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1.“人生没有希望的结果，只有创造的过程。”（建立良好信念系统与价值取向）
例如：我为什么要工作？
我为了谁而工作？
工作意义是什么？
赚钱目的是什么？……
2.“人为财死，鸟为食亡”（挖掘员工原始的本能欲望）
例如：钱是给谁赚？
钱在那里？
怎样才能快速赚到钱？……
3. “痛苦越强烈，欲望越强烈”（）
例如：怎样激发员工的工作激情?
怎样激励与自我激励？
如何保持积极、乐观的良好心态？
4.“过程好说明努力，结果好证明能力”（铸就钢铁般执行力，不折不扣拿到成果）
例如：训练等于结果
培养团队执行到底的习惯（方法+工具） |
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杨光义：
国内顶尖企业内训大师、卓越团队训练导师、超级服务行销专家，被誉为“素质管理第一导师”，现任世华集团董事、太原世华企业管理咨询有限公司总经理。8年时间曾经为全国20多个省市的500多家企业做过大、中、小专题的团队内训课程超过1000场，直接听众超过100000人次，其《生命素质激发》、《优秀个人与超级团队》、《金牌销售 卓越服务》、《销售的杀手锏－黄金提问法》、《客户服务的超级法宝》、《男人、女人话题》等系列思想、销售、服务课程深受参训企业和参训个人的热烈欢迎和喜爱。杨光义老师的课程从实战出发、内容广泛、浅而易懂、诙谐幽默、生动有趣、见解独到、方式独特。 |
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