中国平安保险公司招纳精英业务员

你好,我觉得新招一个业务员,如果没有为他提供一个好的平台,能让他长久呆下去的话,很困难,1.保险公司不包吃住2.刚进保险公司对保险不了解,去发展有一定困难.不知道你同不同意我的看法,我在东莞这边,我发现招人真的困难,而且把人家招进来了,没有平台给人家去发展,一进来就陌拜吃不起苦的,第一天进保险公司第二天离开保险公司,因为他只看到自己每天在付出没有看到收获,我有一个方法,不知道你认不认同,我们这边刚招进来的新业务员,我们经理刚开始让大家销售卡,不知道 你们那边有没有YY无忧卡跟万事无忧卡,面值100元跟120元的销售给公司业务员40元或45元每张,卖给客户按照面值价钱卖,一张卡可以赚几十元,做为一天的开资,你想一下如果人家接受了一张意外卡,我们是不是取到他的资料跟联系方法,下次我们是不是可以打电话给他,请他来我们公司参加产说会,新业务签单的话,是很多方面讲不清楚的,我们这边业务员搞不定的业务,就是请到产说会,我们经理跟产说会的管理人员,会帮我们搞定这些客户.