这一赌，差点死了（YC）讨论有奖

去年创业刚开始的时候，资金相对紧张，当时准备招业务员。但是到了人才市场让我得到惊喜！原因是遇到个“高手”，年龄近40岁，当时了解我们的产品——DS平板艺术音响后，他也觉得非常有兴趣，两人当时也非常谈得来，后来我说：“这样吧，您明天中午2点到我们公司，详细的我们可以谈，就这样第二天他很准时到了公司，我见他谈吐、思维都是不错的，有点大企业风范，于是他先介绍了他自己，曾经也是自己创业过，因为XXX原因没做了，后来做了XXX大酒店总经理，似乎说得那么的真实。

 见这样的情况，当时我也把公司的情况告诉了他，也告诉他公司创业发展的难度，他也说了，我们根据实际情况来入手，根据现在资金也不是很多，我们采取电话营销等，当时我想了赌一把，如果赌对了公司将发展得很快，如果赌输了差不多的时候我再扭转。于是我把市场全部交个他，他也开始按照他的思路进行起来他所谓的市场营销。

 似乎他也很努力，晚上很晚才走，早上第一个到公司。包括业务人员的安排我全部又他去做，我说你要招什么样的人适合你的思路，都根据你的标准去选，几十名来应聘的业务人员中选择了近10名留下来，这样开始了市场开展。

 但是一个月、两个月过去了，一直没见到效果。要说努力嘛觉得他还算象个职业经理人，但是为什么就接不了什么单呢？而且资金消耗了一大半，我开始慢慢的观察起来，结果有几种可能：

  1、完全按照大企业操作模式不适合中小型发展企业

  2、他完全是在所谓的“忽悠”了我

  3、他的心思没有放在真正的做起来“华龙帝升”

  4、他想象的要比实际的难

  5、是产品问题，公司问题？还是什么？

欢迎大家分析讨论到底是以上什么原因，当然结果我开掉了他，我亲自来带市场，而且现在市场情况还不错。精彩分析有财富奖励，最佳者将获得500点财富值。