之谓道……读了这本书,你一定会在字里行间找到自己的灵感。
——郭振玺(中央电视台经济频道总监)
编辑推荐
从零起步,6年增长292倍,一跃成为中国成长企业百强之冠!只有六七岁的蒙牛,经受了太多的磨难,创造了太多的光荣!大幕之后的蒙牛,到底是个什么样子?无疑,“蒙牛现象”已经成了众多企业家、经理人、学者、媒体、消费者乃至好事者关注的焦点。
本书两位作者均为蒙牛管理团队核心成员。作为蒙牛成长的见证者,他们深感有责任揭开蒙牛大幕,对蒙牛的成败得失作一次彻底的总结梳理,使之由模糊变清晰,由混沌变透明。
全书从蒙牛发展历程、蒙牛经营模式、蒙牛文化等方面着手,全方位透视蒙牛跌宕起伏、高潮迭起的成长轨迹,并力图提炼出对众多经营管理者乃至一般人有所启示的普遍规律:
第一部分为“蒙牛现象”,颇为详尽地勾勒了蒙牛的发展历程,既生动展现了蒙牛人的创业精神,也披露了大量鲜为人知的内幕,可读性极强;
第二部分归纳总结了蒙牛经营模式,详细阐述了成就蒙牛今日辉煌的25个法则,无一不是管理者可资借鉴的金科玉律;
第三部分阐释了蒙牛文化,明确提出了“文化是第二生产力”的思想,值得中国企业管理者深思。
本书是一部创业传奇,一部企业史诗,还是一部以道取胜、术法赅备的管理经典?
可以肯定的是:这是一部令心灵激荡、头脑振荡的力作!
目录
第三版前言
第二版感言
作者序 “两只半眼睛”看蒙牛
石滋宜序 蒙牛:“心”的经宫
郭振玺序 “金身”牛根生
编者引言 瞧,这个人
……
[看更多目录]
文摘
…点数,跟谁关系好就给谁,蒙牛应看能力而不是感情用人。
这样指名道姓,不怕打击报复吗?
不怕。2007年12月7日,在第四次“客户之声”汇报会上,杨文俊承诺:“对于客户普遍存在的顾虑,我以总裁的名义承诺,明年,如果谁对说了真话的客户进行打击报复,那就解聘!”
凡是“客户之声”提出的问题,都要一一向客户作出回答;“客户之声”最终被“条条分割”至各子系统,采取“达成共识——群策群力——行动承诺——透明互动”的“四步法”,使其成为各系统自我完善的“引线”。
杨文俊继续说:“一方面,我们自己不说谁行谁不行,行与不行,由客户说了算;另一方面,我们一定要明白,我们能不能赢,由客户说了算!”
既然赢与不赢“根在客户”,那么,“客户之声”就成为企业不能不听的“指南之音”。
【备忘录】老板生活在“孤岛”上
一些时候,老板是信息最全的人;而另一些时候,老板又是信息最偏的人。好消息一般会追着老板走,坏消息一般会绕着老板走。这里所谓“老板”,既包括企业最高领导,也包括部门负责人。
有一次公司开生产经营例会,国夫听说了一件不可思议的事:一位本部经理的车“泊位”不佳,挡住了其他车辆的进出通道;他的部下要出车,居然不敢将“挪车之求”直接向这位经理陈明,而是通过第三方“转陈”(并言明不敢直接和经理说)。
还有一次,一位在其他单位从事秘书工作的朋友向我请教,说公司正在操作一个大项目,老板派他去协助,但他无意中发现项目负责人有一起舞弊行为,“我是否应该向我的老板汇报?我如果汇报了,这不等于把×××给卖了吗?”我听了心里感到好笑:你到底选择和公司做同盟,还是选择与舞弊者做同盟?你到底选
择出卖公司,还是选择“出卖”舞弊者?对于你的老板来说,如果连你这个贴身秘书都是靠不住的,请问他还能依靠谁?——但我心里这么数落,嘴上却没有这么尖刻:“如果是我,我会告诉老板的,因为这关系到下一步的决策,压住不报有可能会带来更大的损失。”
我们还会不止一次地碰到这种情况:领导在会上讲了一个方案,大家集体通过;但会议一结束,就会有人私下表达某种忧虑。这种“会上不说,会后乱说”的行为,其缘由多数时候并非源于******所说的“自由主义”,而是源于另一种主义——“胆怯主义”,会上不敢说。
对于多数人来说,顺着上级说话犹恐不及,干吗要逆着上级顶牛呢?“为尊者讳”是中华民族几千年的文化传统。在这种文化大背景下,如果位卑者当众
上海远古实业有限公司 洪昌俊 先生 (总经理)供应:铝合金压铸;汽车发电机端盖.活塞环;移动电话: 139180…