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回复:招聘，我把不太优秀的留下，让优秀…
发表于2008-11-12 15:25
支持楼主的做法o(∩_∩)o...哈哈！
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发表于2008-11-12 15:35
做的挺好的。很厉害的人做客服，估计只是当做跳板，会白白浪费公司的培训。
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发表于2008-11-12 19:27
算时间我好久没上来了,在这先向大家问声好!
楼主说的对,但看过很多的回贴后,也有很多的经典,
繁事都有双面性,不管怎样,只要招的人有上进心,责任心,招谁都一样
现在的社会它的诿或力实在太大,要是一个人少了该有的诚心,那就不是学历和资历来衡量
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发表于2008-11-13 10:11
老大的决策非常对 值得学习和推广！
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发表于2008-11-13 11:05
现在就业是个难题，大家都想有好的一份工作，哪怕已经知道你的要求哦1500元/月，但人家都来了。你就这样打发优秀的走了，会不会让人家心里也是不好受啊？
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发表于2008-11-13 13:19
适合自己公司的员工就可以咯，没必要挑最优秀的。还有就是销售或客服团队，要注意搭配，很有讲究噢。
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发表于2008-11-13 18:44
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发表于2008-11-14 09:47
你做的很对啊,高学历人,目光高了,不会长久呆下去的,什么样就适合什么岗位把.学习了.
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发表于2008-11-14 10:15
呵呵！就招聘客服而言，您逆向的思维确实不错！学习下！
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发表于2008-11-14 15:40
学习了
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发表于2008-11-15 21:53
老大生意做大了,招这么多人才啊,历害
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发表于2008-11-17 10:47
一楼的人说得很正确
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发表于2008-11-17 10:49
学历高不如能力好
不要认为初中水平怎么样，初中水平跟博士后没啥区别，只要能干就行，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行-------史玉柱
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发表于2008-11-18 10:26
确实是这样,我毕业的时候是03年,专科加自考本科,应聘了几家公司,人家都说学历太高,一开始特想不通.后来自己就说自己是专科生,很快就找到工作了,在小企业里慢慢的才懂了小企业的难处,确实高学历的人都是高追求,做不了多久达不到预期的期望,薪资也不理想,就走掉了.而今年的经济萧条使得大部分毕业生没了去处,造成了高不成低不就的形式,其实这个现象早就存在了,今年更明显而已@
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发表于2008-11-20 16:19
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发表于2008-11-21 13:42
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发表于2008-11-22 08:58
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发表于2008-11-24 08:42
如果制定好工薪制度,高素质人才,会帮你赚到更多,让您公司发展得更好
不过已经这样选择,适合您公司须要,也不是不可以,低学历,并不代表没智慧,或许在这样的条件下,会发挥得更好.
多滴滴,专营水晶类饰品:水晶耳环,水晶手链,水晶项链,水晶脚链等饰品.电话:0769-82286757淘宝:http://shop…
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发表于2008-11-24 09:21
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发表于2008-11-27 13:58
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发表于2008-12-03 15:36
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